Экспертов: 15 Ответов: 15556

Все вопросы

задать вопрос
Без подписи
Подбор персонала

Хотелось бы сформировать некий свод правил компании, при этом хотелось бы вовлечь в составление этих правил сотрудников. Это правильная позиция? Или же наоборот им правила нужно дать как непреложную истину, кодекс фирмы?

Мое мнение следующее, если Вы будете формировать правила вместе с сотрудниками, то их легче примут и больше желания будет их выполнять.
Но есть некоторые правила, например депремирование за опоздание, которое точно не будут встречать с восторгом, при этом в некоторых фирмах это  становится необходимым, поэтому какие — то правила придется устанавливать как непреложную истину.

Елена (44 года)
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Хотели бы провести командообразующий выездной тренинг для персонала. К кому посоветуете обратиться?

Здравствуйте Елена! Не смогу посоветовать , предложений в интернете не мало, поищите, какая программа Вас устроит. И затем рекомендую созвониться с руководителям компаний, которые уже проводили с этими тренерами подобные мероприятия и выясните их мнение!  

Без подписи
Подбор персонала

Работаю в кадрах уже более 7-ми лет. Осознаю тесную взаимосвязь между службой маркетинга и HR. Но, к глубокому сожалению, на практике этой связи практически нет, она не культивируется в компаниях, не осознается как главная. Именно отсюда многие проблемы с наймом с адаптацией персонала, с вертикальным продвижение и многие другие. Но силами одного эйчара трудно что-то поменять. Конечно, здесь нужен комплексный подход. Что Вы думаете по этому поводу?

Я думаю, что Вы абсолютно правы и, что Вам необходимо это доносить до руководства с точки зрения, как улучшаться Ваши результаты в области персонала если связь с маркетингом станет теснее и ее все поддержут.  

Вадим
Подбор персонала

Здравствуйте! Ищем тренера по формированию команд! Есть ли у Вас такой опыт и сколько стоят Ваши услуги?

Здравствуйте , опыт есть. Стоимость зависит от места проведения, количества людей, времени. Напишите пожалуйста на мою почту Ваши пожелания Ed-ufa@performia-cis.ru 1) цель обучения, что хотите достичь с помощью тренинга 2) сколько человек планируете обучить 3) пожелания по количеству часов 4) количество участников