Экспертов: 13 Ответов: 15203

Все вопросы

задать вопрос
Елена
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Сейчас находимся в процессе составления работающих мероприятий по проверке «качества» персонала. В т.ч. речь идет о всевозможных тестах. Скажите есть ли что-то подобное у вас? Либо вы специализируетесь только на тестах при приеме на работу? Как можно ознакомится с тестами? Что еще помимо тестирования и интервью с сотрудниками, а также прохождения всевозможных кейсов Вы можете посоветовать? Спасибо!

Здравствуйте Елена!
Да,  у нас есть специальные тесты для работающих сотрудников, которые выявляют «качество» их работы. Обращайтесь, сможем помочь!  Все тесты можно испробовать прежде чем начнем работу и понять их результативность и показательность.

Воротников Илья Игоревич
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Нужен тест для сотрудников на проверку степени обучаемости, т.к. работа будет проходить с большим объемом информации. Существуют тесты на такие отдельные группы?

Здравствуйте Илья Игоревич! Да есть, сможем помочь, обращайтесь.

Елена
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Нам необходимо разработать персональный тест на проверку устойчивости внимания, концентрации. Есть ли такая возможность и каковы расценки?

Здравствуйте Елена! У нас есть такой тест, обращайтесь. Для обученных чтению тестов стоимость от 5 000 рублей.  

Клименко Ольга Алексеевна
Подбор персонала

Здравствуйте! В интернете полно тестов для менеджеров по продажам, все очень схожи, по типу такого: http://www.e-xecutive.ru/forum/forum52/topic4966/messages/. Скажите, в чем принципиальное отличие ваших тестов от таких?

Здравствуйте Ольга Алексеевна! В нашей технологии «Перформия» тесты не самое главное. Главное для менеджера по продажам, способность продавать и получать деньги. Это ключевой показатель, который проверяется с помощью нашего фирменного Интервью на продуктивность в течение 5-7 минут. Только если мы определили продуктивного кандидата, мы затем используем тест на личностные качества, который показывает нам подойдет ли непосредственно к конкретной работе соискатель ( например, может ли он хорошо общаться, способен ли осуществлять «холодные звонки» , будет ли давать скидки, сможет ли работать по дебиторской задолженности и т.п.), как долго он останется в компании и стоит ли в него вкладывать и может ли он работать в группе. С помощью наших оценочных процедур мы с 99,9 % точностью можем знать6 что ожидать от кандидата в будущем.  

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте! Могут ли две компании купить один на двоих комплект тестов Перформии?

Здравствуйте , да могут, если владелец этих двух компаний один либо он является совладельцем обеих компаний  

Михайлова Оксана Александровна
Подбор персонала

Здравствуйте! Как можно получить результат тестов http://www.performia-cis.ru/introtest/? На почту не пришло? Нужно отдельно заявку отправлять?

Здравствуйте Оксана Александровна! Позвоните пожалуйста в офис 299-20-09, Вам расскажут о результатах по телефону.  

Руднева Анастасия Юрьевна
Подбор персонала

Правда ли, что в тестах Перформии используется методика «Колец Ландольта»?

Здравствуйте! Нет не правда, Перформия использует несколько тестов, интерпретация результатов основного теста разработана Мартином Руновым.

Анна
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! У меня к Вам есть предложение – создать в Уфе форум для эйчаров. Потребность в нем есть, это точно. Обмен опытом, совместное обучение, тестирование, курсы и т.д. Хотелось бы узнать Ваше мнение.

Здравствуйте Анна! Мы ежемесячно собирали заседания HR -клуба в 2015 году, к сожалению не увидели особого желания народа приходить , что-то рассказывать или делиться мнениями, может быть в интернете это было бы более активно! Мое мнение, что можно попробовать!

Кудряшова Алина Рифовна
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Сколько стоит тест Перформии и как часто они обновляются? Нужно ли платить за обновления?

Здравствуйте Алина Рифовна! На сегодняшний день, за использование тестов (неограниченное количество) в месяц оплачивается коло 20 000 рублей, но использовать их имеет право только обученный у нас человек. Есть вариант розничной покупке тестов, для тех, кто по каким — то причинам не обучается , тогда это от 8 000 рублей за штуку. Цены на тесты периодически меняются. За обновления/усовершенствования программ, ничего платить не нужно.

Мухтарова Алина
Подбор персонала

Какие есть тесты при массовом подборе? В частности финконсультанты для центров финансирования.

Здравствуйте Алина! Наши тесты определяют личностные качества потенциального сотрудника, насколько он подходит для этой работы, например, насколько способен завершать начатые дела, насколько внимателен, будет ли хорошо делать рутинную работу или он любит, чтобы было много нового в его обязанностях. Для того, чтобы проверить профессиональные знания в части финансов, у нас специальных тестов нет. Но их очень легко будет составить человеку, который профессионал в этой области. Например руководитель отдела, в который Вы планируете нанимать финконсультантов.


3 4 5 6 7