Экспертов: 13 Ответов: 15203

Все вопросы

задать вопрос
Кириллова Олеся Вадимовна (34 года)
Подбор персонала

Сотрудничаете ли вы с другими сайтами по подбору персонала? Интересуют совместные предложения по доступам.

Олеся Вадимовна, добрый день.

С другими сайтами по поиску работы и подбору сотрудников в ключе «совместного доступа» мы не сотрудничаем. Вы можете сэкономить, подключая доступ к Superjob разом на несколько месяцев. Например, стоимость подключения тарифа Безлимитный Уфа на 1 месяц =11 000 руб.

3 месяца работы = 30 000 руб. (скидка 3 000 руб.) +1 заморозка доступа Стоимость 1 месяца = 10 000 руб.

6 месяцев работы = 55 000 руб. (скидка 11 000 руб.) +2 заморозки доступа Стоимость 1 месяца = 9200 руб.

12 месяцев работы = 100 000 руб. (скидка 32 000 руб.) +4 заморозки доступа Стоимость 1 месяца = 8400 руб.

Рима (33 года)
Подбор персонала

Скажите, в чем принципиальная разница для работодателя в выборе платных сайтов (superjob или hh.ru) или бесплатных (rabota.mail.ru и др.)?

Добрый день, Римма! Главное, зачем работодатели приходят на Superjob - это эффективность решения задач подбора персонала, гарантия качества оказания услуг по размещению вакансий и поиску резюме. В базе Superjob – более 15 млн. резюме. Это дает возможность найти сотрудника по любой профессии, в любом городе России. Superjob постоянно развивает технологии онлайн рекрутмента. Например, в 2015 году Superjob первым на российском рынке представил мобильное приложение для работодателей. При этом приоритетом технологического развития компании остается надежность и безотказность - мы гарантируем качество услуг поиска лучших сотрудников и размещения вакансий. Superjob обеспечивает соблюдение формальных норм законодательства и разделяемые большинством участников рынка неписанные отраслевые нормы. Клиенты Superjob могут рассчитывать на высокие стандарты качества по ключевым процессам подбора персонала, оперативную обратную связь и консультационную поддержку. Superjob открывает для клиентов доступ к большому объему справочной и информационно-аналитической информации. Регулярные отраслевые обзоры спроса и предложения на рынке труда признаны ведущими деловыми и общественно политическими СМИ как постоянные индикаторы рынка. Если вы стоите перед выбором "с кем работать" - позвоните нам - 8 (800) 200-72-77. Мы развеем сомнения.

Дмитрий
Подбор персонала

Здравствуйте, Ольга! Хотелось бы узнать Ваше мнение по поводу поиска вакансий в соцсетях «Профессионалы» или «Linkedin»! Вот, к примеру, Вы сами зарегистрированы в какой-нибудь из этих соцсетей? Ну и с профессиональной т.з. также интересно, есть ли какой-то эффект от поиска вакансий в этих соцсетях или в других – ВК ФБ? Надеюсь на Вашу объективность)

Добрый день, Дмитрий! В своей работе по поиску специалистов я регулярно использую и Линкедин, и Фейсбук, и Вконтакте - иногда там можно найти специалистов, которые не находятся в активном поиске, которых необходимо "хантить" - их резюме может отсутствовать или быть в закрытом доступе на джоб-сайтах. Второй случай - это получение расширенной информации о кандидате, когда данные из его резюме сопоставляются с его профилем в соцсети. Эффект в обоих случаях однозначно есть.

Артур (37 лет)
Подбор персонала

Здравствуйте! Открывается типография в Уфе. Необходим очень редкий специалист – технолог-полиграфист. Поиск на сайте у вас не дал результатов. Можно каким-то образом отдельно заказать поиск такой вакансии? Сколько это будет стоить?

Добрый день, Артур!
Вы можете сделать подборку резюме на сайте по данному специалисту и отслеживать появление подходящих вакансий в базу. Подборка будет отражать появление всех новых резюме по данной вакансии. Можно расширить географию поиска, если Вы не нашли в г.Уфа данного специалиста. Отдельные заказы на специалистов не предусмотрены в наших услугах. Если вам нужна помощь по настройкам подписки, обращайтесь в Обратную связь.

Максимов А. (37 лет)
Подбор персонала

Здравствуйте, Ольга! Реально ли в Уфе найти разработчика приложений для iOS и Android на постоянную работу в штат?

Здравствуйте! Квалифицированные разработчики мобильных приложений, как и ряд других ИТ-специалистов, относятся к дефицитной категории персонала. Если говорить о всей стране, то в нашей базе около 1000 резюме разработчиков Android. Многие из них размещают резюме в закрытом доступе и просто мониторят рынок на предмет появления привлекательных предложений. Для начала рекомендуем Вам разместить соответствующую вакансию на нашем сайте. Кроме того, возможно, следует рассмотреть соискателей и из других регионов (готовых переехать или, если это допустимо, работать удаленно), тем самым ваши шансы найти квалифицированного сотрудника увеличатся.

Айгуль
Подбор персонала

Постоянно подбираем менеджеров по продажам. Набор регулярный. Но рынок услуг у нас B2B, при этом стоит требование – наличие клиентской базы. В месяц примерно 3-4 позиции нужно закрыть. Можете подсказать, сколько резюме по нашим требованиям в среднем в месяц у вас на сайте размещено и реально ли закрыть эти вакансии? И сколько стоит доступ к базе резюме?

Айгуль, добрый день.
Стоимость «Безлимитного тарифа» по г.Уфа на 1 мес. составляет 11 000 руб., Вам доступна вся база резюме, также есть возможность разместить вакансии. Если потребность постоянная, то рекомендуем рассмотреть долгосрочное сотрудничество. При оплате квартал, полугода, годового доступа предусмотрена система скидок. Что касается базы резюме, то на данный момент количество резюме по городу Уфа по каталогу продажи составляет 34 742 резюме. Получить подробную консультацию об услугах, тарифах, скидках Вы можете по телефону 8 (800) 200-72-77 или заполнив форму Обратной связи

Олег
Подбор персонала

Здравствуйте! Можете ли помочь в поиске неквалифицированного персонала?

Здравствуйте, Олег.
Конечно наш ресурс может оказать Вам помощь и в поиске неквалифицированного персонала, если Вы сможете конкретнее описать потребность в каких кадрах нуждается Ваша компании, то и наша помощь будет более адресной. Для этого напишите нам в обратную связь http://www.superjob.ru/feedback?cat=1.
Хочу обратить Ваше внимание, что на нашем портале только по г.Уфа за последний месяц в рубрике рабочий персонал находится более 7 000 актуальных резюме и уверена Вы смогли бы найти себе достойных кандидатов из этого перечня.
Если Вы еще не являетесь зарегистрированным работодателем на нашем сайте, предлагаю, это исправить и начать размещение Ваших вакансий и поиск по базе резюме. По конкретным условиям и тарифам на такой поиск мы смогли бы Вас с удовольствием сориентировать, представляя, какие должности Вас интересуют.

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте, Ольга! Ищем трех секретарей (офис менеджеров) в филиалы в Уфе. Одно из основных требований – организация внутрикорпоративных мероприятий. Хотим это прописать в вакансии у вас на сайте. Пока те претенденты, которые на эту должность приходили, не имели такого опыта в работе, хотя общий опыт на аналогичной должности был. Отсюда появился вопрос, скажите, насколько часто работодатель это требование предъявляет на эту должность? Поделитесь, пожалуйста, такой информацией!

Сейчас подобные требования к секретарям предъявляют крайне редко (менее 1% вакансий). Они могут принимать участие в подготовке мероприятий, но организаторами чаще являются другие отделы (HR или event –подразделения).

Шадская Юлия
Подбор персонала

Ольга, можете ли сказать, сколько на данный момент есть у вас в базе резюме программистов программ 1С по городу Уфе?

Здравствуйте, Юлия!
По данным на начало мая на сайте было размещено 2200 резюме соискателей, претендующих на позицию программиста «1С» или имеющих аналогичный опыт работы.

Газизова Зарина
Подбор персонала

Здравствуйте! Набираем call-центр с целью информирования потенциальных клиентов относительно качества доставки воды на дом. Поставили зарплату 14 000 рублей в месяц. Рабочий день – 5-ти часовой, 5 дней в неделю. Крайне мало заявок, увеличить зарплату нет возможности. Я знаю, что вы специализируетесь на сравнении зарплат. Не могли бы Вы подсказать по уровню зарплаты?

Зарина, добрый день! Посмотрела статистику пожеланий соискателей к уровню ЗП на эту должность. При полном рабочем дне соискатели хотят 17-20 000 в среднем. При неполном (Ваш вариант)- в среднем 15 000.


1 2 3 4 5