Экспертов: 13 Ответов: 15196

Айрат Гильманов

Айрат Гильманов

Айрат Гильманов

Директор
Коммуникационного Агентства "Культпросвет"

Необходимо задать вопрос по маркетингу в Уфе? Составление маркетингового плана, оценка PR-компании, выбор рекламной площадки в Уфе? Задать вопрос по этим и другим маркетинговым темам вы можете нашему эксперту!
Эксперт по маркетингу в Уфе Айрат Гильманов!

ФИО: Гильманов Айрат Зульфатович

Образование: 996 - 2001  Уфимский Государственный Нефтяной Технический Университет Факультет: Трубопроводного транспорта Специальность: Инженер  Специализация: Проектирование, сооружение и эксплуатация ГНП и ГНХ
2002 – 2005 Башкирская Академия Государственной Службы и Управления при Президенте Республики Башкортостан Факультет: Экономики и Управления Специальность: менеджер по специальности “Менеджмент организации”

Краткое описание этапов становления карьеры: 04.2006 – по настоящее время Коммуникационное Агентство "Культпросвет" в г. Уфа. Учредитель. Директор; 08.2005 – 02.2007 РК “Огни Уфы”. Арт-директор; 08.2004 – 08.2005 РК “Огни Уфы”. Арт-менеджер; 10.2003 – 08.2004 Промышленная Компания “Синтезхим”. Менеджер коммерческого отдела 

История компании: Коммуникационное агентство  "Культпросвет" существует с 2006 года и сегодня это развитая группа компаний, в которую входят многопрофильное коммуникационное агентство, медиапродакшн-студия Time Production, тренинговое агентство DreamTeam и единственная в регионе круглосуточная типография A plus.

Сайт: http://kultprosvet.biz/

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО МАРКЕТИНГУ: Оценка эффективности коммуникаций, стратегический маркетинг, маркетинг, интернет-маркетинг, event-маркетинг, PR, интегрированные маркетинговые коммуникации, разработка комплексных рекламных кампаний.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Екатерина (32 года)

Здравствуйте! Необходимы тесты для собеседования на должность маркетолога. Есть ли у Вас подборка. И какое у Вас отношения к тестированию при подборе?

У меня нет таких тестов. К сожалению, хороших специалистов по маркетингу в Уфе очень мало и я знаю их лично. Поэтому еще несколько лет назад мы приняли решение что сами будем воспитывать и прокачивать молодых ищущих молодых людей.

Рузиль

Здравствуйте! Уже полгода ищем директора по маркетингу в строительную компанию. Очень мало откликов с сайтов HH и SJ. Как найти сотрудника с опытом?

Всех хороших специалистов по маркетингу в нашем регионе я знаю лично, и они давно хорошо трудоустроены. Что касаемо остальных, в большинстве своем просто рекламщики. Рекомендую вам обратиться в профессиональное коммуникационное агентство, так вы можете получить целую команду профессионалов. Ну или могу вам пожелать только удачи, так как с таким вопросом мне обращаются ежемесячно.

Без подписи

Здравствуйте! Дали задание перевести заработную плату дизайнера на объективную схему. Столкнулся с вопросом, а собственно, как измерить эффективность работы дизайнера? По каким критериям судить и т.д. Был бы очень благодарен Вам за ответ! Спасибо!

Можно составить определенный прайс-лист на услуги дизайнера и оплачивать работу только по количеству выполненной работы. Но это больше подходит для работы с фрилансерами. Основные критерии работы дизайнера – это сроки выполнения работ и качество дизайна. Ставьте конкретные сроки и наказывайте за нарушение сроков.

Ольга Белка (37 лет)

Здравствуйте! Как Вы мотивируете менеджеров по продажам? Интересует нематериальная мотивация. Спасибо!

Материальная мотивация основывается на следующей системе: менеджер получает большой процент за нового клиента (например, за первый заказ или первый месяц работы) и постоянно получает маленький процент до тех пор, пока клиента обслуживает ваша компания. Про нематериальную мотивацию достаточно много написано в интернете – но, прежде всего, относитесь с уважением к вашим сотрудникам и делайте все, чтобы им было комфортно с вами работать.

Без подписи

Здравствуйте! Я управляю собственным автосервисом уже более 5-ти лет, есть идея ввести внутреннюю валюту среди коллектива, чтобы ее можно было по усмотрению менять на различные варианты по усмотрению сотрудника. Был опыт денежного поощрения, однако ввиду специфики сферы деятельности, положительных плодов не принес. Насколько это правильно, на Ваш взгляд?

Сложно мне судить о внутренней валюте – никогда с этим не сталкивался, но, мне кажется, ее можно внедрить, если у вас реально большой коллектив – более 500 человек. В интернете очень много информации о материальной и нематериальной мотивации персонала – сядьте, выпишите их полностью все и посмотрите, что можно внедрить в вашем бизнесе. Главное правило – внедрение должно быть легким и понятным для сотрудников, иначе не ждите хороших результатов.

Екатерина

Здравствуйте! Подскажите компанию, которая может провести внутрикорпоративный квест для сотрудников! Выход №3 можно не предлагать) Спасибо!

Наша компания http://www.kultprosvet.biz уже много лет занимается организацией корпоративных тимбилдингов и квестов. За этот год было проведено большое количество новых квестов.

Решетникова Екатерина

Здравствуйте! Существуют ли в природе обучающие курсы для отделов маркетинга в сегменте b2b?

К сожалению, с курсами по маркетингу в России большая проблема. Сегодня очень развит digital маркетинг, но системный подход к маркетингу толком никто и не преподает.