Экспертов: 13 Ответов: 15196

Ирина Савинова

Ирина Савинова

Ирина Савинова

Управляющий
Группы компаний АИР-СОФТ (AIRSoft Co.)

Необходимо задать вопрос по защите информации в Уфе? Как выбрать антивирус в Уфе? Какое ПО оптимально именно для вас? Задать вопрос по этим и другим вопросам в области информационных технологий вы можете нашему эксперту!
Эксперт по IT-технологиям в Уфе Ирина Савинова!

ФИО: Савинова Ирина Викторовна

Образование и награды:  по ссылке www.airrb.ru/useful/lichno_direktoru.php

Название компании: группа компаний АИР-СОФТ (AIRSoft Co.).

Идеология – КОМАНДА, которой ДОВЕРЯЮТ.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ - подбор, поставки и внедрение программно-аппаратного обеспечения и оказание услуг сопровождения в сфере информационных технологий.

Сайт: www.airrb.ru

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО IT-ТЕХНОЛОГИЯМ: как выбрать антивирус для дома и офиса; как защитить компьютер от шифровальщиков; какое ПО подойдет для решения того или иного вопроса; защита информации и персональных данных и др.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Артур Лукманов

Здравствуйте! Ищем IT-специалиста со знанием R-keeper для ресторана. Будем очень благодарны, если поможете в поиске! Возможно, есть среди знакомых, либо знакомых сотрудников. Спасибо!

Здравствуйте, Артур!
Сразу на вскидку никого порекомендовать не могу  - тем более что подбор сотрудников  - дело непростое.
На личном опыте убедились, что важнее все же сначала человеческие качества, умение получать результат  и умение осваивать нужные знания. Именно в такой последовательности….

Ирина (29 лет)

Здравствуйте, Ирина! Есть ли у вас программа работы со студентами, по которой компания оплачивает часть обучения, а студент потом приходит после обучения на работу в эту компанию. Шефство, так сказать.

Здравствуйте, Ирина!
АИР-СОФТ уже 4 года по набору персонала работает с международной компанией Перформия (http://www.performia-cis.ru/).
Если Вы пройдете по ссылке – то поймете, что основной упор – как при найме, так и при усилении работающих коллег - мы делаем на ПРОДУКТИВНОСТЬ сотрудника – то есть на его умение САМОСТОЯТЕЛЬНО находить решения поставленной задачи  и получать НУЖНЫЙ  результат.
И - к ОГРОМНОМУ моему личному сожалению – реальная продуктивность человека  практически НИКАК не связана с образованием, полученным даже в самом шикарном ВУЗе.
Продуктивность либо есть (хотя бы в зародыше), либо нет.
В первом  случае обучение РЕАЛЬНО усилит ПОТЕНЦИАЛ человека, во втором … ну, добавит важности и солидности его резюме – не более.
Партнёрство с консультантами Перформии позволяет нам увидеть потенциал уже с 14 летнего возраста.
Таким молодых мы с удовольствием берем на работу и растим, оплачивая нужное обучение на 100 %.
Так что если Вы уверены в своем ребенке – то пусть заполняет анкету на сайте АИР-СОФТ в разделе КТО МЫ? / ВАКАНСИИ или по ссылке http://www.airrb.ru/about/vacancies/ - заполняйте вакансию КОПИЛКА – она как раз для таких случаев.
А дальше уже все зависит от него….

Ольга Якупова

Нужна помощь системного администратора. Куда написать заявку?

Здравствуйте, Ольга! Вы можете задать любой вопрос специалистам нашей компании, а также подать заявку на нужный Вам продукт или услугу прямо с нашего сайта www.airrb.ru в разделе «Как связаться?». Для этого Вам необходимо просто заполнить форму http://www.airrb.ru/tie/request/ Все наши контактные данные указаны здесь http://www.airrb.ru/tie/kontakts/

Елена Баранова (42 года)

Здравствуйте! Срочно нужен системный администратор! Есть ли варианты? Спасибо!

Здравствуйте, Елена! Варианты всегда есть – главное, их суметь увидеть. НО -что то конкретно посоветовать Вам сразу не могу. ПРИЧИНА - по опыту работы убедилась, что даже самое понятие «системный администратор» почти в каждой организации имеет СВОЕ строго ИНДИВИДУАЛЬНОЕ определение . В самом широком диапазоне– от гуру информационных технологий в статусе полубога, на которого все молятся, до шпыняемого всеми непонятного безмолвного существа, пригодного только к смене картриджей. Что НУЖНО именно Вам? Что ему НУЖНО будет ДЕЛАТЬ – хотя бы ясно? Каковы цели приема админа? Кто выполнял его потенциальную работу до того, как Вы решили передать ее отдельному наемному сотруднику? Что вообще нужно Вашей организации от информационной системы (ИС), которую должен сопровождать этот админ? Каково ее сегодняшнее состояние – есть ли данные? По каким критериям Вы решаете, что Ваша ИС работает или сбоит? Какие задачи должен решить наемный администратор за год? За два? И не лучше ли сеть передать на внешнее сопровождение, а самим заняться более плотно своими бизнес-задачами? Как видите, у меня к Вам еще больше вопросов… РЕЗЮМИРУЕМ: у Вас вопрос в двух плоскостях – вопросе найма и вопросе сопровождения ИС. По первому Вам лучше поможет Ульяна Павлова – она эксперт в рубрике ПЕРСОНАЛ-ПОДБОР, и еженедельно на четвергам их компания проводит ознакомительные встречи – советую сходить – точно не пожалеете. В вот вопрос сопровождения ИС предлагаю решить через проведение обследования Вашей системы – это недорогая, но весьма полезная для всех руководителей и владельцев процедура отлажена в АИР-СОФТ: стоимость от 10 тысяч рублей (на ИС до 30 рабочих узлов, далее цена чуть выше за счет роста числа обследуемых узлов), два-три дня на сбор информации (от Вас –обязательно приказ о содействии и анкета руководителя), три недели на обработку – и через месяц у Вас на руках полный отчет о состоянии Вашей ИС и рекомендации по ее развитию. Весьма рекомендую – по мнению наших клиентов, это – цитирую – самое лучшее вложение денег за последнее время – я так много узнал как о сети, так и о работе своих сотрудников в ней….. Надумаете - - свяжитесь с отделом продаж АИР-СОФТ через сайт www.airrb.ru – по удобной Вам форме: ВОПРОСУ (http://www.airrb.ru/tie/request/), ЗАЯВКЕ на СЧЕТ (http://www.airrb.ru/tie/c4et/index.php) или ЗАКАЗУ ЗВОНКА (http://www.airrb.ru/tie/call/).

Роман

Где вы айтишников толковых ищете? Уже год мучаюсь и не могу найти!

Здравствуйте, Роман. Мы берем способных – курса со второго – и «доращиваем»: сначала до базового уровня – через типовые проекты, потом до экспертного – через регулярные курсы и нетиповые проекты. Увы – иного способа нет…

Константин Горшков (45 лет)

Ирина, подскажите, где можно найти хорошего айтишника! Сменил уже 5-го! Непрофессионализм полный, несмотря на дипломы ведущих ВУЗов!

Наличие знаний и умение их использовать – разные вещи. Диплом ФИРТ УГАТУ не дает НИКАКОЙ гарантии бесперебойной работы вашей сети. Наладить работу сети так, что все о ней забудут, может только специалист-эксперт – а таких реально немного в Уфе и РБ. А вот сопровождать такую сеть – после отладки – не трогая и не изменяя ничего без согласования – уже может любой человек с базовыми знаниями. Таких гораздо больше, и это радует. Именно такой способ работы с клиентами практикует  АИР-СОФТ – анализируем сеть, цели и задачи собственника, связанные с этим активом, показываем, что и как нужно изменить. Если владелец согласен, меняем и настраиваем. ДАЛЕЕ - КЛЮЧЕВОЙ ЭТАП: Выжигаем ключевые слова НЕ трогая и НЕ изменяя ничего без согласования на лбу  человека, который далее сопровождает сеть со стороны Заказчика (шутка  только про выжигание, реально снимаем с себя всю ответственность при любом изменении настроек без письменного согласования). Если местных сопровождающих  нет – сопровождаем сеть удаленно с ежемесячной отчетностью руководителю, а типовые работы «передвинуть принтер и/или поменять мышку» в Вашем коллективе выполняет специально уполномоченное лицо (часто в дополнение к основным иным обязанностям). Если этот вариант интересен - свяжитесь с нами  через сайт www.airrb.ru – по удобной Вам форме: электронной заявке или заказу звонка. Аутсорсинг непрофильной деятельности – великая вещь: я сама убедилась в этом три года назад, когда передала на аутсорсинг бухгалтерию, и как то сразу все проблемы   прекратились – и с бухгалтерией, и с критическими днями бухгалтеров…

Андрей (21 год)

Здравствуйте! Можно ли пройти у вас практику?

Пройти можно – если это ВЗАИМОВЫГОДНО и есть польза обеим сторонам. Но мы отбираем строго на конкурсной основе - для участия в конкурсе приглашаем на http://www.airrb.ru/about/vacancies/ в раздел КОПИЛКА.

Борис

Здравствуйте! Целесообразно ли нанимать системного администратора компании, которая состоит из 12-ти человек. Выгоднее ли сесть на абонентку?

Сложно ответить на вопрос только по численности персонала. Для ответа нужно знать: профиль компании, типовые обязанности и итоговый продукт (результат работы) персонала, задачи, стоящие перед потенциальным системным администратором, цели и задачи руководителя и/или собственника в области информационных технологий, бюджет, который компания готова и может выделить на эти цели, текущее состояние компьютерной сети, наличие введенных приказом стандартов в области информационных технологий и уровень их реального исполнения персоналом. Если Вы готовы дать мне информацию по приведенным пунктам – я готова после ее анализа Вам дать уже ответ – что для Вас более эффективно.