Экспертов: 15 Ответов: 15591

Все вопросы

задать вопрос
Мигранова Оксана
Подбор персонала

Здравствуйте! Проводите ли Вы (лично или компания) обучение эйчаров по направлению – формирование HR-бренда?

Здравствуйте, Оксана! Такой услуги в настоящий момент мы не предоставляем. Однако, мы уже 7 лет проводим исследование «Привлекательный работодатель». Компании (наши Клиенты) очень серьезно относятся к получению такого звания, поскольку оно напрямую влияет на развитие Hr-бренда работодателя: http://www.superjob.ru/research/best_employer.html

Мария (27 лет)
Подбор персонала

Здравствуйте! Валерия, нужен Ваш взгляд на ситуацию. У нас юридическое агентство + есть подразделение по продаже туристических путевок. У меня огромная проблема – неявка на собеседование. К примеру, сейчас мы ищем юриста, бухгалтера и менеджера по туризму. В день приглашаем на собеседование 2-3 соискателей. При этом приходят процентов 20! Всего! Эта общая ситуация по рынку сейчас? Или это касается этих определенных вакансий? Или наша ошибка какая-то присутствует? Спасибо за рекомендации!

Мария, здравствуйте! Есть общее правило - чем ниже позиция, тем большелюдей не доходят до собеседования, однако 20% для ваших вакансий - это действительно довольно много. Попробуйте пересмотреть ваш процесс подбора, обратите внимание, как именно вы презентуете свои вакансии, насколько заинтересовываете кандидатов во время телефонного интервью.

Юлия Корытова
Подбор персонала

Здравствуйте! Проводите ли вы обучение для специалистов по подбору персонала? Где можно ознакомиться с расписанием? Проходят ли семи нары только в Москве или есть выездные? Есть ли в Уфе либо в близлежащих городах – Казань, Нижний Новгород, Екатеринбург? Есть ли скидки для групп?

Добрый день, Юлия! Мы проводим бесплатные вебинары для наших клиентов - это дистанционный формат, в котором может принять участие любой желающий, не покидая свое рабочее место. Вебинары направлены на наш сервис (как эффективно искать сотрудников) и на различные hr-темы. Список наших вебинаров здесь, а на этой странице можно посмотреть мероприятия от наших партнеров. Юлия, если Вам интересна какая-то тема, напишите нам об этом. Будем рады вашим рекомендациям - http://www.superjob.ru/feedback.

Дина Ахмадуллина
Подбор персонала

Здравствуйте, Валерия! Подскажите, по свежим данным, какую информацию о работниках должен вести работодатель? Обязательны ли личные дела на каждого? Можно ли их вести в электронном виде?

Добрый день, Дина! Есть отдельные категории работников, для которых ведение личного дела установлено нормативными правовыми актами: • Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609 “Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела” предписывает вести личные дела на лиц, замещающих должности государственной службы. • Приказ Роспотребнадзора от 16.03.2005 № 300 утверждает ведение личных дел на сотрудников Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. • Постановление от 21.08.2004 № 429 «О Федеральной таможенной службе» утверждает Положение о ФТС, в котором п.15 возлагает на управление кадрами обязанность ведения личных дел сотрудников службы. • Приказ Министерства образования и науки РФ от 06.08.2009 N 284 утверждает «Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников», в котором п. 16 предписывает хранить аттестационные листы в личных делах аттестуемых работников.

Если Ваша организация не относится к вышеперечисленным, тогда личные дела не обязательно оформлять. Другое дело – это карточка Т-2. Этот документ обязательно необходимо вести на каждого сотрудника организации, не зависимо от формы организации. Документ обязательно предоставляется сотруднику под роспись.

Яна
Подбор персонала

Здравствуйте! Работаю специалистом по подбору кадров первый месяц. Опыта у меня нет, т.к. перевели меня с другой должности. Есть желание продвигаться по этой теме. Я бы хотела прослушать он-лайн курс, либо удаленно пройти обучение. Буду признательна за рекомендации!

Яна, существует большое количество литературы и семинаров на эту тему. Из «классики жанра» можно рекомендовать книги и видео-уроки Светланы Ивановой. Ну и конечно присоединяйтесь к профессиональному HR-сообществу на нашем сайте http://hr.superjob.ru/kategorii/. Уверена, Ваши коллеги помогут Вам сделать первые шаги в профессии правильно.

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте! Можно ли где-то посмотреть, что входит в прямые обязанности эйчара? Вот, к примеру, организация питания сотрудников и их досуга входят ли?

Для каждой компании набор трудовых функций по позиции HR-менеджера свой. Если Вы полагаете, что какие-то вновь возникшие обязанности не соответствуют Вашей должности или отнимают значительное количество рабочего времени, открыто обсудите этот вопрос со своим руководством.

Андрей
Подбор персонала

Где можно посмотреть, либо, что было бы намного продуктивнее, обсудить с коллегами, проблемы в поиске кадров именно в Уфе? Возможно, блоги/форумы/сайты/соцсети, подскажете?

Андрей, здравствуйте! Я не думаю, что есть какие-то принципиальные отличия в поиске кадров в том или ином городе. С профильными уфимскими форумами, уверена, Вы знакомы много лучше меня. Со своей стороны, хочу Вас пригласить для обсуждения интересующих Вас вопросов в наш специализированный раздел «Сообщества», где кадровики делятся своим опытом и обсуждают наболевшие вопросы: http://hr.superjob.ru/

Карина Грищенко
Подбор персонала

Какие курсы повышения квалификации кадровых работников лучше посещать: при ВУЗах, консалтинговых компаний, онлайн курсы?

Здравствуйте, Карина! Однозначного ответа здесь быть не может. Проанализируйте все варианты, которые Вам доступны в разрезе различных критериев: цена, время, программа курса и т.п. Обязательно ознакомьтесь с отзывами тех, кто уже прошел обучение на таких курсах. Думаю, что у Вашего работодателя, который финансирует обучение, тоже могут быть какие-то лимиты по деньгам, могут быть уже наработанные связи с определенными провайдерами обучения. Поэтому выбирать придется из очень небольшого количества возможных вариантов.

Хакиева Александра
Подбор персонала

Здравствуйте! Скажите, остались ли в Уфе нормальные, работающие кадровые агентства? Года 2-3 назад были здесь представлены и Human Resources и Kelly Services. Они работают? Или их выжили с рынка? К кому в таком случае обращаться? К частным HRам? Где их найти?

Здравствуйте Александра! Кадровые агентства не все способны выживать, это не простой хлеб! Особенно если страдает технология отбора или ее вообще нет! Моему кадровому агентству 15 лет, обращайтесь ! Мы работаем под брендом «Экселект» и используем технологию «Перформия».  

Юлия
Подбор персонала

Здравствуйте! Если в организации более 120 человек и один специалист по кадрам, который также исполняет обязанности делопроизводителя, положен ли ему, по ТК, помощник либо увеличение оклада, при условии, что все дополнительные обязанности не прописаны в должностной инструкции?

Здравствуйте Юлия! Каждое предприятие уникально, положен ли помощник или нет, зависит от загруженности сотрудника. Попросите этого сотрудника составить срез рабочего дня по часам и минутам, оцените, действительно ли она сильно загружена, если это так, то конечно же необходимо нанять помощника или за дополнительные часы работы обозначить дополнительное вознаграждение.


1 2 3 4 5