Экспертов: 15 Ответов: 15725

Ульяна Павлова

Ульяна Павлова

Ульяна Павлова

Руководитель
Регионального Офиса Перформии в Башкортостане

Необходимо задать вопрос по подбору персонала в Уфе? Как правильно оформить вакансию, резюме? Как проводить собеседование? Задать вопрос по этим и другим темам в сфере подбора персонала вы можете нашему эксперту!
Эксперт по подбору персонала в Уфе Ульяна Павлова!

ФИО: Павлова Ульяна Викторовна

Образование: Юридическое

Краткое описание этапов становления карьеры: Предприниматель с 1995 года (розница, развлекательные центры), с 2000 года кадровый бизнес, краткосрочное бизнес-обучение, с 2009 года партнер международной компании «PERFORMIA» - решение вопросов в области найма, оценки и подбора персонала. Представительство сети международных кадровых агентств «EXELECT».

Название компании: Перформия РБ (юридическое название ООО «ПЧК «Бизнес-содействие»)

История компании: С 2000 года существует на рынке кадровых услуг.  С 2005 года предоставляет краткосрочное обучение для руководителей компаний. Привлекаем международных и российских ведущих, тренеров и коучей. С 2009 компания стала партнером «PERFORMIA», и «EXELECT» и специализируется  ТОЛЬКО в области персонала. Компания решает все кадровые вопросы владельцев и руководителей: поиск, найм, подбор персонала, старт, усиление сотрудников, консультации.

Сайт: http://www.performia-cis.ru/

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА: подбор персонала; аутсорсинг HR-службы; как размещать вакансии; как проводить собеседование; как отбирать "правильных" сотрудников и др. 

задать вопрос Вопросы к эксперту
Марина

Здравствуйте! Сколько стоит ваш аутсорсинг по подбору? Что конкретно в него входит?

Здравствуйте Марина! Стоимость определяется в зависимости от сложности вакансии от 10-20 % годового дохода специалиста, которого будем искать. Что входит? Поиск, отбор, если вдруг по каким-то причинам покидает компанию в течении испытательного срока — замена. Обращайтесь, более подробно все поясним.

Евтушенко Александра

Здравствуйте! Можете ли помочь с подбором аутсорсингового бухгалтерского агентства?

Здравствуйте Александра, нет мы занимаемся закрытием вакансий. Но, я бы выбирала так: 1.    Пришла бы на стречу с директором аутсорсингового вгентства, и посмотрела бы на офис и на общее состояние сотрудников. 2.    Попросила бы минимум 5 ФИО клиентов, которые у них обслуживаются и чтобы эти ФИО включали в себя компании, в которых уже проходили проверки и пообщалась бы с их руководителями. Возможно вам это поможет :)

Марат

Здравствуйте! Ведете ли подбор кадров в компании на аутсорсинге? Можно посмотреть список компаний, с которыми т.о. работаете и отзывы, а также расценки.

Здравствуйте Марат, не совсем поняла Ваш вопрос, Вы компания на аутсорсинге? Мы нанимаем персонал в любые коммерческие компании, расценки от 10-20 % от годового дохода специалиста. Звоните в офис, Вам предоставят всю требуемую информацию: 299-20-09; 299-90-35

Без подписи

Здравствуйте! Ищем кадровую компанию на аутсорсинг. Но нам не нужно полностью передавать эти вопросы, нам бы хотелось, чтобы компания занималась лишь поиском и первоначальным собеседованием с кандидатами. Сколько примерно будет стоить такая услуга?

Здравствуйте! Недостаочно информации чтобы я смогла ответить на Ваш вопрос: это зависит от специфики Вашего предприятия, от количества вакансий в месяц и т. д. Могу сказать, что подобный опыт у нас был, все прошло успешно! Обращайтесь, обсудим: 299-20-09

Татьяна

Здравствуйте! Вы берете кадровый вопрос на аутсорсинг? Или исключительно продаете тестирование?

Здравствуйте Татьяна! Нет, Мы не берем кадровый вопрос на аутсорсинг. После обучения нашей технологии, наши клиенты за абонентскую плату в 350 евро + НДС, находятся на нашем обслуживании, что подразумевает: неограниченное количество тестов, неограниченное количество консультаций по тестам и любым вопросам, связанным с персоналом, бесплатные вэбинары, повышающие компетентность клиентов, советы консультантов, профессиональные журналы, льготные цены на продвинутое обучение.