Экспертов: 15 Ответов: 15556

Татьяна Осипова

Татьяна Осипова

Татьяна Осипова

Адвокат   
Филиала Башкирской республиканской коллегии адвокатов "Технологии защиты"

Необходимо задать вопрос юристу в Уфе? Задать вопрос адвокату в Уфе? У Вас возник вопрос по трудовому или административному праву в Уфе? Раздел имущества супругов в Уфе, защита прав потребителей в Уфе, получение наследства в Уфе? Задать вопрос по этим и другим юридическим темам вы можете нашему эксперту!
Эксперт по юридическим вопросам в Уфе, адвокат Татьяна Осипова!

ФИО: Осипова Татьяна Михайловна

Краткое описание этапов становления карьеры: С 2008 по 2014 гг. занимала должность юриста в «Пейнтбольном клубе «Виктори»; с 2010 по 2014 гг. – юрист в ООО «Уфабумторг», с 2014 по настоящее время являюсь адвокатом НКО «Башкирская республиканская коллегия адвокатов», филиал «Технологии защиты» 

Название компании: НКО "Башкирская республиканская коллегия адвокатов», филиал "Технологии защиты"

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ-ЮРИСТУ: уголовные дела; банкротство; гражданские дела; семейные споры; трудовые споры; наследование имущества; жилищные споры; исполнительное производство; взыскание задолженности; страховые споры; помощь при ДТП; защита прав потребителей; защита интересов в государственных органах; споры с застройщиками; приватизация квартир, комнат; сопровождение сделок купли-продажи объектов недвижимости; снижение кадастровой стоимости земельных участков и объектов недвижимости; оформление объектов недвижимости; оформление самовольных построек; узаконение, приватизация земельных участков.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Лилия

Здравствуйте, Ильшат! Нахожусь в декретном отпуске с февраля 2015 года. Мой официальный работодатель ни разу не выплатил мне положенные по закону средства. Писала жалобу в соцстрах, мне сказали, что работодатель им прислал официальное письмо о том, что я якобы не предоставила им необходимых документов с прежнего места работы. Но я все документы им предоставила в срок. Я понимаю, что они просто тянут время. Я готова подать в суд на работодателя и истребовать причитающиеся мне денежные средства. Не могли бы Вы проинформировать меня, с чего начать, как действовать и сколько будут стоить услуги юриста?

Лилия, добрый день. 1 . заявление работодателю - почему не выплачиваются социальное пособие по уходу за ребенком, когда будут выплачено, прошу дать мотивированный ответ. 2. заявление в орган в соцзащиты по месту регистрации юрлица – начислялось ли мне пособие работодателем. 3. через 15 дней после получения работодателем вышеуказанного заявления жалобу в инспекцию труда о неправомерных действиях работодателя с просьбой разобраться и привлечь к ответственности виновных лиц. 3. законом установлен исчерпывающий перечь документов необходимых для выплаты соцпособия на ребенка представляемый работодателю. Если документы представлены все то иск обязать начислить и выплатить пособие по уходу за ребенком. Стоимость юр.услуг складывается индивидуально. Зависит от имеющихся документов, которые необходимо собрать, количества судебных процессов. Составление иска 3 т.р., судебное заседание 4 т.р.  

Без подписи

Здравствуйте, Ильшат! Есть необходимость сократить время работы сотрудников (устроены официально по ТК РФ) и соответственно сократить заработную плату. Нужна консультация по этому вопросу, как это можно сделать по закону. Как можно получить консультацию?

Сокращенное время работы работникам, которым возможно его установить определено ТК РФ. ТК РФ содержит такое понятие как неполное рабочее время, при котором возможна оплата труда пропорционально отработанному времени. Но для этого, необходимо внести изменения в трудовые договора всех работников.  

Без подписи

Здравствуйте! Официальная зарплата 15 000 рублей, остальное (25700 рублей) – в конверте. Задержка зарплаты на данный момент – 3 месяца. Если я уволюсь, есть ли какой-нибудь шанс потребовать с работодателя всю зарплату? Есть расписки о получении денежных средств за все месяцы. Спасибо!

Сергей! Нужен ипотечный договор со всеми приложениями, выписку по лицевому счету из банка (по заявлению). Документы нужно смотреть в индивидуальном порядке, обстоятельства реструктуризации аналогично – зависит от документов которые вы будете представлять в банк. Стоимость зависит от объема работы.

Евгения

Здравствуйте, Ильшат! С мужем находимся в разводе. Судом назначены алименты в размере 25% от заработной платы бывшего супруга. Я бы хотела получать эти выплаты в твердой денежной сумме, т.к. у него официальная зарплата около 6000 рублей, остальное – в конверте. Имею ли я право это требовать? Как мне поступить? Спасибо!

Евгения! Получение алиментов в твердой денежной сумме возможно при условии, если бывший супруг имеет непостоянный или изменяющийся заработок (это обязательное условие). В случае если какое-то время он не был трудоустроен и не имел доход для исчисления 25% присужденных судом алиментов, возможно через судебного пристава установить размер выплаты за указанный период (когда не работал) исходя из прожиточного минимума. Пишите заявление приставу, прилагаете расчет.  

Рамиль

Здравствуйте, Искандер! Вопрос по заработной плате: имею ли я, как работодатель, право не начислять на заработную плату уральский коэффициент?

Уважаемый Рамиль, согласно постановлению Правительства от 24.11.2009 (№ 922), уральский коэффициент рассчитывается на любую заработную плату. В заработную плату должны включаться: оклад, надбавки, доплаты и сам уральский коэффициент. Тем самым, вы должны начислять уральский коэффициент на заработную плату.

Вахитова А.Р.

Здравствуйте, Искандер! Подскажите, по последним изменения в законодательстве, какие выплаты подлежат индексации при начислении среднего заработка? Подлежат ли стимулирующие выплаты? Такие как: премия ежемесячная при достижении определенных показателей, надбавка за стаж?

Уважаемая Вахитова А.Р., согласно положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, если у вас в организации повышение окладов, значит индексации будет подлежать сам оклад, а стимулирующие выплаты в процентном отношении будут начисляться уже к повышенному окладу, таким образом увеличивается и премия и надбавки за стаж.