Экспертов: 28 Ответов: 21555

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Основатель
Кадрового агентства "Правильные люди"

Необходимо задать вопрос по подбору персонала в Уфе? Как правильно оформить вакансию, резюме в Уфе? Как проводить собеседование в Уфе? Как подобрать персонал в Уфе? Задать вопрос по этим и другим темам в сфере подбора персонала вы можете нашему эксперту!
Эксперт по подбору персонала в Уфе Валентина Гайсина!

ФИО: Гайсина Валентина Николаевна

Образование: высшее, техническое

Краткое описание этапов становления карьеры: январь 2017 год – основатель Кадровое агентство «Правильные люди» ГК УТК ГРУПП. 2010-2016 Бизнес-содействие, бренды «Перформия»,  «Exelect». Менеджер по подбору персонала, бизнес-консультант по найму, Директор по развитию новых клиентов; 2009-2010 Продлайнер, руководитель службы персонала; 2002-2009 Кадровое агентство «100%», «Успех», менеджер по подбору персонала, заместитель директора

Полное название компании: Центр кадровых технологий «Правильные люди»

Соцсеть: vk.com/rightpeopleufa

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В УФЕ: подбор персонала в Уфе; аутсорсинг HR-службы в Уфе; подбор управленцев в Уфе, инженерно-технический персонал в Уфе, редкие специалисты в Уфе. Тематика для работодателей в Уфе: трудности поиска персонала; как заинтересовать кандидатов; как найти преимущества и сильные стороны компании, для привлечения лучших кандидатов; вопросы выбора каналов для размещения вакансий. Тематика для соискателей в Уфе: позиционирование кандидата на должность; как успешно пройти собеседование; как искать работу; самоопределение с профессией и др.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Алексей

Здравствуйте, Ульяна! На вашем сайте очень много предложение именно для руководителей компании с обучением найму. Вопрос такой: для чего это руководителю, если есть замы специалисты по подбору и т.д. Это варианты для малого бизнеса? Где директор выполняет множество функций?

Здравствуйте Алексей! По нашему опыту, если обучены замы и помощники, но не обучено первое лицо компании, система не работает в полной мере. Причин несколько: 1. Даже если компания крупнейшая , последнее слово о принятие кого-то из ключевых сотрудников на работу, за первым лицом, так ведь? И если этот человек не знает нашей технологии, какого бы «золотого» специалиста ему не привели, он может отказать в приеме, по разным причинам, не относящимся к результативности кандидата. 2. Не всегда замы и помощники являются по-настоящему продуктивными, и они в этом случае никогда не смогут нанять лучших специалистов. 3.    Технология «Перформия» , это не просто обучение тому, как проводить собеседование, это знания о том, как не ошибаться в людях, как усилить тех, кто приносит результат, как эффективнее управлять персоналом, - а эти знания, в первую очередь нужны владельцу и директору. Конечно затем они нужны и руководителям подразделений. Но правила устанавливаются сверху и идут вниз, а не наоборот. Поэтому первым должен получать такую фундаментальную информацию - самый первый руководитель. 4.    Банальная причина, обученный сотрудник может уйти из компании, если не обучено первое лицо, технология также покинет компанию. Поэтому, наше «Железное правило» - не принимать на обучение сотрудников до тех пор пока не обучился владелец (в крайнем случае исполнительный директор).

Трофимова Александра Олеговна

Здравствуйте, Ульяна! Года два назад я посещала очень интересный семинар «Как продать компанию кандидату». Речь шла о разных видах презентации компании и формировании HR-бренда. Если сейчас проходят в Уфе, или планируются семинары со схожей тематикой, сообщите пожалуйста!

Здравствуйте Александра Олеговна! Хорошо, если что-то будет планироваться, обязательно сообщим. Пока нет такой информации. А почему Вы хотите еще раз его пройти? Было недостаточно информации или Вы узнаете не для себя?

Константин

Здравствуйте! У вас семинары только по кадровым вопросам? Есть ли тренинги личностного роста для руководителей? Сколько стоят такие курсы?? Я поясню о себе, первоначально работали вдвоем с партнером – бизнес по продаже светодиодной продукции, теперь в подчинении 7 человек, т.е. как-то очень резко стал руководителем без особых навыков к тому, т.е. веду себя с персоналом стихийно: провинились – ругаю, все получилось – хвалю)) Однако понимаю, что нужен системный подход и не хватает соответствующего образования. Что мне можете посоветовать?

Здравствуйте Константин! У нас есть то, что Вам нужно. Вы правы, что важен системный подход. Чтобы написать для Вас программу, необходимо лично пообщаться и более точно понять, с чего начинать, что Вы уже знаете и без нас, а что Вам нужно узнать срочно. Консультация будет бесплатной, в дальнейшем, стоимость наших практикумов от 15 000 рублей. Звоните в офис и договаривайтесь о встрече с нашем специалистом , либо со мной.

Король Олеся Вячеславовна

Есть ли у вас курсы для специалистов MBS? Сколько стоят?

Здравствуйте Олеся Вячеславовна. Нет таких курсов у нас нет

Алина Ренатовна

Здравствуйте, Ульяна! Интересует ваш семинар про продуктивных сотрудников. При этом нет возможности его посетить лично, но хотелось бы ознакомиться в виде видеокурса. Сколько это будет стоить?

Здравствуйте Алина Ренатовна, к сожалению видео курса у меня еще нет, готовим. Пока Вы могли бы посетить наш видеоканал, там есть бесплатные вводные семинары о продуктивных сотрудниках, посмотрите: http://www.youtube.com/user/performiarussia2

Макулова Эльвира Рифкатовна

Здравствуйте, Ульяна! Сколько стоит обучение у вас?

Здравствуйте Эльвира Рифгатовна , стоимость базового семинара составляет 50 000 рублей , за 5 дней Вы научитесь отлично разбираться в людях, нанимать себе только продуктивных сотрудников, которые приносят те результаты, которые Вы от них ожидаете!

Елена

Здравствуйте! Проводите ли вы обучение специалистов по персоналу удаленно? Как именно – видеосеминар? Сколько это стоит?

Здравствуйте нет не проводим. Наши семинары непростые и имеют большое количество практических упражнений , которые проводит наш специалист непосредственно со специалистом по персоналу.

Алексеева И.

Здравствуйте! Сколько в Уфе стоит семинар «Усиление сотрудников» и когда он будет проходить?

Здравствуйте! Обучение «Усиление сотрудников» длится около 6 дней стоит 67800 рублей + НДС , это индивидуальное обучение, Вы можете его начать 16 или 30 сентября. НО , его следует проходить после базового «НОВЫЙ ПОДХОД К ПЕРСОНАЛУ И НАЙМУ».

Без подписи

Здравствуйте, Ульяна! Скажите, ваши семинары предназначены только для клиентов компании или им просто скидки большие делаются?

Здравствуйте, наши семинары в первую очередь ориентированы на учредителей и топ-менеджеров, ведь стратегию предприятия, правила ведения бизнеса определяют именно эти люди. После их обучения решается вопрос по поводу обучения среднего звена сотрудников, есть также специальные программы для линейного персонала. Коммерческая структура — это команда, чтобы достигались цели бизнеса, все сотрудники должна понимать друг друга, а также понимать как и куда движется компания. Клиентом на абонентском обслуживании, конечно же делаются скидки.

Казакова Алена Витальевн

Здравствуйте, Ульяна! Интересует семинар для кадровых специалистов по подбору персонала в социальных сетях! Проводятся ли такие в Уфе? Спасибо!

Здравствуйте Алена Витальевна! Мы такие семинары не проводим. К сожалению не слышала, что в Уфе кто-то их проводит.


1 2 3 4