Экспертов: 13 Ответов: 15196

Ульяна Павлова

Ульяна Павлова

Ульяна Павлова

Руководитель
Регионального Офиса Перформии в Башкортостане

Необходимо задать вопрос по подбору персонала в Уфе? Как правильно оформить вакансию, резюме? Как проводить собеседование? Задать вопрос по этим и другим темам в сфере подбора персонала вы можете нашему эксперту!
Эксперт по подбору персонала в Уфе Ульяна Павлова!

ФИО: Павлова Ульяна Викторовна

Образование: Юридическое

Краткое описание этапов становления карьеры: Предприниматель с 1995 года (розница, развлекательные центры), с 2000 года кадровый бизнес, краткосрочное бизнес-обучение, с 2009 года партнер международной компании «PERFORMIA» - решение вопросов в области найма, оценки и подбора персонала. Представительство сети международных кадровых агентств «EXELECT».

Название компании: Перформия РБ (юридическое название ООО «ПЧК «Бизнес-содействие»)

История компании: С 2000 года существует на рынке кадровых услуг.  С 2005 года предоставляет краткосрочное обучение для руководителей компаний. Привлекаем международных и российских ведущих, тренеров и коучей. С 2009 компания стала партнером «PERFORMIA», и «EXELECT» и специализируется  ТОЛЬКО в области персонала. Компания решает все кадровые вопросы владельцев и руководителей: поиск, найм, подбор персонала, старт, усиление сотрудников, консультации.

Сайт: http://www.performia-cis.ru/

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА: подбор персонала; аутсорсинг HR-службы; как размещать вакансии; как проводить собеседование; как отбирать "правильных" сотрудников и др. 

задать вопрос Вопросы к эксперту
Без подписи

Ваша компания занимается и массовым и точечным подбором? Сколько стоят услуги?

Здравствуйте, мы занимаемся точечным подбором, услуги от 50 000 рублей.

Вахитова Алина

Проводите ли вы курсы по кадровому делопроизводству?

Здравствуйте Алина, нет таких курсов у нас нет.

Без подписи

Имеется ли у Вас опыт по работе со студентами для дальнейшего приглашения работать на предприятие? Мы сейчас начинаем такую деятельность по «взращиванию». Нужны консультации. И сколько это стоит? Спасибо.

Здравствуйте, да конечно имеется. Первая консультация бесплатная, записывайтесь.

Без подписи

Можете ли помочь найти торговых представителей? Башкирская линия молочных продуктов.

Здравствуйте, помочь можем. Обращайтесь.

Без подписи

Здравствуйте, Ульяна! Мы бы хотели провести оценку коммерческого отдела на знание менеджерами технологии продаж и продукта. Можете ли Вы дать рекомендации по этому направлению?

Здравствуйте, да конечно можем, обращайтесь.

Без подписи

Здравствуйте, Ульяна! Хочу у себя в коллективе завести корпоративный день, например, пятница. Проводить его разнообразно – игры, обсуждения, летучки, просто вместе обедать, ну, т.е. разнообразные форматы. Цель - сплочение коллектива. Пару раз закинул удочку нескольким ключевым сотрудникам. И как-то не получил обратной связи. Восприняли без энтузиазма. Идея мне очень нравится, бросать ее не хочу. Что изменить, что ее правильно воспринял коллектив? 

Рекомендую просто начать делать что-то, из того, что Вы перечислили, обращаю Ваше внимание, что хорошо бы, если бы также обсуждались итоги недели, на этих мероприятиях, хорошие новости , то есть что-то , что касается работы и сплочения в плане работы. 

Валишина Ирина

Здравствуйте, Ульяна! Нужны от Вас лайфхаки! Как нанимать на работу персонал без опыта? У нас есть несколько позиций, на которые ЦО рекомендовало именно брать специалистов без опыта. В таком случае на что обращать внимание? 

Здравствуйте Ирина! Смотрите на результаты в трудовой деятельности , в жизни, в спорте, и других областях. 

Евгения

Коллектив озлобленный, внутри постоянные конфликты. Несколько раз делали тимбилдинги и выездные тренинги на командообразование. Пару недель все хорошо, затем возвращается все на исходную. Как справиться с такой ситуацией?

Добрый день Евгения, есть такое понятие - ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, важно, чтобы руководство работало над этой штукой постоянно. Тогда все изменяется к лучшему! Рекомендую вам посмотреть бесплатный вводный семинар на эту тему вот здесь: https://www.youtube.com/watch?v=ureov8GMJlM

Зульфия

Здравствуйте, Ульяна! Скажите, как Вы справляетесь с весенней апатией сотрудников? Все вялые, еле-еле передвигаются, о каком-то креативе даже и говорить нечего. Очень тяжелая обстановка.

Здравствуйте Зульфия! У нас нет весенней апатии, нет для этого времени, куча разных проектов. Моя рекомендация — грузить Ваших сотрудников бОльшим объемом работы.

Валеева Маргарита

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, что за термин «слепая поддержка»?

Здравствуйте Маргарита, к сожалению не смогу  точно ответить на Ваш вопрос. Изложу свое  мнение — думаю, что это «поддерживать непонятно кого, не зная человека, не ведая что он продвигает или какие у него идеи по разным вопросам».


1 2 3 4 5