Если ваша конфигурация поддерживает настройку подступа на уровне записей, то можно настроить доступ к документам по авторам. Оставьте заявку на консультацию на нашем сайте kkm02.ru - напишите подробнее о версии программы.

Замена на 15 мес - 10000 руб., на 36 мес. - 13000 руб.

Необходимо сделать изменение реквизитов и перерегистрацию кассы в ЛК ФНС и на самой кассе.

АТОЛ 91Ф вам подойдет (15000 руб. с ФН на 15 мес.)

Вам нужен фискальный накопитель на 15 месяцев

Вы принимаете деньги от физлиц через расчетный счет. Касса нужна.

Расчеты с сотрудниками попадают под применение ККТ.

Если документов нет, но остались ссылки на них - необходимо провести тестирование и исправление базы данных 1С. Обратитесь к специалистам - оставьте заявку на нашем сайте kkm02.ru

Можно

Необходимо заказать разработку внешних печатных форм (по вашим макетам) у специалистов. Оставьте заявку на нашем сайте kkm02.ru

Дополнительные документы (КМ-4 и КМ-6) оформлять не нужно.

Касса заблокирует после 30 дней без передачи данных в ОФД, в зависимости от модели ККТ - есть способы восстановить работу. Менять ФН не нужно.

Когда она будет заканчиваться. Расход ленты зависит от количества распечатанных чеков.

При включении кассы зажать кнопку промотки ленты, после 2-х сигналов отпустить кнопку - распечатается информация о ККТ, в строке ID серии в скобках указывается версия прошивки.

Совсем убрать нельзя - можно указывать «НДС не облагается»

Нужно обратиться в сервисный центр - лучше доверить замену ФН специалистам.

Количество баз не ограничено.

Есть, оставьте заявку на консультацию на нашем сайте или позвоните нам на 8-800-551-26-03.

Зависит от товаров и ваших штрих-кодов. Маркированный товар есть или нет? Оставьте заявку на консультацию на нашем сайте или позвоните нам на 8-800-551-26-03.

Есть, оставьте заявку на консультацию на нашем сайте или позвоните нам на 8-800-551-26-03. Консультация бесплатно.

Нужна

Есть

Занимаемся, но необходимо предварительно проконсультироваться. Позвоните нам на 8-800-551-26-03

Для не большого количества услуг достаточно бюджетной кассы АТОЛ 91Ф. Если автоматизировать услуги и взаимодействия с клиентами – отлично подойдет АТОЛ SIGMA Услуги. Описания и цены есть на нашем сайте kkm02.ru

Все современные кассы могут печатать номенклатуру с переносом строк – нужно рассмотреть ваши примеры.

Для не большого количества номенклатуры достаточно АТОЛ 91Ф – это одна из самых бюджетных онлайн касс.

Делать больше ничего не нужно.

Онлайн касса нужна.

АТОЛ - бренд не китайский, начинка возможно и китайская. Сканер работает стабильно – не любит падений и ударов (как и любой другой в данном сегменте).

Да, кассы в аренду от МТС – текущие условия размещены на сайте МТС.

Для не большого количества услуг достаточно АТОЛ 91Ф – это одна из самых бюджетных онлайн-касс. Если автоматизировать услуги и взаимодействия с клиентами – отлично подойдет АТОЛ SIGMA Услуги. Описания и цены есть на нашем сайте kkm02.ru

Отлично подойдет Эвотор (любая модель), так как имеет магазин приложений и можно автоматизировать все ваши задачи.

Возможно Сбербанк. Например, МТС касса в аренду - без дополнительных условий.

kkm02.ru

Таких решений пока нет.

Атол – это производитель, и он делает достаточно надежные кассы. Другое дело - нагрузка на разные кассы предусмотрена разная, как и их цена соответственно. Нужна более подробная информация. Позвоните нам, проконсультируем по телефону 8-800-551-26-03.

АТОЛ 91Ф «под ключ» на 15 мес. – 22500 руб.

Пробивается первый чек на безналичную оплату, после поступления денег вам на счет. Второй чек пробивается при передачи товара клиенту. Если все происходит одновременно – достаточно одного чека.

Пример: Касса АТОЛ 91Ф «под ключ» на 15 мес. – 22500 руб. Больше ничего не нужно. доплачивать.

Подвоха нет, можно посчитать срок и стоимость владения кассы в аренде, сравнить с разовой покупкой и выбрать, какой вариант больше подходит вам.

Конечно есть – позвоните, обсудим индивидуально - 8-800-551-26-03.

На Авито

Онлайн касса нужна, если работаете с наличными расчетами.

Думаю, лучше обратиться в Сбербанк.

Kkm02.ru

Банковским оборудованием не занимаемся.

Я рекомендую сервис Тукан, от 1,3% - зависит от вида деятельности. Позвоните – проконсультируем - 8-800-551-26-03.

МТС Кассы работают стабильно, отличная техподдержка. В аренду можно взять у нас – оставьте заявку на kkm02.ru.

Я бы советовал Эвотор, исходя из нашего опыта – это достаточно надежный аппарат.

Организовать работу сети точек можно на кассах АТОЛ Сигма 7, но лучше проконсультироваться – позвоните нам 8-800-551-26-03.

При возврате товара необходимо формировать «чек возврата прихода», при выявлении ошибки в пробитом чеке – делается «чек коррекции».

Оставьте заявку на нашем сайте kkm02.ru, и мы предоставим индивидуальную скидку по промокоду «клубэкспертов.рф».

Для соответствия новым правилам ведения кассового учета, все вендинговые аппараты должны будут иметь дисплей, на который будет выводится QR-код — в нем будет закодированы данные чека о покупке. Таким образом каждый покупатель сможет считать этот QR-код с помощью мобильного телефона, при этом необходимость выдачи бумажных чеков отпадает. Исключение составят те аппараты, которые торгуют подакцизными или технически сложными товарами, а также товарами, требующими маркировки и специальных условий хранения. В этом случае бумажный чек нужно будет все-таки выдать.

АТОЛ SIGMA Торговля с ФН на 15 мес. - 17400 руб

Да

По законодательству - необходимо применять фискальный накопитель на 36 месяцев. Можно устанавливать ФН любого производителя.

Это ошибка в формировании чека, и могут быть негативные последствия. Нужно сделать настройки на кассе.

Да)

По соотношению цена/качество – рекомендую АТОЛ SIGMA 7 (23000 руб. «под ключ»). Оставьте заявку на консультацию на нашем сайте kkm02.ru

Отразить скидку можно отдельной строкой, при этом все позиции должны быть указаны с конечной ценой (с учетом скидки).

Когда поступают деньги от банка, необходимо пробить чек с видом оплаты «Безналичный».

Если имеете ввиду POS-систему АТОЛ, то нужен фискальный регистратор того же производителя – АТОЛ, например АТОЛ 50Ф.

Отображение товаров на дисплее покупателя можно организовать c помощью кассового программного обеспечения (например Frontol), при этом кассовое оборудование может быть различным. По стоимости можем проконсультировать по телефону 88005512603 или оставьте заявку на нашем сайте kkm02.ru

При покупке сертификата в чеке указывается признак расчета – «аванс». А когда происходит обмен сертификата на товар, то в качестве признака расчета указывается – «зачет аванса».

QR-код содержит, в зашифрованном виде, основную информацию об операции продажи.

Можно подключить, услуга настройки стоит от 2000 руб. (зависит от онлайн кассы)

Можно купить, но нужно будет купить и новый фискальный накопитель. Касса должна быть снята с учета.

Элвеса нет в наличии, предлагаем АТОЛ 91Ф за 14000 руб.

Необходимо оформить возврат на 5000 руб., затем пробить чек на аванс на 5000 руб., и третий чек – частичный расчет на 45000 руб. (если отгружаете все и сразу)

Нет, только через платные приложения в магазине Эвотор.

Пробить чек на услугу аренды офиса.

Все зависит от модели кассы – список сервисных центров можно всегда посмотреть на сайте производителя кассы.

Наш сайт kkm02.ru, можно оставить заявку на консультацию.

Нельзя, необходимо печатать фискальный чек и типом оплаты «Безналичный».

Стоимость аренды онлайн кассы – от 1700 руб в месяц. Онлайн касса с товароучетной системой.

Вам нужно пробивать чек после оплаты на сайте, можно подключить автоматическую кассу (сервис АТОЛ Online) или пробивать вручную и отправлять чек покупателю по email или смс – это может любая онлайн касса.

По соотношению цена/качество – рекомендую АТОЛ SIGMA 7 или Эвотор 5, но все зависит от нагрузки на кассу. Оставьте заявку на консультацию на нашем сайте kkm02.ru

Иногда бывают кассы б/у. Оставьте заявку на нашем сайте kkm02.ru

Можно получить консультацию и купить у нас. Позвоните 8-800-551-26-03 или оставьте заявку на сайте kkm02.ru

Напишите запрос на support@kkm02.ru

Нельзя

Минимум – это АТОЛ 91, от 1400 руб., оптимально – это АТОЛ SIGMA 7, от 17500 руб. Для сети возможны скидки. Перезвоните нам – 88005512603, или оставьте заявку на нашем сайте kkm02.ru.

Мы предлагаем альтернативные решения – Трактиръ или SIGMA.Еда (зависит от формата заведения).

Напишите запрос на support@kkm02.ru

Мы предлагаем эквайринг «Прими карту» со ставкой 2%, без абонентской платы и требований к оборотам.

Подпись стоит 1500 руб.

Если вы принимаете наличные деньги – нужно всегда выбивать чек, даже через банк или платежного агента.

Аренда МТС Кассы от 1700 руб. в месяц. Подробнее на нашем сайте kkm02.ru

Все зависит от процесса оплаты и юридических отношений со службой доставки. Оставьте заявку на консультацию на нашем сайте kkm02.ru

Не нужно – нужно сделать перерегистрацию ККТ и указать действующую СНО.

Ограничений на длину наименования нет, это зависит от модели и настроек кассы – можно переносить строки, либо обрезать

Необходимо обратиться в сервисный центр Эвотор. Список компаний можно найти на сайте производителя.

1го июля 2019 года в России начался пилотный проект по маркировке и прослеживанию духов и туалетной воды, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26 июня 2019 года №. 814. Обязательная маркировка стартует 1 декабря 2019 г.

Тут лучше обратиться к эксперту по бухгалтерскому учету на сайте клубэкспертов.рф

Бюджетная онлайн касса АТОЛ 91Ф – от 14000 руб.

Да, мы предлагаем все услуги «под ключ», вам больше не нужно будет думать еще о чем-то.

Все зависит от размера вашей торговли. Для небольших магазинов, с такой задачей справится АТОЛ SIGMA – там есть все необходимое. Для более крупной торговли нужно прорабатывать систему автоматизации индивидуально. Оставьте заявку на нашем сайте kkm02.ru, мы свяжемся с вами, все обсудим и предложим оптимальный вариант.

Все зависит от модели кассы. Наберите нам на 88005512603, мы предложим варианты.

АТОЛ 91Ф будет перспективнее.

На все кассы производитель дает гарантию 1 год.

Аналог – АТОЛ 30Ф от 14750 руб.

Добрый день! Скидку обязательно сделаем. Перезвоните по номеру 89872540323

Мы представляем через банк Тинькоф или Яндекс.Касса, позвоните нам - 8-800-551-26-03

АТОЛ91 за 14000 руб.

18000 руб. - это сумма компенсации налога ИП. Для этого было необходимо поставить кассу на учет до 01.07.2019 г. и в декларации заполнить специальную строку, где отметить покупку онлайн кассы.

Нужно пробивать чеки на все наличные поступления, указывая соответствующий признак способа расчета. Например первый чек - частичная предоплата, второй -  полный расчет.

www.kkm02.ru

Да, касса нужна. Необходимо пробивать чеки в безналичным видом расчетов.

Необходимо пробивать несколько чеков. Например первый чек - частичная предоплата, второй (при передачи товара или оказания услуги) -  полный расчет.

Нужно сделать возврат ошибочно перечисленных денежных средств. Либо, для таких случаев, иметь онлайн кассу.

Для доставки можно использовать любую онлайн кассу. Стоимость от 19900 руб. «под ключ».

Если вы только оказываете услуги, то предполагается отсрочка применения онлайн касс до 01.07.21 г.

Да, касса нужна. Необходимо пробивать чеки в безналичным видом расчетов (в момент оплаты) и чек при передачи предмета расчета покупателю.

Эвотор 5 или АТОЛ91Ф – зависит от перечня необходимых функций и состава чека.

Перечень обязательных реквизитов обозначен в ФЗ-53

Нет, если только палатка не является полноценной торговой площадью (склад, прилавок)

Вариантов сейчас много, я рекомендую АТОЛ.

Нужно подать заявление в ФНС и зарегистрировать кассу.

Любое подключение к сети Интернет подходит для онлайн касс. Сотовые операторы предлагают специальные тарифы от 100 руб в мес.

Да, вы пользуетесь приложением LiteBOX – оно работает по подписке.

Да, обращайтесь

Да, в системе ЕГАИС участвуют все участники алкогольного рынка.

Да, в системе ЕГАИС участвуют все участники алкогольного рынка.

Кассами Агат мы не занимаемся, могу посоветовать альтернативный вариант АТОЛ 91Ф от 14000 руб.

Кассами Альфа не занимаемся, но буква К обычно обозначает кассы старого образца, Ф – онлайн кассы.

На сумму не влияет, но может влиять на скорость печати чека.

Если у вас одна организация с разными СНО, можно применять одну кассу. Все онлайн кассы поддерживают несколько режимов СНО.

Всегда есть оптовые скидки, бонусы в виде бесплатного ОФД к некоторым кассам, проводим конкурсы на страничке ВК.

Для вас подойдет АТОЛ SIGMA - любая из моделей.

Онлайн касса АТОЛ 91Ф от 14000 руб.

Если говорить про переход «под ключ», у нас от 19900 руб.

Таких касс еще не встречал.

Отличная бюджетная касса, с небольшой чековой нагрузкой. Возможна работа в режиме фискального регистратора. Поддерживает маркировку и банковский терминал.

Нужна перерегистрация кассы, наберите нам для консультации на 8-800-551-26-03

У нас в офисе на Кирова 52, офис 16-10 или на нашем сайте kkm02.ru

Касса АТОЛ 91Ф за 14000 руб.

Кассаткой не занимаемся.

Для ИП на ЕНВД и патенте возвращиется сумма в размере 18000 руб. в виде налогового вычета.

Для перевозок могу посоветовать АТОЛ 91Ф в билетном режиме. Кассаткой не занимаемся.

Да, МТС кассы от 1700 руб. в месяц.

По цене выгоднее SIGMA 10, у Эвотор есть большой и функциональный маркет-плейс. Все зависит от ваших задач. Если говорить о самих железках - примерно одинаково, в АТОЛ SIGMA есть автоотрез чека.

Подойжет касса АТОЛ SIGMA 10 или Эвотор 10. Если говорить о большом заведении - то программное обеспечение Трактиръ и фискальный регистратор АТОЛ 20Ф.

Сейчас существуют сим-карты, которые поддерживают сразу несколько сотовых операторов. Стоимость от 100 руб. в мес.

Нет, не нужно.

Отсрочку получили ИП на ЕНВД и патенте без наемных сотрудников, оказывающие услуги или реализующие товары собственного производства.

Нужно. Есть два варианта: сервисы с автоматическими онлайн кассами (автоматически формируется чек при оплате на сайте), касса в офисе Интернет-магазина (при оплате на сайте вручную формируется чек)

Лучше использовать онлайн кассу, которая включена в реестр. От АТОЛ 91Ф до АТОЛ SIGMA 10 – в зависимости от ваших задач.

Все онлайн кассы поддерживают совмещение систем налогообложения.

Да, нужно формировать чек по каждой оплате.

Для комплексного учета рекомендую АТОЛ Sigma, можно учитывать все бизнес процессы - от прихода продуктов, до продажи покупателям готовой продукции.

Кассы появились. Цена 29500 с ФН на 15 мес.

Разница в наличии аккумулятора (в 5-ке) и размере экрана (5’’ и 7’’). Остальной функционал одинаковый. А советую приобрести АТОЛ SIGMA 7, она сочетает все преимущества Эвотор 5 и 7, подробнее на kkm 2 ru . Есть рассрочка

ПОС-система АТОЛ Optima соответствует вашим тробованиям.

К сожалению, с Касаткой мы не работаем. Это смарт-терминал с программным обеспечением по подписке – аналогичный АТОЛ SIGMA.

Для работы с 1С подойдет АТОЛ 30Ф с ФН на 15 мес. за 14500 руб.

Мы Меркурий не продаем, можем предложить АТОЛ 91Ф с ФН на 15 мес. за 14000 руб.

Можем предложить АТОЛ SIGMA 10 – это более быстрый терминал. Либо рассмотреть ПОС-систему АТОЛ Optima, для более высоко-нагруженных кассовых узлов.

В смарт - терминалах АТОЛ SIGMA и Эвотор есть такой функционал, за отдельную плату.

Кнопочные кассы (АТОЛ 91Ф) и смарт - терминалы (Эвотор 5) работают до 15 часов без подзарядки. Зависит от количества напечатанных чеков. Некоторые подзаряжаются от внешних аккумуляторов.

Отлично подойдет любой фискальный регистратор от АТОЛ, АТОЛ 50Ф или АТОЛ 77Ф.

Торговля мороженным и разливными напитками без торговой площади освобождена от применения онлайн касс.

Я рекомендую АТОЛ SIGMA7, эти кассы по стоимости попадают под налоговый вычет, и с АТОЛ SIGMA можно запустить и управлять сетью кофеен. Подробно можем проконсультировать по телефону 88005512603

АТОЛ 91Ф – бюджетная кнопочная касса, можно пробивать продажи по сумме.

Kkm02.ru

Касса МТС – обслуживаются так же, как и все остальные, аккредитованными сервисными центрами. СИМ карту можно использовать любую.

Вам нужна касса, на которой можно работать с ЕГАИС и маркировкой. Могу предложить АТОЛ Strike или АТОЛ Sigma. Но помимо кассы нужно будет настроить УТМ для работы с ЕГАИС. Подробно можем проконсультировать по телефону 88005512603

В соответствии с Федеральным законом № 54-ФЗ при погашении сотрудниками задолженности перед организацией за приобретенные товары, работы, услуги в форме удержания организацией из зарплаты сотрудников суммы платежей по обязательству требуется применение контрольно-кассовой техники.

Вам подойдет любая касса, если ведете учет в программе – можно подключить фискальный регистратор (АТОЛ 50Ф), либо просто выбивать сумму на кнопочной кассе (АТОЛ 91Ф). Чек необходимо печатать при поступлении денег на ваш расчетный счет.

Необходимо обратиться в ФНС, есть процедура добавления адреса.

Да, мы так же рекомендуем онлайн кассы компании АТОЛ. Обращайтесь – kkm02.ru

В первом чтении принят законопроект об освобождении от применения онлайн касс до июля 2021 года ИП без сотрудников, торгующих товарами собственного производства или оказывающих услуги.

Цены на онлайн кассы с ФН начинаются от 14000 руб. Подробнее можно посмотреть на нашем сайте kkm02.ru

Можно использовать кассу АТОЛ 91Ф (14000 руб.) или Эвотор 5 (17900 руб.). Минус – для банковских карт нужен отдельный пин-пад. Либо рассматривать смарт-терминал - MТС Касса 5″ + эквайринг (32000 руб.)

Можно использовать кассу АТОЛ 91Ф (14000 руб.). Есть прошивка для быстрой печати (за проезд) для перевозок. Минус – для банковских карт нужен отдельный пин-пад. Либо рассматривать смарт-терминал - MТС Касса 5″ + эквайринг (32000 руб.)

Онлайн касса Нева соответствует ФЗ-54, другой вопрос – какое программное обеспечение будете использовать. Мы предлагаем такие кассы в рамках услуги «касса на прокат» с программой ЛайтБокс. Кассы показали себя хорошо.

Сервисного центра по Эвотор у нас нет. Список центров опубликован на сайте производителя.

Налоговый вычет может получить ИП, в размере 18000 руб., за каждую онлайн кассу, приобретенную и поставленную вовремя на учет.

Необходимо уточнить производителя и модель. Оставьте заявку на консультацию на kkm02.ru

Цены на Эвотор у всех одинаковые. Ориентир – сайт производителя. Цена 17900 с ФН15.

Разница во внешнем виде и размере экрана. 8-ка для стационарной работы, имеет более быструю скорость. Функционал и программное обеспечение одинаковое.

Сотовая связь есть? Можно передавать чеки через телефон или USB модем. Отправьте заявку на info@kkm02.ru или наберите 88005512603

Есть, напишите мне заявку на info@kkm02.ru или наберите 88005512603

С 1 июля потребуется касса в любом случае. Обращайтесь - подберем оптимальный вариант для вас.

Обычно платеж в Интернет обрабатывают платежные агрегаторы (Яндекс.Касса, Robokassa и др.) после чего необходимо выдать покупателю чек. Его выдают двумя способами: с помощью автоматической онлайн кассы (АТОЛ.Онлайн, стоимость от 3000 руб. в мес.), распечатывая чек на обычной кассе и отправив его на e-mail или черед смс. Оставьте заявку на консультацию на kkm02.ru - перезвоним и все подробно расскажем.

12000 руб.

Это один из первых ОФД - как и положено - работает без сбоев. Легко настраивается и имеет полную статистику работы кассы в личном кабинете.

Занимаемся оборудованием для торговли комплексно (в том числе для штрихкодирования) - делайте заявку на нашем сайте kkm02.ru

До 10000 может стоить касса без фискального накопителя, договора ОФД и услуг по постановке на учет. Такие есть - от 5500 руб. Но, если говорить про кассу «под ключ» - это 18000 руб.

Отличное кассовое решение, преимущество в том, что в комплекте идет полноценное программное обучение для учета товаров или услуг. Тип терминала необходимо выбирать исходя из нагрузки на кассовый узел. С более высокой нагрузкой рекомендую АТОЛ SIGMA 10

Для работы с алкоголем рекомендую использовать ops-системы, например АТОЛ Strike с программой Frontol xPOS ЕГАИС, так же можно рассмотреть более простой вариант - Эвотор.

Для качественного товарного учета и управления рекомендуем ДАЛИОН ТРЕНД. Подробнее можно почитать на нашем сайте kkm02.ru. По расценкам внедрения программы - лучше обсудить лично, звоните 89128054423

Касса АТОЛ 92Ф с пинпадом и договором с банком - 30500 руб., USB сканер можно подключить любой (от 2500 руб.) - это полный комплект для розницы

Простой вариант АТОЛ 91Ф (без учета товаров), либо АТОЛ SIGMA 7 (с товароучетом). Есть обмен с 1С. Можно приобрести в рассрочку на kkm02.ru.

С хорошим оборотом лучше использовать Эвотор 10, но лучше посмотреть на более быстрые модели касс от АТОЛ, например АТОЛ Strike или АТОЛ Optima. Приложения в Эвотор размещены в магазине приложений - там их можно подобрать под любой функционал.

Сейчас почти всеми кассами можно управлять удаленно, вопрос только в функционале - нужно изменить только товары и цены или учитывать остатки товаров, поставщиков и продажи. В первом случает рекомендую АТОЛ 91Ф, во втором - АТОЛ SIGMA. Кассы и описание можно найти на нашем сайте kkm02.ru.

Это очень небольшой фискальный регистратор от надежного производителя. Ограничение в скорости печати - предназначен для не большого потока покупателей.

Есть касса АТОЛ 1Ф 13000 руб.(управление с телефона, зарядка от USB) небольшого размера - можно держать в «бардачке». На объем конечно есть скидки - звоните 89128054423

Могу предложить только альтернативу АТОЛ 91Ф – скидки будут. Звоните 8-800-551-26-03.

Любое кассовое программное обеспечение подразумевает работу с ЕГАИС. На нашем сайте можно почитать подробнее или задать вопрос – kkm02.ru

Есть кассы, в которых есть такая настройка – чек просто отправляете на email или СМС.

Да

Это невозможно.

АТОЛ SIGMA за 17400 руб., или МТС Касса в аренду за 1700 руб. в месяц. Подробнее на нашем сайте kkm02.ru

От 17400 руб.

Банки предлагают такие же кассы, иногда брендируют их. В любом случае все модели касс внесены в госреестр.

Да, есть тип оплаты «Наличными», есть «безналичными».

Могу порекомендовать альтернативу АТОЛ 91Ф за 14000 руб., оставьте заявку на kkm 2 ru

Видимо вам не повезло, но АТОЛ 77Ф – один из самых лучших аппаратов премиум сегмента. Аналог – Пирит 2Ф за 35500 руб.

АТОЛ SIGMA (с товароучетом). Есть обмен с 1С. Можно приобрести в рассрочку на kkm02.ru.

Простой вариант АТОЛ 91Ф (без учета товаров), либо АТОЛ SIGMA (с товароучетом). Есть обмен с 1С. Можно приобрести в рассрочку на kkm02.ru.

Требования к связи не очень высокие – достаточно минимального подключения по сотовой связи, пробуйте варианты . Дистанционно пробивать не получится.

Чек нужно пробивать в течение 5 минут, после того как продавец получает сообщение с параметрами платежа, свидетельствующими о положительном результате оплаты в Интернет магазине.

Мы с такими кассами не работаем – можем предложить альтернативу АТОЛ SIGMA 7 за 17400 руб. Если нужно принимать карты – дополнительно есть пинпад. Сделайте запрос на kkm02.ru

Если товаро-учетное программное обеспечение поддерживает фискальные регистраторы – нужно только настроить подключение. В документации к программе всегда есть описание этого процесса.

До 1000 руб., это касса без фискального накопителя. Мы предлагаем сразу в комплекте от 13000 руб.

Могу порекомендовать альтернативу АТОЛ 91Ф за 14000 руб., на 4 точки можем сделать скидку на услуги, или рассрочку на 3 месяца. Есть в наличии - оставьте заявку на kkm02.ru (промокод: клубэкспертоврф)

Существуют качественные онлайн кассы от МТС, а по поводу льгот лучше обратиться МТС к вашему менеджеру.

Стоимость установленная производителем - 25400 руб., но при покупке SIGMA 10 можем сделать скидку на услуги, или рассрочку на 3 месяца. Есть в наличии - оставьте заявку на kkm02.ru (промокод: клубэкспертоврф)

Мы предоставляем комплексную услугу, в которую входит: изготовление ЭЦП, контракт с ОФД, фискализация онлайн кассы и регистрация в ФНС. Стоимость - 5900 руб. Подробнее на kkm02.ru

Разница в наличии аккумулятора (в 5-ке) и размере экрана (5’’ и 7’’). Остальной функционал одинаковый. А советую приобрести АТОЛ SIGMA 7, она сочетает все преимущества Эвотор 5 и 7, подробнее на kkm02.ru. Есть рассрочка.

С компанией АТОЛ мы сотрудничаем около 15 лет. Оборудование они делают надежное. Недорогой вариант - это АТОЛ 91Ф (без учета товаров) за 14000 руб., либо АТОЛ SIGMA (с товароучетом) от 17400 руб. Можно приобрести в рассрочку на kkm02.ru.

Самый простой вариант АТОЛ 91Ф (без учета товаров), либо АТОЛ SIGMA (с товароучетом). Можно приобрести в рассрочку на kkm02.ru.

Оптимальный вариант (под налоговый вычет) - АТОЛ SIGMA 7 за 17400 руб. Все что вам нужно - есть в ней (и даже больше.), смотрите и заказывайте на нашем сайте kkm02.ru

Гарантия у всех типовая - 1 год, за дополнительную сумму иногда можно ее продлить.

При большой нагрузке рекомендую кассу АТОЛ 77Ф или ПИРИТ 2Ф - это зависит от вашей кассовой программы. Цены и характеристики этих касс на нашем сайте kkm02.ru

Отменить нельзя - можно сделать возврат.

У Яндекса есть свой оператор фискальных данных - сервис, который передает чеки в ФНС.

При правильной эксплуатации касс - она не выйдет из строя. Для продуктов питания рекомендую АТОЛ СИГМА 10 Подробности на сайте kkm02.ru

Да, конечно - звоните, договоримся. 8-800-551-26-03

Вопрос не понятен. Мы осуществляем замену фискальных накопителей.

kkm02.ru

Мы предлагаем альтернативный вариант АТОЛ 92Ф. Характеристики есть на нашем сайте kkm02.ru

Если у вас будет производство, то помимо кассы понадобится учет продуктов, полуфабрикатов и
готовых изделий. Мы занимаемся комплексной автоматизацией и можем подобрать комплект
оборудования и программу специально для вас, но такой проект необходимо обсудить детально,
по телефону 89872540323

Для работы в системе маркировке меховых изделий нужна регистрация в системе «Маркировка»
и необходимое оборудование. Подробнее можем обсудить по телефону 89872540323

Самый простой вариант АТОЛ 91Ф (без учета товаров), либо АТОЛ SIGMA с товароучетом. Есть рассрочка.

Цена АТОЛ 30Ф (ФН на 15 мес.)– 13400 руб., с ФН на 36 – 16400 руб.

Самый простой вариант АТОЛ 91Ф (без учета товаров), либо АТОЛ SIGMA с товароучетом. Есть рассрочка.

Стоимость ОФД Такском на 15 мес. – 3500 руб., на 36 мес. – 6000 руб.

Касса АТОЛ 91Ф работает в температурном режиме от -10 Стоимость на нашем сайте kkm02.ru.

Подходит.

Обучение проводим. Информация есть на нашем сайте kkm02.ru.

У нас есть два варианта: 1 - онлайн касса + банковский пинпад. (от 30000 руб.), 2 - онлайн касса со встроенным терминалом (от 45000 руб.). Подробнее на нашем сайте - kkm02.ru

Есть, в наличии. Приходите к нам - Кирова 52, офис 15-10 (88003501052)

Не совсем понятен вопрос. Почти у всех касс есть личный кабинет, где можно контролировать продажи и продавцов.

Самый простой вариант АТОЛ 91Ф (без учета товаров), либо АТОЛ SIGMA с товароучетом - очень простая система для новичков. Кстати, у нас теперь есть рассрочка.

АТОЛ SIGMA 10 - более быстрая касса с автоотрезом и 10" дисплеем за 25900 руб. (есть рассрочка, звоните нам 8-800-350-10-52)

Фискальный накопитель привязан к ИНН, адресу и номеру кассы. При смене руководителя менять
ФН не нужно.

Вам необходима онлайн касса, так как вы работаете с наличным расчетом. Достаточно простой
кассы, так как печатать на чеке можно одну услугу. Рекомендую АТОЛ 91Ф, стоимость 14000 руб.

Вам нужна либо касса АТОЛ SIGMA 10, либо POS-система АТОЛ POS HUB-20 - подробно можно посмотреть на нашем сайте kkm02.ru

Для Интернет-магазина есть специальные сервисы, например: http://online.atol.ru/. Так же возможно печатать чек в ручную (при оформлении покупки на сайте) и отправлять его покупателю на e-mail или по sms.

Мы реализуем онлайн кассы "под ключ". Модели у нас разные, отобраны по качеству и надежности - можно посмотреть на сайте kkm02.ru. К каждой кассе можно добавить услугу по постановке на учет. Гарантии на оборудование - 1 год.

При сдаче помещений достаточно простой кассы, так как печатать на чеке можно одну услугу.
Рекомендую АТОЛ 91Ф, стоимость 14000 руб.

Это разные устройства, но скидка возможна. Напишите мне запрос на адрес ak@ kkm 2 ru .

Да, подходит. Но если поток покупателей большой и большой ассортимент товаров, то лучше посмотреть на АТОЛ SIGMA 10 (немного дороже, но есть рассрочка, звоните нам 8-800-350-10-52).

Цены на товары устанавливаются в самой кассе в справочнике товаров. Если вы хотите фиксировать наценку и осуществлять ее контроль – понадобится товароучетная система, например ДАЛИОН: Тренд. Подробнее можно посмотреть на нашем сайте kkm02.ru.

Здесь нужно, прежде всего, уточнить для чего предполагается использовать кассу. Наберите нам
по бесплатному номеру 8-800-350-10-52 и мы проконсультируем Вас.

Стоимость комплексной услуги по постановке на учет у нас – 5900 руб. В нее входит: изготовление
ЭЦП, подключение к ОФД (15 мес) и услуга фискализации кассы.

Для услуг, с учетом бюджетного варианта, достаточно простой кассы. Рекомендую АТОЛ 91Ф, стоимость 14000 руб.

Можно приобрести у нас, стоимость 26 800 ₽ с ФН на 15 мес.

Терминалы есть, можно посмотреть на Кирова 52, офис 15-10. На сайте kkm02.ru есть дополнительные контакты.

К сожалению, такой цены на онлайн кассу нет. Любая касса «под ключ» будет стоить около 18000 руб.

ЭЦП стоит 1500 руб. Напишите на info@kkm02.ru запрос.

Да, переодически проводим мероприятия. Напишите на info@kkm02.ru запрос - будем держать Вас в курсе.

Разница в самом аппарате. Размер экрана в первую очередь, в 5-ке есть аккумулятор. Начинка (ПО) абсолютно одинаковая.

Касса АТОЛ-92 себя хорошо зарекомендовала. Хорошо подходит для торговли с небольшим ассортиментом или для услуг. Большие и удобные кнопки. Цена очень бюджетная.

Вы все правильно написали - это операция «расход» с видом «электронный платеж»

Комбинированный режим оплаты поддерживает касса АТОЛ SIGMA.

Выбирать кассу Эвотор следует товарному ассортименту по потоку покупателей. Для небольших магазинов это Эвотор 7, если важна скорость обслуживания, то Эвотор 10

Для общепита подойдет АТОЛ SIGMA 10 Полноценный учет в общепите и поддержка ЕГАИС.

Сейчас практически все онлайн кассы печатают кассовый чек с составом товаров. Если нужен отдельный документ, можно установить программу «1С:Розница» и фискальный регистратор (например АТОЛ 30Ф), и печатать товарные чеки на обычном принтере.

АТОЛ SIGMA достаточно новый аппарат, но уже успел себя положительно зарекомендовать. Эти терминалы подходят для любого малого бизнеса – торговля,
общепит и услуги.

Да, все кассы необходимо перепрошить на новый формат документов. Подробно ознакомиться и оставить заявку можно на нашем сайте – kkm02.ru, в разделе
“Обновление онлайн касс»

Электронно-цифровая подпись нужна для постановки онлайн кассы на учет. К самой кассе она не относится.

Можно не применять онлайн кассу продавцам на ярмарках и рынках, торгующим не в киосках или палатках.

Достаточно одной кассы, которая должна находится в точке продаж, она же будет и пунктом выдачи заказов.

Если оплаты безналичные через расчетные счета в банке между юрлицами - касса не нужна.

Сейчас все современные онлайн кассы передают чеки в ФНС через ОФД.

Не плохие весы АТОЛ МАРТА совместно с приложением Эвотор - Драйвер для электронных весов АТОЛ MARTA. Весы можно заказать на нашем сайте kkm02.ru

Для кофе идеально подойдет АТОЛ SIGMA 10 На нашем сайте можно посмотреть - kkm02.ru

Оборудование и цены на нашем сайте kkm02.ru, что касается услуг – у нас индивидуальный подход. Оставьте заявку на консультацию на сайте или позвоните по номеру 8 800 350 10 51.

Эвотор 7.3 – отличная касса, а в магазине приложений можно найти много полезных опций. Но следует учитывать, что часть приложений платная. Оставьте
заявку на консультацию на нашем сайте - kkm 2 ru (кнопка в шапке сайта), расскажем по Эвотор подробнее.

Вам подойдет касса с аккумулятором, например АТОЛ 91Ф – стоимость 14 000 руб.

Мы сами занимаемся автоматизацией торговли более 15 лет. Можем всегда предложить оптимальный для Вас вариант – обращайтесь! Оставьте заявку на
консультацию на нашем сайте - kkm 2 ru (кнопка в шапке сайта).

Рекомендую сразу вести полный учет товаров и продаж. Оптимальный вариант онлайн кассы (с товароучетным сервисом) – АТОЛ SIGMA. Оставьте заявку на
консультацию на нашем сайте - kkm 2 ru (кнопка в шапке сайта) и мы подробно все расскажем.

По ФЗ-54 изменения уже все утверждены – это изменение ФФД и ряд корректировок формы чека. Подробно можно ознакомиться на нашем сайте: kkm02.ru, в разделе “Обновление онлайн касс»

Да, занимаемся. Услуги регистрации/перерегистрации ККТ стоят 1500 руб.

Если у вас нет торговли и наемных сотрудников, то выдавать чек при оказании услуг населению необходимо с 01.07.2019

Вам подойдет простая касса, например АТОЛ 91Ф. После поступления суммы на р/счет необходимо вручную распечатать чек на кассе и отправить его на e-mail или sms.

У вас будут услуги и товары. Рекомендую сразу вести полный учет товаров и продаж. Оптимальный вариант онлайн кассы (с товароучетным сервисом) – АТОЛ
SIGMA. Оставьте заявку на консультацию на нашем сайте - kkm 2 ru (кнопка в шапке сайта) и мы подробно все расскажем.

Кассы МТС мы пока не реализуем, но само оборудование существует на рынке (не в красном цвете) достаточно долго и зарекомендовало себя хорошо. Программное обеспечение и сервис учета, так же развивается уже несколько лет и имеет большое число абонентов.

Рассрочка у нас действует на сумму – 30 000 руб. В эту сумму можно оформить максимум 2 кассы.

Кассы перепрошиваем, услуга стоит 1500 руб. Стоимость прошивки зависит от кассы.

Если это услуги (не большой перечень) – рекомендую АТОЛ 91Ф - это оптимальная касса по цене.

Для учета в ЕГАИС необходимо приобрести 2D сканер, так как только такие сканеры могут считывать акцизные марки с бутылок. С проверенными моделями сканеров можно ознакомиться на нашем сайте kkm02.ru

АТОЛ 30Ф очень не плохое решение за свои деньги. Касса идеально подходит для малой торговли, где нет большого потока покупателей (скорость печати - 50 мм. в сек.). Совместим со всеми популярными системами учета и кассовыми программами. Я рекомендую эту онлайн кассу.

Для правильного учета остатков нужна автоматизация учета в кафе/ресторане. Рекомендую рассмотреть решение «Трактиръ», но лучше предварительно проконсультируйтесь - оставьте заявку на консультацию на нашем сайте - kkm02.ru (кнопка в шапке сайта).

К сожалению, Пионер не входит в наш ассортимент - рекомендую посмотреть на АТОЛ-92Ф.

Это зависит от формата ваших магазинов и ассортимента. Дримкас, 1С Розница + АТОЛ 20Ф или Эвотор - все подойдет «по умолчанию», для правильного выбора рекомендую проконсультироваться подробнее по телефону - оставьте заявку на консультацию на нашем сайте - kkm02.ru (кнопка в шапке сайта).

Для того чтобы начать работать по ФЗ-54 нужно: онлайн касса с фискальным накопителем (ФН), контракт с оператором фискальных данных (ОФД), электронно-цифрровая подпись (для регистрации кассы в ФНС) и услуги по постановке кассы на учет и её настройке. Мы предлагаем это все «под ключ» от 18 000 руб (полностью покрывается налоговым вычетом).

На текущий момент такая возможность есть у многих онлайн касс. Могу порекомендовать АТОЛ 91Ф или АТОЛ SIGMA. На нашем сайте можно ознакомиться подробно – www.kkm02.ru

Для Интернет-магазина есть два варианта: 1. Специальный онлайн сервис (например АТОЛ Онлайн). Оформляется аренда онлайн кассы, которая работает полностью автоматически вместе с интернет – эквайринг. Такой вариант необходим при оплате картой на сайте и когда большой поток заказов.
2. Онлайн касса на месте (в пункте выдачи) или у курьера (при доставке), если оплата происходит в момент получения товара. Проконсультироваться можно по телефону 8-800-350-10-52 (звонок бесплатный).

Во-первых нужно правильно выбрать кассу исходя из собственного бизнеса (типы товаров, система налогообложения и т. д.). Во-вторых – это поток покупателей (количество чеков в день). В- третьих – есть ли какая-то система учета или возможно планируется автоматизация. После ответа на эти вопросы можно рекомендовать конкретный вариант. Из бюджетных вариантов, советую АТОЛ 91Ф (14000 руб.). Автономная, кнопочная касса, для не большого потока покупателей, с возможностью подключения к системе товароучета (например «1С: Предприятие»).

Онлайн кассы можно посмотреть у нас на сайте www.kkm02.ru или в офисе «вживую» г. Уфа, Кирова 52, офис 16-10. Проконсультироваться можно по телефону 8-800-350-10-52 (звонок бесплатный).

При осуществлении организацией (ИП) выплаты денежных средств физлицу в рамках обязательств по договору ГПХ применение ККТ и выдача кассового чека не производятся.

Перед открытием магазина необходимо определить свои бизнес-процессы и каким образом они будут автоматизированы. Для этого рекомендую обратиться к нам, в ККМ02, за подробной бесплатной консультацией. Также могу рекомендовать АТОЛ SIGMA 10 - это онлайн касса для вашего формата, с организацией полноценного товароучета (товарные документы, взаиморасчеты с поставщиками, аналитика продаж, система лояльности покупателей). На нашем сайте описание кассы и можно задать свои вопросы  - casburg.ru

Для вашего случая предложу два варианта - это: АТОЛ 91Ф - автономная касса, если не используется система учета, необходимо
просто пробить чек на определенную сумму. Вторая касса - АТОЛ 30Ф - если работаете например с "1С:Бухгалтерией", эта касса управляется с компьютера, можно печатать чек из документа программы. Подробное описание и цены на нашем сайте для малого розничного бизнеса (можно задать уточняющие вопросы)  - casburg.ru

Фискальные накопители со сроком службы 36 мес., обязаны использовать (п. 6 ст. 4.1 Закона № 54-ФЗ): ИП и организации на УСН,
ЕСХН, ЕНВД, ПСН и ИП на ПСН. То есть — хозяйствующие субъекты на спецрежимах. При этом, из них вправе не выполнять указанное
обязательство по применению ФН с самым длительным сроком действия те, кто: продает подакцизные товары, ведет бизнес по сезонному принципу, ведет бизнес при одновременном применении спецрежима и ОСН, использует онлайн-кассу в режиме без передачи данных в ОФД, выполняет работу платежных агентов. Те бизнесы, которым необязательно применять фискальные накопители на 36 месяцев (в общем случае от такой обязанности освобождены ИП и организации на ОСН), вправе задействовать совершенно любые модели
устройств — длительностью не менее 13 месяцев. Это могут быть фискальные накопители на 13, 13/15 или все же на 36 месяцев (либо
отмеченные «универсальные» — на 13, 18 и 36 месяцев). При этом - при покупке фискальных накопителей на 15 и 36 месяцев необходимо обращать внимание на следующую особенность: производитель в паспорте ФН устанавливает ограничения на срок службы ФН.

На сегодняшний момент онлайн касс огромное множество. Могу посоветовать кассы, которые себя хорошо уже успели зарекомендовать за
последний год. Это: АТОЛ 91Ф - базовый, бюджетный вариант. АТОЛ 91Ф имеет облачный личный кабинет для контроля продаж и формирования справочника товаров. Вторая касса - АТОЛ SIGMA 10 - это онлайн касса с организацией полноценного товароучета (товарные документы, взаиморасчеты с поставщиками, аналитика продаж, система лояльности покупателей). К каждой из этих касс можно подключить банковский терминал (чтобы выбивать один общий чек), комиссия банка при этом 1,8%.
Подробное описание и цены на нашем сайте для малого розничного бизнеса(можно задать уточняющие вопросы)  - casburg.ru

Добрый день. Что в назначении платежа....? Можно на 76

Добрый день. Лучше всего думаю подойдёт Усн 6%. Обслуживание зависит от комплекса услуг. От 2000₽ в месяц.

Добрый день. От 10000, в зависимости от комплекса услуг

Добрый день. Нет

Добрый день. Какая декларация? Усн или енвд? Там есть раздел уплачено страховых взносов....

Здравствуйте, стоимость зависит от системы налогообложения и от набора услуг, если только отчетность вас интересует, то от 2000₽ в месяц.

Здравствуйте, мы оказываем услуги только в рамках договора ежемесячного, либо ежеквартального обслуживания

Добрый день. 75.00 и 47.73 посмотрите. Удаленно берём. Стоимость зависит от многих факторов, количества документов, сотрудников , системы налогообложения и тд

Добрый день. Если были начисленные авансовые платежи- был доход, то этот раздел заполняется. Он не зависит от оплаченных налогов.

Добрый день. Конечно выгодней на аутсорсе. Так как это дешевле по цене, штат бух не менее 20000 в месяц, а хороший главбух не менее 40 попросит, ещё за него нужно платить в бюджет в общей сложности 43% от зп. А при работе с организацией стоимость будет минимум в 2 раза меньше и ответственность по договору ложится на организацию оказывающую услуги, плюс у таких организаций больше опыта в разных отраслях бухучёта.

Здравствуйте. Если в разных районах, то нужно поставить на учёт по месту нахождения в другую Фнс и сдавать 2 декларации. Если в одном районе то так же в течение 5 дней поставить на учёт и в отчете отражать 2 адреса, в разных строчках.

Здравствуйте, 1200₽ в квартал

Здравствуйте. Услуги данного рода не оказываем.

Здравствуйте, ежемесячное обслуживание зависит от многих факторов, от 2000₽. Рассчитать налог - 500₽

Добрый день. Интернет магазин лучше на УСН, онлайн касса нужна обязательна.

Добрый день. На УСН Если планируете принимать наличность или Карты , то нужно ставить ккт, если на енвд с наёмными работниками то тоже нужно, если на енвд без наемных работников , то с 01.07.2019 года

Добрый день. Для расчета стоимости нужно знать вообще текущее положение, какой системой сейчас пользуетесь, есть ли сотрудники. Вообще от 2000₽.

Добрый день. Кассовый метод - по факту поступления денежных средств на р\с или в кассу организации. Метод начисления - по реализации.

Добрый день, разовые услуги такого типа к сожалению не оказываем, только в рамках договора бух обслуживания

Добрый день. В течении 30 дней со дня открытия нужно подать заявление на УСН в налоговую по месту регистрации (прописки). Взносы нужно оплатить до 31.12.18 двух видов страх часть 6636 и мед страх 1460₽ в квартал. но они рассчитываются со дня открытия, следовательно сумма может отличаться от указанной. Обслуживание зависит от того, что вам необходимо, либо полное Ведение, либо только отчетность, будут ли у вас сотрудники. Поэтому для расчета обращайтесь к нам по телефону 292-36-60.

Как заполнить пояснения к бухгалтерскому балансу за 2017 год

Пояснения - это дополнительная информация о показателях баланса и отчета о финансовых результатах, входящая в состав отчетности. Объем, состав и форму пояснений вы определяете сами, но сдать их необходимо, иначе отчетность будет неполной (п. 3 Приказа Минфина N 66н).

Обязательной формы пояснений нет. Есть типовая форма, рекомендованная Минфином. Можно разработать и собственную форму пояснений, так чтобы заполнять ее было проще, чем типовую.

Пример. Пояснения к балансу в произвольной форме

Согласно учетной политике ООО "Альфа" раскрывает в пояснениях данные о трех строках баланса на 31 декабря, удельный вес которых в его валюте наибольший. В балансе на 31 декабря отчетного года это:

·    строка 1150 "Основные средства" - 1 000 000 руб.;

·    строка 1210 "Запасы" - 2 000 000 руб.;

·    строка 1230 "Дебиторская задолженность" - 3 500 000 руб.

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 01 "Основные средства" за год

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 02 "Амортизация основных средств" за год

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 10.1 "Сырье и материалы" за год

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 41.1 "Товары на складах" за год

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 14 "Резервы под снижение стоимости материальных ценностей" за год

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 60-авансы выданные за год

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" за год

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 63 "Резервы по сомнительным долгам" за год

Пояснения к бухгалтерскому балансу будут оформлены следующим образом.

Пояснения к Бухгалтерскому балансу ООО "Альфа"

1. Основные средства

1.1. Амортизация начисляется линейным способом. Переоценка не проводится.

1.2. Незавершенных капитальных вложений на 31 декабря нет.

1.3. Данные о наличии и движении основных средств приведены в таблице.

2. Материально-производственные запасы

2.1. При списании МПЗ оцениваются по средней стоимости.

2.2. Данные о наличии и движении МПЗ приведены в таблице.

3. Дебиторская задолженность

3.1. Наличие и движение дебиторской задолженности отражены в таблице.

Добрый день. Стоимость зависит от объема работ. На какой системе ваша компания? Вы можете позвонить и мы постараемся помочь! 292-36-60. ‭8 (967) 735-94-02

Здравствуйте, Олеся. Вы корректируете отчёт за 16 год? Нужно внести изменения? Сформулируйте пожалуйста вопрос подробнее. Спасибо

Добрый день. Возможно вы некорректно заполняете платёжное поручение, при правильном заполнении таких вопросов Система не задаёт. Только при оплате иностранному гражданину нужен этот код

обрый день. Есть организация центр экологического аутсорсинга, возможно там вам помогут

В доп соглашении нужно указывать совмещение должностей и новую ставку (оклад). Нужно видеть сам трудовой договор, чтобы правильно сформулировать соглашение.

По общему правилу при изменении стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг) продавец должен выставить покупателю корректировочный счет-фактуру. Об этом сказано в пункте 3 статьи 168 НК РФ. Однако это положение не распространяются на иностранные организации, которые не состоят на налоговом учете в РФ. Поэтому если такая организация меняет стоимость оказанных услуг, то российский покупатель, который в данном случае признается налоговым агентом по НДС, должен поступить следующим образом.

Если цена услуг увеличена, то при перечислении дополнительных денежных средств иностранному лицу российская организация — налоговый агент доплачивает соответствующую сумму НДС и составляет счет-фактуру на сумму увеличения стоимости услуг. При уменьшении цены приобретаемых услуг налоговый агент вправе вернуть излишне уплаченную сумму налога в порядке, предусмотренном статьей 78 НК РФ.

Если у вас переплата по налогу, вы можете либо вернуть его по заявлению, либо оставить в счёт следующего начисленного налога.

Добрый день, Тимур. Нужно сдать уточнённую декларацию по НДС и удалить один из вычетов. Если заменить нечем, то нужно доплатить налог , после этого отправить отчёт, иначе будет штраф.

Зависит от количества сотрудников и есть ли они вообще. А так от 1200₽ в квартал

Добрый день. К сожалению не смогу вам помочь, так как являюсь бухгалтером в Коммерческих организациях.

Отчёт в квартал в ФСС, в ПФР один отчёт раз в месяц, в ФНС отчетность зависит от системы налогообложения УСН или общая, помимо ЕНВД. Обслуживание зависит от системы, наличия сотрудников, количества документов. Звоните сможем подобрать тариф. 292-36-60

Здравствуйте, смотря на какой вы системе налогообложения, УСН или общая? В зависимости от этого будет считаться налог.

Особенности бухгалтерского учета в профсоюзной организации напрямую связаны с ее некоммерческим характером. Рассмотрим все по порядку.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Об этом говорится в п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (далее - Закон N 10-ФЗ).

Иначе говоря, члены профсоюза вправе требовать от него защиты своих трудовых прав, облегчения и улучшения условий труда, предоставления материальной помощи в сложных ситуациях, помощи в профессиональной подготовке и тому подобных мероприятиях, а вовсе не улучшения коммерческих показателей конкретного профсоюза и повышения благосостояния профсоюзных боссов.

Что касается бухгалтерского учета, то профсоюзная организация ведет бухгалтерский учет в соответствии с законодательством РФ (подп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ)) как некоммерческая организация. Иначе говоря, главным бухгалтерским счетом в данной ситуации будет счет 86 "Целевые поступления".

Доходы профсоюза

Взносы

Первый - самый главный и, по идее, основной - получение взносов от членов профсоюза.

Это следует из ст. 31 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ "Об общественных объединениях".

Согласно п. 3 ст. 28 Закона N 10-ФЗ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель обязан ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы сотрудников в соответствии с коллективным договором, соглашением. (Практически то же самое сказано и в ст. 377 ТК РФ.)

Обратите внимание! Заявления от работников о перечислении должны быть поданы именно работодателю, а не в профсоюз. Если профсоюз соберет эти заявления и отправится с ними к работодателю, тот имеет полное право отказать (см., например, Постановление ФАС Уральского округа от 02.03.2010 по делу N А60-19353/2009-С1).

Есть вариант, когда платить взносы будут даже и не члены профсоюза. Он предусмотрен в п. 4 ст. 28 Закона N 10-ФЗ.

В организациях, в которых профсоюзами заключены коллективные договоры или соглашения или на которые распространяется действие отраслевых или межотраслевых тарифных соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, установленных указанными выше договорами или соглашениями.

В зависимости от того, собирают профсоюзы указанные взносы сами или прибегают к помощи работодателей, предлагается два варианта учета поступающих взносов.

Первый вариант. Учитывать взносы только на дату их фактической уплаты.

Сначала делается проводка Дебет 50 (51) Кредит 76 и тут же проводка Дебет 76 Кредит 86. Задействовать счет 76 нам необходимо для того, чтобы вести учет по плательщикам взносов.

Второй вариант. Если компания сама собирает деньги с работников для профсоюза, можно на дату возникновения задолженности членов профсоюза по уплате задолженности делать проводку Дебет 76 Кредит 86 и фиксировать возникновение дебиторской задолженности (см., также п. 15 Информации Минфина России "Об особенностях формирования бухгалтерской отчетности некоммерческих организаций (ПЗ-1/2011)").

После фактической уплаты взносов делается проводка Дебет 50 (51) Кредит 76.

В общем, проводки те же самые, только последовательность разная. Вполне естественно, что применяемый способ целесообразно закрепить в учетной политике профсоюзной организации для целей бухгалтерского учета на основании п. 4 ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации", утв. Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н.

Пожертвования

Не так просто вообразить ситуацию, когда кто-то решится пожертвовать что-то именно в профсоюзную организацию, но чего только в жизни не бывает. Бухгалтер профсоюза должен быть готов и к такой неожиданности.

Согласно ст. 582 ГК РФ пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях. Пожертвования могут делаться в том числе и НКО.

На принятие пожертвования не требуется чьего-либо разрешения или согласия. Юридическое лицо (в данном случае профсоюз), принимающее пожертвование, для использования которого установлено определенное назначение, должно вести обособленный учет всех операций по использованию пожертвованного имущества.

Если профсоюз использует полученный актив не для тех целей, на которые указал жертвователь, то имущество придется вернуть.

Для учета полученного актива также используется счет 86. Однако все очень просто, когда жертвователь просто передает деньги: Дебет 50 (51) Кредит 86.

Если же жертвователь передает другое имущество (скажем, компьютер для работы профсоюзной организации), проводки усложняются:

Дебет 08 Кредит 86 - получен актив от жертвователя;

Дебет 01 Кредит 08 - актив переведен в состав основных средств.

А затем (на основании Письма Минфина России от 19.02.2004 N 16-00-14/40) стоимость объекта переводится в добавочный капитал: Дебет 86 Кредит 83.

По основным средствам, принадлежащим профсоюзу, амортизация не начисляется. По ним на забалансовом счете 010 "Износ основных средств" отражается информация о суммах износа, начисляемого линейным способом. Так сказано в п. 17 ПБУ 6/01 "Учет основных средств", утв. Приказом Минфина России от 30.03.2001 N 26н.

Коммерческая деятельность

В ст. 24 Закона N 10-ФЗ предусмотрено, что в собственности профсоюзов могут находиться:

- земельные участки, здания, строения, сооружения;

- санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения;

- культурно-просветительные, научные и образовательные организации;

- жилищный фонд;

- организации, в том числе издательства, типографии;

- ценные бумаги;

- иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности профсоюзов.

Профсоюзы имеют право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям профсоюзов. Профсоюзы вправе вести на основе федерального законодательства самостоятельно, а также через учрежденные ими организации приносящую доход деятельность, если это предусмотрено их уставами, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и если это соответствует таким целям.

Тем не менее и в этом случае предпринимательская деятельность остается предпринимательской.

Поэтому, как было сказано в Письме Минфина России от 15.12.2017 N 07-01-09/83984, в соответствии с ПБУ 9/99 "Доходы организации", утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н, и ПБУ 10/99 "Расходы организации", утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, некоммерческие организации признают доходы и расходы от предпринимательской и иной деятельности применительно к указанным положениям.

Иными словами, в общем порядке. И если профсоюзная организация получает денежные средства в рамках предпринимательской деятельности, то ей необходимо будет задействовать счета 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" и 90 "Продажи".

Не доход, но тоже неплохо

В ст. 377 ТК РФ на работодателя законом налагаются не самые приятные для него обязанности.

Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте.

Но работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, уже обязан безвозмездно предоставить в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.

Работодатель может предоставить в соответствии с коллективным договором в бесплатное пользование выборному органу первичной профсоюзной организации принадлежащие работодателю или арендуемые им здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.

Отражать в балансе предоставленное работодателем имущество профсоюзу не нужно, но забалансовый учет вести все-таки необходимо.

Отдельно о займах

Тут все зависит от волеизъявления самой профсоюзной организации: оставить выдачу займов членам профсоюза как часть своей прямой уставной деятельности (например, ограничив количество оснований для получения займа) или перевести ее в разряд своей предпринимательской деятельности.

Нетрудно догадаться, что разница заключается во взимании процентов по займу.

Исходя из ст. ст. 808 и 809 ГК РФ заем между членом профсоюза и профсоюзом должен быть оформлен в письменной форме. И если он беспроцентный, то об этом должно быть прямо сказано в тексте договора займа. Такой заем признать финансовым вложением нельзя, так как он не соответствует требованиям из п. 2 ПБУ 19/02 "Учет финансовых вложений", утв. Приказом Минфина России от 10.12.2002 N 126н. Ведь он не приносит профсоюзу никаких доходов.

Проводки при этом будут самые простые:

Дебет 76 Кредит 50 (51) - выдан заем;

Дебет 59 (51) Кредит 76 - погашен заем.

Если же профсоюз выдает займы под проценты (даже если только членам профсоюза), то предпринимательская деятельность налицо.

В этом случае все условия ПБУ 19/02 начинают выполняться, и такой заем нужно учитывать в качестве финансового вложения. Тогда выданные суммы следует отражать на счете 58 "Финансовые вложения" (на субсчете 58-3 "Предоставленные займы").

Начисленные проценты нужно будет учитывать на счете 91.

Проводки будут выглядеть так:

Дебет 58-3 Кредит 50 (51) - выдан заем;

Дебет 58-3 Кредит 91 - начислены проценты;

Дебет 50 (51) Кредит 58-3 - погашена сумма займа с процентами.

Немного о расходах

Если профсоюз будет сосредоточен на своей основной обязанности - защите профессиональных прав своих членов, а не на зарабатывании денег, то, по мнению автора, для учета затрат вполне хватит одного счета - 26 "Общехозяйственные расходы".

Кстати, отметим, что хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование помещений, зданий, баз, центров, переданных работодателем профсоюзам в бесплатное пользование, на основании п. 2 ст. 28 Закона N 10-ФЗ производится самим работодателем. (Это вряд ли приводит его в восторг).

Но есть вариант, когда в коллективном договоре или соглашении будет предусмотрено, что содержанием этого имущества будет заниматься сам профсоюз.

Тогда расходы по содержанию такого имущества нужно будет учитывать на счете 26 и оплачивать за счет полученных целевых средств или поступлений от приносящей доход деятельности.

Выбор отчетности

Закон N 402-ФЗ - подп. 2 п. 4 ст. 6 - позволяет НКО, к которым относятся и профсоюзы, применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета и подавать бухгалтерскую отчетность по упрощенной форме.

Напомним, что перечень упрощенных способов ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную отчетность, приведен в Информации Минфина России N ПЗ-3/2015. Они закрепляются в учетной политике.

"Льготники" имеют право:

- использовать сокращенный рабочий план счетов;

- применять упрощенную систему регистров или вообще не использовать ее, а применять книгу учета фактов хозяйственной деятельности;

- не применять ПБУ 2/2008 "Учет договоров строительного подряда"; ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы"; ПБУ 11/2008 "Информация о связанных сторонах"; ПБУ 16/02 "Информация по прекращаемой деятельности"; ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций";

- использовать кассовый метод учета доходов и расходов;

- учитывать в качестве прочих все расходы по займам;

- не переоценивать финансовые вложения;

- исправлять существенные ошибки прошлых лет, выявленные после утверждения бухгалтерской отчетности за прошедший отчетный год, в порядке, установленном для исправления несущественных ошибок;

- отражать в отчетности последствия изменения учетной политики только перспективно;

- формировать только баланс и отчет о финансовых результатах, причем по упрощенной форме (могут включать показатели только по группам статей без детализации показателей по статьям - подп. "а" п. 6 Приказа Минфина России от 02.07.2010 N 66н), приложения к ним нужно будет заполнять, только если это крайне необходимо для отражения финансового состояния компании.

Микропредприятия и НКО могут вести учет вообще без двойной записи.

И отметим, что руководитель организации, имеющей право на применение упрощенных способов ведения бухгалтерского учета, вправе возложить его ведение на себя - п. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ.

Что касается конкретно профсоюза, то согласно п. 2 ст. 14 Закона N 402-ФЗ его годовая бухгалтерская отчетность по общему правилу состоит из бухгалтерского баланса, отчета о целевом использовании средств и приложений к ним.

Общая и упрощенная формы отчета о целевом использовании приведены в Приложениях к Приказу Минфина России от 02.07.2010 N 66н.

Отчет о целевом использовании средств по упрощенной форме отличается от стандартной тем, что предусматривает включение в отчет показателей только по группам статей без их детализации.

Коды строк в таком случае указываются по показателю, имеющему наибольший удельный вес в составе укрупненного показателя.

Форма баланса также находится в Приказе, упомянутом выше. В бухгалтерском балансе профсоюзной организации вместо показателей "Капитал и резервы" отражаются показатели "Целевые средства", "Фонд недвижимого и особо ценного движимого имущества и иные целевые фонды".

НДФЛ удерживается с начисленного дохода. Алименты удерживаются в размере установленным судом по исполнительному листу после удержания НДФЛ.

Сотрудники, которые выполняют определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет работодателя. На время осмотров за ними сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК).

Обязательные медосмотры проводят по порядку, который приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Все обязательные медосмотры подразделяются на три вида:

• предварительные (их проводят при трудоустройстве);
• периодические (их сотрудники проходят в течение всего срока работы в организации);
• внеочередные (организация проводит их по просьбе сотрудников в соответствии с медицинским заключением).

Такая классификация предусмотрена положениями части 1 статьи 213 ТК.

Организовать обязательный медосмотр предприятие может:

• в лицензированной медицинской организации по договору с ней;
• в собственном лицензированном медпункте.

Это следует из положений пункта 46 части 1 статьи 12 Закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ, пункта 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Бухучет затрат на медосмотры зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

• за счет средств организации;
• за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (если такая возможность предусмотрена правилами расходования страховых взносов, утвержденными Минтрудом на текущий год).

Затраты на обязательные медосмотры за счет средств организации отнесите на расходы по обычным видам деятельности (п. 5, 7 ПБУ 10/99).

Если медосмотр проводите в собственном медпункте, расходы спишите проводками:

Дебет 26 (44) Кредит 02 (10, 70, 68, 69...)
– отражены расходы на содержание медпункта (медикаменты, зарплату медперсонала).

Если медосмотр проводите по договору с медорганизацией, стоимость оказанных услуг оформите проводкой:

Дебет 26 (44) Кредит 76
– отражены расходы на проведение обязательного медосмотра.

Если сотрудник прошел медосмотр за свой счет, а организация возмещает ему расходы, начисляйте компенсацию проводкой:

Дебет 26 (44) Кредит 73
– начислена компенсация расходов на прохождение обязательного медосмотра.

Оплата обязательных медосмотров не облагается НДФЛ независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация. Так предусмотрено в пункте 3 статьи 217 НК.

Страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование не начисляйте, если заключили договор на проведение медосмотров. Когда медосмотры проводите по договору на оказание медицинских услуг, начислите взносы по главе 34 НК и на травматизм, если срок договора менее года.

Важно: если сотрудники сами оплатили медосмотр, а работодатель потом компенсирует расходы, начисляйте взносы по главе 34 НК и на травматизм.

При оплате обязательных медосмотров соискателей НДФЛ и взносы не начисляйте.

Не начисляйте НДФЛ, когда предварительный обязательный медосмотр проходит кандидат на работу. Так как осмотр обязательный, действует норма пункта 3 статьи 217 НК – и НДФЛ начислять не с чего.

Также не начисляйте страховые взносы по главе 34 НК и на травматизм.

Расходы на проведение обязательных медосмотров при расчете налога на прибыль отражайте в зависимости от того, за счет каких источников их оплачивают:

• за счет средств организации;
• за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (если такая возможность предусмотрена правилами расходования взносов, утвержденными Минтрудом на текущий год).

При расчете налога на прибыль затраты на проведение обязательных медосмотров за счет средств организации включите в состав прочих расходов (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК, письма Минфина от 08.09.2014 № 03-03-06/1/44840, от 31.03.2011 № 03-03-06/1/196).

Здравствуйте, если это полностью ваше здание, то платите со всего имущества. Есть только 1/2 часть в собственности, то только с 1/2. Не имеет значение какой частью вы пользуетесь. Ведь можете вообще не пользоваться , а налог платить все равно нужно.

Здравствуйте, вопрос не совсем понятен. Вам вернули переплату по страховым взносам? Если так, то это не является вашим доходом.

Здравствуйте, вопрос не совсем понятен. Но если организация на УСН заключит сделку с Ндс и выпишет счёт фактуры, и ей , например, в 1 квартале придёт 100% аванс , а реализация пройдёт во 2 квартале, то в этом случае ООО заплатит НДС с аванса и с реализации. То есть два раза. Возможно вы это имели в виду.

Здравствуйте, Доходы за год, чтобы не слететь со спецрежима, не должен превышать 150 млн рублей

Только расходы, непосредственно связанные с вводом в эксплуатацию нового объекта, нужно учитывать в его первоначальной стоимости. В том числе и на ликвидацию старого основного средства. Остаточную же стоимость списывайте единовременно на прочие расходы в любом случае.

Такой порядок учета остаточной стоимости прямо установлен в пункте 29 ПБУ 6/01 и следует из пункта 11 ПБУ 10/99 и пункта 86 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 октября 2003 № 91н. Кроме того, признать, что затраты на покупку имущества, которое использовали в деятельности как основное средство, были произведены специально для ввода в эксплуатацию другого объекта, нельзя. Ведь главное требование для капитальных вложений не выполняется. Это следует из положений пункта 8 ПБУ 6/01.

Что касается расходов на саму ликвидацию, то их как раз можно учесть в первоначальной стоимости нового объекта, если, конечно, эти затраты с ним связаны. В противном случае учет затрат на ликвидацию зависит от того, кто выполняет работы.

Внимание: в отношении затрат на выкуп недвижимости под снос, на месте которой будет построен новый объект, действует особый порядок.

По сути, выкупаемые под снос объекты не соответствуют критериям основного средства. Ведь для получения дохода использовать их организация не будет. Поэтому такие затраты учитывайте как расходы, непосредственно связанные с сооружением и изготовлением новых объектов основных средств. То есть в их первоначальной стоимости. Это следует из положений пункта 8 ПБУ 6/01, пункта 24 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 октября 2003 № 91н. Такой же точки зрения придерживается Минфин России в письмах от 23 мая 2013 № 03-03-06/1/18418 и от 7 марта 2013 № 03-03-06/1/6914.*

Ип у вас будет зарегистрировано по месту прописки. При УСН Налоги так же будут по месту прописки.

Здравствуйте, да помогаем, 500₽.

Здравствуйте, Олеся, пробивать чек в этом случае не нужно.

Здравствуйте, да журнал нужен и кассовая книга

Добрый день, уточните пожалуйста вопрос. Вас интересуют бух проводки? Или Ндс? Или заявление ? И импорт из какой страны?

Здравствуйте, договор какого характера? Кто у кого приобретает? Товар? Услуга? Займ? Уточните вопрос пожалуйста

Здравствуйте, взносы платит работодатель за работников и ИП за себя, какой вариант вам нужен?  Если это ооо то платить нужно через расчетный счёт, а именно платежи ФСС (ВНиМ) ОПС и ОМС в налоговую, фсс несчастные случаи в фсс (фонд соцстраха), все эти взносы нужно платить ежемесячно до 15 числа.

Здравствуйте, оптимальнее УСН, но юрлица могут требовать НДС. При работе с физ лицами не забывайте об онлайн-кассе. Стоимость начинается от 2000 в месяц и зависит от многих факторов. Для более подробного расчета обращайтесь к нам по телефону ‭8 (967) 735-94-02‬

Здравствуйте, если деньги приходят на расчетный счёт от ООО или ИП, то касса не нужна.

Если ип на ЕНВД, без сотрудников, то достаточно товарной накладной. Если у него есть сотрудники , либо он на другом режиме налогообложения, то нужен будет кассовый чек

Здравствуйте, такую услугу оказываем только постоянным клиентам, которые находятся на бух обслуживании.

Здравствуйте, ликвид баланс должен быть полностью нулевым, в нем не может быть цифр. УК у вас из чего-то сформирован,если все списать,  то баланс будет нулевым.

Здравствуйте, ООО - 1800₽-комплект отчетности. Стоимость ИП зависит от количества документов в месяц и от того, какие обязанности вы бы хотели на нас возложить.

Здравствуйте, если у вас все в рамках законности сделок, то  даже если и придёт какое-либо требование, вы сможете предоставить все Документы (договора, акты, накладные)

Здравствуйте, по счету вы не сможете оприходовать, вам нужна товарная накладная.

Здравствуйте, исправьте дату счёт-фактуры.

В случае удержания из заработка по нескольким исполнительным листам сумма не может превышать лимит в размере 50%. В некоторых ситуациях сумма выплат может доходить до 70%. К примеру, это касается выплат из заработка в случае отбывания исправительных работ, удержании алиментных выплат на несовершеннолетних детей, возмещения вреда здоровью другого гражданина и других оснований, изложенных в ст. 138 ТК РФ.

Стоимость зависит от количества документов и от тех функций которые вы бы хотели на нас возложить.

Добрый день. Консультация стоит 800₽

Как уволить пенсионера без его желания по закону в 2018 году

Для осуществления увольнения сотрудника возраста пенсионного обеспечения без его желания работодатель должен действовать исключительно законным путем (по трудовому законодательству).

В противном случае процесс может дойти до судебного дела. Тогда пенсионер может потребовать восстановления в должности и выплату моральной компенсации. Как правило, суд в большинстве случаев принимает сторону сотрудника преклонных лет и отстаивает его интересы.

В процедуре увольнения работодатель должен проявить знание закона и грамотно его применить. Категорически не позволяется делать акцент на получении пенсионных начислений сотрудником и признавать данный факт причиной увольнения. Это считается нарушением закона.


Согласно статье №3 Трудового кодекса РФ работник пенсионного возраста не может быть уволен, если он не дает на это своего согласия.

Исключение составляют случаи ликвидации предприятий, нарушений на рабочем месте со стороны работника. В случае принудительного увольнения пенсионер может подать иск в суд, при этом суд зачастую принимает сторону сотрудника.
Действующие нормативы

Основной действующий норматив по вопросу увольнения сотрудников пенсионного возраста – это Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77, 78, 80, 81. По ТК РФ. Согласно данному постановлению достижение сотрудником пенсионного возраста не является веской причиной для его увольнения.

В основном увольнение без согласования сторон в таком случае будет считаться дискриминацией по возрастному признаку. В соответствии со статьей №127 ТК РФ бывший сотрудник, вышедший на пенсию, имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.

Также вопросы увольнения пенсионеров регулируется Федеральным законом №400 от 1.1.2015 г. и Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173 «О трудовых пенсиях в РФ».
Основные аспекты вопроса
Законодательство Российской Федерации не предполагает возможность увольнения сотрудника исключительно по причине достижения им пенсионного возраста.

Однако работника-пенсионера можно уволить на общих основаниях. По действующему законодательству пенсионер и молодой сотрудник равны в своих правах, кроме этого суд практически всегда находится на стороне пенсионера.
Порядок процедуры

Процесс увольнения сотрудника-пенсионера является сложным. Закон не предусматривает особых мер по увольнению работников пенсионного возраста. Однако расторгнуть трудовой договор можно в связи с нарушениями со стороны сотрудника.

    Существует несколько способов увольнения сотрудника преклонного возраста: по общему соглашению, по инициативе работодателя или собственному желанию пенсионера.

По соглашению сторон

Одним из рекомендуемых способов законного увольнения пенсионера является двустороннее соглашения. В данном случае прекращение трудового договора происходит по инициативе обеих сторон. Образец заявления  на увольнение по соглашению сторон можно скачать здесь.

В данном случае заключается соглашение о расторжении договора (в двух экземплярах) с указанием размера выходного пособия и решением по поводу прохождения отработки.

Инициатором увольнения может выступать как работодатель, так и сотрудник. После подписания соглашения работодатель оформляет приказ об увольнении сотрудника и заполняет трудовую книжку.

После оформления договора его нельзя будет отменить. Отзыв соглашения может быть осуществлен только по обоюдному согласию сторон.

Иногда работодатель предлагает сотруднику преклонного возраста перейти на более легкую работу. Это может происходить по причине проблем со здоровьем пенсионера.

    Для этого ему необходимо иметь медицинское заключение с рекомендациями по условиям труда.

Перевод на более легкую должность может осуществляться только по соглашению самого сотрудника. В случае отказа работодатель имеет право его уволить. Также возможно предоставление неполного рабочего дня – этот вариант является наиболее оптимальным.
При сокращении штата

Часто причиной увольнения служит сокращение штата. В данном случае работодатель ссылается на несоответствие состояния здоровья сотрудника. Если сотрудник работает на основании трудового договора, то его можно уволить по истечении срока контракта, при этом не заключая новый.

Порядок сокращения в связи с сокращением штата

В соответствии со статьей 77 ТК РФ данная причина признается законной. При сокращении персонала в первую очередь обращают внимание на пенсионеров.

Имеются определенные правила, которые работодатель обязан соблюдать в данном вопросе:

    работодатель должен уведомить сотрудников за два месяца до сокращения;
    оформляется официальный приказ;
    осуществляется расчет сотрудника в установленную дату, а также выдача всех личных документов.

Если работающий пенсионер был уволен без своего согласия в соответствии с законом (Трудовой Кодекс РФ, статья 81), то ему предоставляются определенные гарантии.

К ним относится выплата выходного пособия, равная средней заработной плате сотрудника (статья 178 ТК РФ). Также в случае последующего трудоустройства за лицом в течение двух месяцев должна сохраниться его среднемесячная зарплата. Данная льгота предоставляется только работающим пенсионерам.
По инициативе работодателя

Увольнение работника преклонного возраста должно осуществляться на общих основаниях. Нет закона, позволяющего увольнять сотрудника исключительно по причине достижения им пенсионного возраста.

В некоторых случаях, предусмотренных законом, увольнение может осуществляться принудительно по инициативе работодателя.

К ним относятся:

    ликвидация предприятия;
    нарушение сотрудником обязанностей, связанных с трудовой деятельностью;
    несоответствие квалификации работника;
    нарушения на рабочем месте (неявка на работу, воровство, принятие алкоголя на рабочем месте).

Собственное желание

Уход пенсионера может осуществляться по его собственному желанию. Каждый гражданин РФ имеет право на получение государственного пенсионного обеспечения. Как правило, такой уход по собственному желанию не считается за увольнение сотрудника.

В данном случае сотрудник собственноручно должен написать заявление об увольнении по причине выхода на пенсию.

В заявлении указывается следующая информация:

    ФИО работодателя;
    личные данные и занимаемая должность;
    просьба об увольнении;
    дата и подпись.

Заявление об увольнении по собственному желанию

Сроки между увольнением и получением пенсионного обеспечения не установлены. Гражданин сам решает, когда ему удобно подавать заявление — непосредственно в дату достижения пенсионного возраста или по фактическом окончании трудовой деятельности.
Какие положены льготы при прекращении трудовой деятельности

    Законодательством предусматривается увольнение пенсионера без отработки двухнедельного срока. Это значит, что пенсионер может уволиться в любой день, не предупреждая о своем намерении за две недели.

Данная льгота гарантируется Трудовым Кодексом РФ и предоставляется в связи с обстоятельствами, не позволяющими гражданину продолжать трудовую деятельность. К причинам такого рода относится выход работника на пенсию.

Для этого гражданин пенсионного возраста может дать отказ на ее прохождение при соблюдении следующих условий:

    гражданин достиг пенсионного возраста в период работы на предприятии или организации;
    причиной увольнения является выход лица на пенсию.

Пенсионер, который был уволен, может рассчитывать на следующие выплаты и компенсации:

    заработная плата и задолженность (если имеется);
    выходное пособие;
    компенсация за отпуск;
    выплаты, предусмотренные трудовым соглашением.

Таким образом, увольнение сотрудника преклонного возраста – довольно сложный процесс со множеством нюансов. Для того чтобы работодателя не обвинили в дискриминации человека по возрасту, он должен быть осведомлен о действующих законах и осуществлять увольнение, опираясь на них.

Увольнение сотрудника преклонного возраста может осуществляться несколькими путями: по обоюдному соглашению, по желанию самого сотрудника или по инициативе работодателя.

В последнем случае должны иметься веские причины, к которым относится нарушения на рабочем месте и в процессе труда, несоответствие квалификации или состояния здоровья.

Поскольку пенсионеры – это льготная категория общества, им положены некоторые привилегии. К ним относится отсутствие необходимости двухнедельной отработки, право получения выходных пособий, отпускных компенсаций и других выплат.

Добрый день. Стоимость обслуживания зависит от количества документов, от наличия сотрудников, от функций которые вы бы хотели возложить на нас. Для подробного расчета звоните или приходите в офис.

Уведомить работника о предстоящем увольнении,
Уведомить службу занятости о предстоящем увольнении работников,
Расторгнуть трудовой договор с сотрудником досрочно
Издать и зарегистрировать приказ о прекращении трудового договора,
Внести запись в личную карточку работника,
Осуществить окончательный расчет с работником ( день увольнения работника с ним нужно произвести окончательный расчет (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). При этом работодатель обязан выплатить сотруднику: причитающуюся заработную плату; компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Подробнее см. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении; выходное пособие в случаях, предусмотренных ТК РФ (ст. 178, ст. 181), коллективным и трудовым договорами.)

Выдать работнику документы, связанные с работой

Если я правильно поняла вопрос, по счёт фактуре можно принимать вычеты частями либо полностью в течении трёх лет с даты счёт фактуры.

Добрый день. Да нужно сдать НДС 3 квартал и 3-НДФЛ за 18 год. Если нет деятельности то пустые Отчеты.

Да, если это онлайн-касса, то можно их проверить. А если нет, то только сделав запрос поставщику.

Индексация заработной платы – это регулярное увеличение выплачиваемых работникам сумм с целью обеспечения нормального уровня жизни в условиях роста цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).

Вопреки распространенному мнению, индексация заработной платы является именно обязанностью, а не правом работодателей. Это следует из ст. 134 ТК РФ, которая не предусматривает возможности работодателей не осуществлять индексацию. Это подтверждается определением Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О и письмом Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата включает в себя вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и пр.). По нашему мнению, индексироваться должно не только вознаграждение за труд, но и иные выплаты, являющиеся частью зарплаты.

Индексации подлежат суммы, выплачиваемые как тем, кто работает в организации на основной работе, так и совместителям. По закону совместители имеют право на предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ, в полном объеме (ст. 287 ТК РФ).

Отметим, что индексация касается только работников по трудовому договору. Положения ТК РФ об индексации заработной платы не распространяются на выплаты по гражданско-правовым договорам.

Законодательством не определены конкретные сроки и порядок проведения индексации заработной платы, а также ее минимальные размеры, периодичность и другие параметры. При этом порядок определения правил проведения индексации зависит от вида работодателя.

В негосударственных организациях порядок индексации должен быть прописан в коллективном договоре, соглашении или другом локальном нормативном акте (ст. 134 ТК РФ). При этом все критерии проведения индексации (ее периодичность, размер, способы и т.д.) устанавливаются работодателем на его усмотрение. Наиболее распространенной является индексация путем повышения тарифных ставок (должностных окладов) сотрудников.

Государственные органы, органы местного самоуправления, а также государственные и муниципальные учреждения при проведении индексации должны руководствоваться трудовым законодательством и другими правовыми актами, содержащими нормы трудового права (как правило, это федеральные законы для организаций, финансируемых из федерального бюджета, акты органов власти субъектов РФ для организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и т.д.). Например, п. 11 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (действие этой нормы временно приостановлено, поэтому зарплата госслужащих в настоящее время не индексируется), п. 4.2. Приложения 3 к Областному закону Ленинградской области от 11.03.2008 № 14-ОЗ и др.

Для расчета размера индексации заработной платы можно использовать следующие показатели:

• индекс потребительских цен за определенный период. Этот показатель используется чаще всего. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) ежемесячно публикует на своем сайте www.gks.ru так называемый индекс потребительских цен – величину, на которую выросли цены на товары и услуги за отчетный период;
• индекс потребительских цен в отдельно взятом регионе;
• величину роста прожиточного минимума;
• индекс инфляции, зафиксированный в законах о региональном или федеральном бюджете за прошлый или будущий период и т.д.

Многие организации при расчете размера индексации используют величину инфляции, планируемую на ближайший год (она прописывается в законе о федеральном бюджете), однако эта цифра не всегда отражает реальное положение дел – фактический размер инфляции может оказаться существенно выше. Поэтому, выбрав в качестве ориентира для индексации процент инфляции, целесообразнее опираться не на планируемые показатели, а на ее величину за прошедшие периоды – такая цифра более точно отражает реальную ситуацию в экономике.

Закон не обязывает индексировать зарплаты на указанные величины (индексы цен или инфляции). Эти цифры можно взять в качестве ориентира, а реальный процент индексации может быть как меньше, так и больше расчетной величины.

При расчете размера индексации следует узнать о наличии отраслевых соглашений, действие которых распространяется на организацию. Если такое соглашение есть и предусматривает повышение заработной платыработников в больших размерах, чем установлено в ее локальных нормативных актах, это может послужить поводом для обращения работников в суд за компенсацией недоплаченных сумм.

Если организация длительное время не проводит индексацию, при проверке (в т.ч. по жалобе работников) у контролирующих органов могут возникнуть вопросы. Так, работодателя могут обязать не только доплатить сотрудникам недоплаченные им деньги, но и проценты на них в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ на основании  ст. 236 ТК РФ.

Единого порядка осуществления индексации заработной платы закон не устанавливает. Рассмотрим примерный порядок документального оформления индексации в негосударственных организациях.

Для того чтобы провести индексацию заработной платы, нужно предпринять следующие шаги:

В локальных документах каждой организации должен быть прописан порядок проведения индексации заработной платы работников. Если это требование не соблюдено, необходимо внести соответствующие изменения в уже существующие документы (письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1). Закон не говорит, какой именно документ должен содержать правила индексации, поэтому добавить их можно, например, в коллективный договор, положение об оплате труда и т.д. В локальный нормативный акт следует добавить новый раздел, содержащий информацию о том:

• с какой периодичностью будет проводиться индексация (год, полугодие, квартал, месяц и т.д.);
• какие именно выплаты будут повышаться при индексации (оклады, премии, надбавки, проценты и т.д.);
• исходя из каких сведений будет рассчитываться коэффициент индексации (потребительский минимум, инфляция, индекс потребительских цен и т.д.).

После внесения изменений необходимо ознакомить с ними работников организации под роспись. Эта обязанность работодателя закреплена в ст. 22 ТК РФ.

Утвержденной формы приказа о повышении заработной платы в связи с индексацией не существует, поэтому он составляется в свободной форме. Из документа должно следовать, что руководитель организации приказывает пересчитать размер заработных плат в установленном в локальном нормативном акте порядке и внести соответствующие изменения (новые размеры должностных окладов) в штатное расписание организации.

Приказ следует зарегистрировать в Журнале регистрации приказов (распоряжений) либо в ином порядке, установленном работодателем, а также ознакомить работников организации с его текстом под роспись.

3. Заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам

Условие об оплате труда является обязательным условием трудового договора (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Это означает, что работодатель не вправе изменить это условие в одностороннем порядке. Любое изменение условия о размере заработной платы должно оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору. В дополнительном соглашении следует указать новый размер заработной платы.

Если в штате организации много сотрудников или индексацию предполагается проводить часто, то заключать дополнительные соглашения ко всем трудовым договорам проблематично. В таком случае, по нашему мнению, можно прописать в трудовом договоре условие о том, что индексация заработной платы проводится в соответствии с локальным нормативным актом. Это позволит не заключать допсоглашения к трудовым договорам при каждой индексации – достаточно будет только издания приказа руководителя.

Здравствуйте, пересчитайте БЛ по новым данным, в расчёт берёте 2016,2017 гг.

Да может, если деньги приходят от предпринимательской деятельности, то доход будет облагаться налогом в зависимости от вашей СНО.

В силу ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Следовательно, вы доплачиваете доп расходы.

Здравствуйте, доход умножаете на 13%. звоните ‭8 (967) 735-94-02‬, поможем рассчитать.

ИП без работников платит фиксир взносы в размере 8096₽ в квартал, которые уменьшают Усн на всю сумму. ООО платит 30% от начисленной зп страх взносы в месяц, минималка 13000₽, значит в квартал будет 11700₽, но Усн можно уменьшить только на 50%. А чтоб посчитать что выгоднее нужно знать предполагаемый доход в квартал. Обращайтесь к нам по телефону ‭8 (967) 735-94-02‬, поможем определиться.

Если подарок вручается конкретному физическому лицу, например, сотруднику клиента, и его стоимость превышает 4 000 рублей, то при его передаче организация становится налоговым агентом по НДФЛ.

Получатель подарка не является сотрудником компании-дарителя, значит, удержать налог самостоятельно компания не может. В такой ситуации нужно в течение одного месяца с момента вручения подарка письменно сообщить в налоговую инспекцию по месту своего учета о выплаченном доходе и невозможности удержать с него НДФЛ (п. 5 ст. 226 НК РФ).

Если подарок вручается не конкретному физическому лицу, а организации в целом, то НДФЛ не исчисляется. При этом следует помнить, что дарение подарков, стоимость которых превышает 3000 рублей, запрещено в отношениях между коммерческими организациями (ст. 575 ГК РФ).

Здравствуйте, стоимость будет зависит от объема работ по восстановлению. Для подробного расчета обращайтесь к нам по телефону ‭8 (967) 735-94-02‬

Здравствуйте, более подходящей для вас будет ЕНВД.

Здравствуйте,  Наиль. Смотря что вы укажите в назначении платежа, за что прошла оплата и смотря на какой системе налогообложения ИП.

Здравствуйте, Марат. Стоимость зависит от количества сотрудников, от количества документооборота вашей компании и какие обязанности вы хотели бы возложить на нас? Первичка, банк, Кадры ....., либо только отчетность? Звоните ‭8 (967) 735-94-02‬ поможем рассчитать.

Здравствуйте, если нет наёмных работников, то отчёт сдаётся раз в год до 30.04 за предыдущий год.

Добрый день. 1С

Нет нельзя, вы должны устранить неполадки как можно скорее.

По ликвидации ООО вам нужны юридические услуги, их стоимость от 20000₽

Стоимость от 2000₽ в месяц. Можно использовать ЕНВД, можно УСН доходы либо доходы минус расходы. Чтобы выбрать систему нужно считать в зависимости от ваших предполагаемых доходов расходов.

Здравствуйте, стоимость рассчитывается из множества факторов, вам лучше обратиться к нам лично, либо по телефону ‭8 (967) 735-94-02‬. По стоимости касс вас проконсультируют специальные организации по продаже касс.

Запись об образовании нужно дополнить по желанию работника при повышении им уровня образования, а также при наличии незаконченного образования. 2.1, 2.4 Инструкции. Запись же о профессии и специальности дополняется, если в связи с повышением уровня образования (или без такового. 14 ст. 2, ч. 1 ст. 73 Закона № 273-ФЗ) работник получил новую профессию или специальность. 2.4 Инструкции. Чтобы дополнить запись, нужно после имеющейся записи (ее зачеркивать не надо) через запятую вписать новую на основании соответствующего документа (ссылка на сам документ не нужна)

Здравствуйте, ему положен отпуск в 28 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству и основному месту работы предоставляется работнику одновременно. При внешнем совместительстве это происходит так. На своем основном месте работы сотрудник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков. А на работе по совместительству работодатель должен предоставить ему отпуск в этот же период на основании его заявления (ст. 286 ТК РФ). Отказать в отпуске совместителю нельзя, как и требовать с него какие-либо документы, которые подтвердили бы даты его отпуска на основном месте работы. По крайней мере ТК РФ не содержит норм, наделяющих работодателей таким правом. Хотя попросить представить справку от другого работодателя для большей уверенности, конечно, можно.

Добрый день, Лариса. По поступлениям лимитов нет, а вот по снятию все зависит от выбранного вами банка и их тарифов.

Добрый день. Эта книга ведётся на осн, на ЕНВД у вас есть обязанность вести кассовую книгу. Стоимость можно рассчитать при более детальном разговоре. Обращайтесь 292-36-60

Добрый день, Карина, Стоимость обслуживания зависит от многих факторов и набора необходимых услуг. Минимум 1000₽ квартал. Для подробного расчета обращайтесь к нам по телефону 392-36-60.

Для осуществления увольнения сотрудника возраста пенсионного обеспечения без его желания работодатель должен действовать исключительно законным путем (по трудовому законодательству).

В противном случае процесс может дойти до судебного дела. Тогда пенсионер может потребовать восстановления в должности и выплату моральной компенсации. Как правило, суд в большинстве случаев принимает сторону сотрудника преклонных лет и отстаивает его интересы.

В процедуре увольнения работодатель должен проявить знание закона и грамотно его применить. Категорически не позволяется делать акцент на получении пенсионных начислений сотрудником и признавать данный факт причиной увольнения. Это считается нарушением закона.


Согласно статье №3 Трудового кодекса РФ работник пенсионного возраста не может быть уволен, если он не дает на это своего согласия.

Исключение составляют случаи ликвидации предприятий, нарушений на рабочем месте со стороны работника. В случае принудительного увольнения пенсионер может подать иск в суд, при этом суд зачастую принимает сторону сотрудника.
Действующие нормативы

Основной действующий норматив по вопросу увольнения сотрудников пенсионного возраста – это Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77, 78, 80, 81. По ТК РФ. Согласно данному постановлению достижение сотрудником пенсионного возраста не является веской причиной для его увольнения.

В основном увольнение без согласования сторон в таком случае будет считаться дискриминацией по возрастному признаку. В соответствии со статьей №127 ТК РФ бывший сотрудник, вышедший на пенсию, имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.

Также вопросы увольнения пенсионеров регулируется Федеральным законом №400 от 1.1.2015 г. и Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173 «О трудовых пенсиях в РФ».
Основные аспекты вопроса
Законодательство Российской Федерации не предполагает возможность увольнения сотрудника исключительно по причине достижения им пенсионного возраста.

Однако работника-пенсионера можно уволить на общих основаниях. По действующему законодательству пенсионер и молодой сотрудник равны в своих правах, кроме этого суд практически всегда находится на стороне пенсионера.
Порядок процедуры

Процесс увольнения сотрудника-пенсионера является сложным. Закон не предусматривает особых мер по увольнению работников пенсионного возраста. Однако расторгнуть трудовой договор можно в связи с нарушениями со стороны сотрудника.

Существует несколько способов увольнения сотрудника преклонного возраста: по общему соглашению, по инициативе работодателя или собственному желанию пенсионера.

По соглашению сторон

Одним из рекомендуемых способов законного увольнения пенсионера является двустороннее соглашения. В данном случае прекращение трудового договора происходит по инициативе обеих сторон. Образец заявления  на увольнение по соглашению сторон можно скачать здесь.

В данном случае заключается соглашение о расторжении договора (в двух экземплярах) с указанием размера выходного пособия и решением по поводу прохождения отработки.

Инициатором увольнения может выступать как работодатель, так и сотрудник. После подписания соглашения работодатель оформляет приказ об увольнении сотрудника и заполняет трудовую книжку.

После оформления договора его нельзя будет отменить. Отзыв соглашения может быть осуществлен только по обоюдному согласию сторон.

Иногда работодатель предлагает сотруднику преклонного возраста перейти на более легкую работу. Это может происходить по причине проблем со здоровьем пенсионера.

    Для этого ему необходимо иметь медицинское заключение с рекомендациями по условиям труда.

Перевод на более легкую должность может осуществляться только по соглашению самого сотрудника. В случае отказа работодатель имеет право его уволить. Также возможно предоставление неполного рабочего дня – этот вариант является наиболее оптимальным.
При сокращении штата

Часто причиной увольнения служит сокращение штата. В данном случае работодатель ссылается на несоответствие состояния здоровья сотрудника. Если сотрудник работает на основании трудового договора, то его можно уволить по истечении срока контракта, при этом не заключая новый.

Порядок сокращения в связи с сокращением штата

В соответствии со статьей 77 ТК РФ данная причина признается законной. При сокращении персонала в первую очередь обращают внимание на пенсионеров.

Имеются определенные правила, которые работодатель обязан соблюдать в данном вопросе:

    работодатель должен уведомить сотрудников за два месяца до сокращения;
    оформляется официальный приказ;
    осуществляется расчет сотрудника в установленную дату, а также выдача всех личных документов.

Если работающий пенсионер был уволен без своего согласия в соответствии с законом (Трудовой Кодекс РФ, статья 81), то ему предоставляются определенные гарантии.

К ним относится выплата выходного пособия, равная средней заработной плате сотрудника (статья 178 ТК РФ). Также в случае последующего трудоустройства за лицом в течение двух месяцев должна сохраниться его среднемесячная зарплата. Данная льгота предоставляется только работающим пенсионерам.
По инициативе работодателя

Увольнение работника преклонного возраста должно осуществляться на общих основаниях. Нет закона, позволяющего увольнять сотрудника исключительно по причине достижения им пенсионного возраста.

В некоторых случаях, предусмотренных законом, увольнение может осуществляться принудительно по инициативе работодателя.

К ним относятся:

    ликвидация предприятия;
    нарушение сотрудником обязанностей, связанных с трудовой деятельностью;
    несоответствие квалификации работника;
    нарушения на рабочем месте (неявка на работу, воровство, принятие алкоголя на рабочем месте).

Собственное желание

Уход пенсионера может осуществляться по его собственному желанию. Каждый гражданин РФ имеет право на получение государственного пенсионного обеспечения. Как правило, такой уход по собственному желанию не считается за увольнение сотрудника.

В данном случае сотрудник собственноручно должен написать заявление об увольнении по причине выхода на пенсию.

В заявлении указывается следующая информация:

    ФИО работодателя;
    личные данные и занимаемая должность;
    просьба об увольнении;
    дата и подпись.

Заявление об увольнении по собственному желанию

Сроки между увольнением и получением пенсионного обеспечения не установлены. Гражданин сам решает, когда ему удобно подавать заявление — непосредственно в дату достижения пенсионного возраста или по фактическом окончании трудовой деятельности.
Какие положены льготы при прекращении трудовой деятельности

Законодательством предусматривается увольнение пенсионера без отработки двухнедельного срока. Это значит, что пенсионер может уволиться в любой день, не предупреждая о своем намерении за две недели.

Данная льгота гарантируется Трудовым Кодексом РФ и предоставляется в связи с обстоятельствами, не позволяющими гражданину продолжать трудовую деятельность. К причинам такого рода относится выход работника на пенсию.

Для этого гражданин пенсионного возраста может дать отказ на ее прохождение при соблюдении следующих условий:

    гражданин достиг пенсионного возраста в период работы на предприятии или организации;
    причиной увольнения является выход лица на пенсию.

Пенсионер, который был уволен, может рассчитывать на следующие выплаты и компенсации:

    заработная плата и задолженность (если имеется);
    выходное пособие;
    компенсация за отпуск;
    выплаты, предусмотренные трудовым соглашением.

Таким образом, увольнение сотрудника преклонного возраста – довольно сложный процесс со множеством нюансов. Для того чтобы работодателя не обвинили в дискриминации человека по возрасту, он должен быть осведомлен о действующих законах и осуществлять увольнение, опираясь на них.

Увольнение сотрудника преклонного возраста может осуществляться несколькими путями: по обоюдному соглашению, по желанию самого сотрудника или по инициативе работодателя.

В последнем случае должны иметься веские причины, к которым относится нарушения на рабочем месте и в процессе труда, несоответствие квалификации или состояния здоровья.

Поскольку пенсионеры – это льготная категория общества, им положены некоторые привилегии. К ним относится отсутствие необходимости двухнедельной отработки, право получения выходных пособий, отпускных компенсаций и других выплат.

Стоимость обслуживания зависит от многих факторов и набора необходимых услуг. Для подробного расчета обращайтесь к нам по телефону 392-36-60

Добрый день. ИП тратит все заработанные деньги на предпринимательские нужды, без подтверждающих документов, поэтому можете.

Добрый день, счёт фактура выставляется в случае если вы на общей системе, либо на упрощенке, но продали с ндс. Поэтому ответ на ваш вопрос зависит от вашей системы налогообложения.

Можно письмом на бумаге с просьбой предоставить сверку расчетов, можно в электроном виде, если подключена электронная отчетность.

Здравствуйте. Да предоставляем.  Звоните 292-36-60 для более подробного подсчета стоимости, или приходите Жукова 10, тск Сипайловский

Стоимость зависит от набора услуг, какие функции вы хотели бы передать на аутсорсинг. Есть ли сотрудники и сколько.звоните 292-36-60 для более подробного подсчета стоимости, или приходите Жукова 10, тск Сипайловский

Здравствуйте, если принимаете сотрудников впервые, то нужно встать на учёт в фсс как работодатель в течении 30 дней с момента заключения договора и сдавать Отчеты в пенсионный фонд, фонд Соц страхования (фсс) и налоговую.

Здравствуйте, как я поняла вас интересует единый налог на вменённый доход, его размер зависит от вашей деятельности и физических показателей и рассчитывается поквартально.  Или вас интересует есхн? Звоните 292-36-60 для более подробного подсчета стоимости, или приходите Жукова 10, тск Сипайловский

Здравствуйте, стоимость зависит от набора услуг и количества документов в месяц. ИП от 2000₽ в месяц. ООО от 5000₽. Звоните 292-36-60 для более подробного подсчета стоимости, или приходите Жукова 10, тск Сипайловский

Здравствуйте, 1200₽ в квартал. Если у вас 1 Точка на ЕНВД. Входит сдача отчета и квитанции на налоги.

Здравствуйте, да есть такая возможность. Договор можно заключить у нас в офисе на Жукова 10 ( тск Сипайловский) звоните 292-36-60.

Добрый день. Скорректируйте вопрос.  Обращайтесь к нам поможем 292-36-60, тск Сипайловский , Жукова 10.

Добрый день. Нет

Добрый день. Смотря какая ошибка допущена.  Обращайтесь к нам поможем 292-36-60, тск Сипайловский , Жукова 10.

Добрый день. В договоре пишите НДС не предусмотрен.

Добрый день. Если только сдавать отчёт по ЕНВД то 1200₽ в квартал. Если что то ещё  Обращайтесь к нам поможем 292-36-60, тск Сипайловский , Жукова 10.

Добрый день. В 1с в регламентированных отчётах создаёте пустые. Сдавать можно на бумаге и электронно в зависимости от отчета. Через нас стоимость зависит от системы налогообложения  Обращайтесь к нам поможем 292-36-60, тск Сипайловский , Жукова 10.

Добрый день. Вы можете заключить договор сами с собой. Договор может быть двух видов, Аренда и компенсации за использование личного авто . Обращайтесь к нам поможем 292-36-60, тск Сипайловский , Жукова 10.

Добрый день. На этот вопрос вам ответит специализированная фирма.

Добрый день. Страховые взносы начисляются на все доходы сотрудников, вне зависимости ооо или ИП. 22% страх часть, 5,1% медицинская часть. Есть определенный перечень выплат на которые взносы не начисляются, например, декретные Пособия, или больничные.

Здравствуйте, нужно сформулировать более развернутый вопрос. обратитесь к нам в офис (М. Жукова 10) или по тел 292-36-60 обязательно поможем

Здравствуйте, Рамиль, да предоставляем. Какие именно услуги вас интересуют? обратитесь к нам в офис (М. Жукова 10) или по тел 292-36-60

Сверхурочной по ТК РФ считается работа, которая выполняется по просьбе руководства компании сверх установленной нормы. То есть большее количество часов, чем установлено в одном рабочем дне или смене. А если у работника суммированный учёт рабочего времени, то сверх нормы рабочих часов, установленных за определённый учётный период.

40 часов в неделю — это норма, которую установило трудовое законодательство. Такая продолжительность рабочего времени принята за норму для всех трудящихся. И эта норма не зависит от того, каким видом деятельности занимается компания, её организационно-правовой формы, вида трудовых договоров и других условий.
Продолжительность труда сверх установленной нормы не должна быть больше четырёх часов на протяжении двух дней подряд. А за год такое количество часов не должно быть больше 120. Это количество указано для каждого работника. Работодатель должен строго вести учёт времени, которое работник отработал сверхурочно. Каждый час переработок должен быть отражён в табеле учёта рабочего времени.

Для  учета операций с ценными бумагами используется счет 58 (покупка, продажа, переоценка, заем).Какая именно операция Вас интересует?
За подробной консультацией обратитесь к нам в офис (М. Жукова 10) или по тел 292-36-60

Через кнопку «Новый» или клавишу «ins»

Добрый день. Страховые взносы считаются со дня открытия, смотря какого числа в апреле вы открыты. Стоимость зависит от многих факторов, начиная от 500₽ в квартал. Обращайтесь к нам в офис ,Жукова 10, или по тел 292-36-60

Добрый день. Смотря какие лимиты вас интересуют, наличные или безналичные. В любом случае их устанавливает банк, согласно своих тарифных планов. На это вопрос вам ответит банк, в которым вы хотели бы обслуживаться.

Здравствуйте. За подробным расчетом обратитесь к нам в офис (М. Жукова 10) или по тел 292-36-60

Добрый день, нет не должен

Добрый день. Стоимость зависит от множества факторов, системы налогообложения, количеств документов, сотрудников, ИП или ооо. Обратитесь к нам в офис , Жукова 10, или по тел 292-36-60

Здравствуйте . Да можно.

Расчеты с подотчетными лицами в безналичном порядке законодательством не урегулированы, но и не запрещены. Это подтвердили Минфин России и Казначейство России в совместном письме от 10.09.2013 № 02-03-10/37209, 42-7.4-05/5.2-554.

В частности, подотчетные суммы можно перечислять работникам на их банковские (в т.ч. зарплатные) карты для осуществления следующих операций:

• оплата расходов по поставке товаров, выполнению работ, оказанию услуг;
• оплата командировочных расходов;
• компенсация сотрудникам документально подтвержденных расходов.

Действующее законодательство разрешает работодателю удерживать из зарплаты работника суммы: - лишь на определенные цели; - в установленных законом пределах.

В части 2 статьи 137 ТК РФ дан закрытый перечень удержаний из заработной платы. Так, удержать из зарплаты работника разрешается сумму, необходимую: - для возмещения ранее выданного, но неотработанного аванса; - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой или переводом на работу в другую местность, а также в других случаях; - для возврата излишне выплаченных сумм, возникших из-за счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда. Кроме того, закон позволяет удерживать из заработной платы излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск (азб. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Излишне выплаченные отпускные не удерживаются, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Работодатель может удержать указанные выше суммы из зарплаты работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат (ч. 3 ст. 137 ТК РФ). И это лишь при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания из заработной платы. А факт того, что работник не против удержаний, лучше всего подтвердить письменно, попросив у работника согласие. Об этом, в частности, говорится в письме Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0. Если же месяц уже прошел или согласия работник не дает, то истребовать с него нужную сумму получится лишь через суд. Другой вариант — работник по собственному желанию внесет выплаты в кассу.

Итак, удерживать из заработной платы разрешается лишь перечисленные выше суммы. Несмотря на это, некоторые руководители, пользуясь тем, что работники не знают законов, решают удерживать из их зарплат различные штрафы. Например, сотрудников штрафуют: - за курение во время работы; - опоздания; - личные телефонные разговоры на рабочем месте и т. п. Для этого вводятся соответствующие условия в трудовых или коллективных договорах, положениях о персонале, положениях об оплате труда, отдельных приказах или распоряжениях. Однако документы эти в части, касающейся штрафов для работников, являются незаконными. И никаких последствий для работников нести не могут. Дело тут вот в чем: работодатель имеет право применять к работникам только меры дисциплинарной или материальной ответственности

К мерам дисциплинарной ответственности относятся замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ). Другие виды ответственности могут быть установлены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Но среди них нет такой меры, как штраф.

Если же работник причинил работодателю прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ), то ему грозит материальная ответственность, но опять же не штраф. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).

Здравствуйте

Стоимость выбывающего объекта ОС подлежит списанию с бухгалтерского учета (п. 29 ПБУ 6/01). Остаточная стоимость передаваемого основного средства отражается в составе прочих расходов на дату признания прочего дохода от реализации ОС (п. 11, 16 ПБУ 10/99 "Расходы организации"), то есть в момент выбытия основного средства оформляются следующие бухгалтерские записи:

Дт 01.09 "Выбытие основных средств" Кт 01.01 (01.08) "Основные средства в организации" на сумму первоначальной стоимости основного средства;

Дт 02.01 "Амортизация основных средств, учитываемых на счете 01" Кт 01.09 "Выбытие основных средств" на сумму начисленной по основному средству амортизации;

Дт 91.02 "Прочие расходы" Кт 01.09 "Выбытие основных средств" на сумму остаточной стоимости основного средства;

Дт 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам" Кт 91.01 "Прочие доходы" (п. 7, 16 ПБУ 9/99, п. 30, 31 ПБУ 6/01 "Учет основных средств") на сумму погашаемого обязательства (займа, кредита, начисленных процентов по ним);

Дт 91.02 "Прочие расходы", Кт счета 68.02 "Налог на добавленную стоимость" начислен НДС при передаче имущества в качестве отступного.

Налоговый учет

Передача имущества для погашения займа признается его реализацией в соответствии с п. 1 ст. 39 НК РФ. Поэтому доходы и расходы от передачи имущества в качестве отступного отражаются в обычном порядке как для реализации имущества стороннему контрагенту.

Если передача права собственности на имущество в счет погашения денежного займа осуществляется по договору о предоставлении отступного, такая операция подлежит обложению НДС в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ. При этом займодавцу предъявляется к уплате сумма НДС.

НДС при передаче отступного исчисляется по общим правилам (п. 1 ст. 154, п. 2, 3 ст. 164, п. 1 ст. 166 НК РФ) из суммы обязательства, погашенногопередачей объекта ОС.

При передаче ОС по соглашению об отступном признается выручка от реализации без учета НДС в размере стоимости, указанной в соглашении (п. 1 ст. 248, п. 1 ст. 249, п. 4 ст. 274, п. 3 ст. 271 НК РФ).

При реализации амортизируемого имущества налогоплательщик вправе уменьшить доходы от таких операций на остаточную стоимость амортизируемого имущества, определяемую в соответствии с п. 1 ст. 257 НК РФ (пп. 1 п. 1 ст. 268 НК РФ).

Если основное средство реализовано с убытком, то в целях налогообложения прибыли этот убыток учитывается не единовременно в момент реализации объекта (как в бухгалтерском учете), а постепенно (равными долями) в течение оставшегося срока полезного использования этого объекта (п. 3 ст. 268 НК РФ).

НА ЕНВД сумма налога считается от физического показателя, от площади, количества сотрудников и т.д. в зависимости от вида деятельности. Указанных данных недостаточно для расчета
Марина

На индивидуального предпринимателя

Добрый день. Конечно возможно. Нужно определится с обязанностями которые вы хотели бы на нас переложить (отчетность, кадры, первичка и т.д.) от этого уже будет известна стоимость договора 292-36-60

Выбор зависит от множества факторов. Вам можно выбрать между УСН и ЕНВД

Можете создать доп соглашение к договору о изменении сроков выплаты

ОКВЭД вы подбираете по соответствующему справочнику, обратившись к нам в офис мы поможем (292-36-60) режим можно УСН 6 или 15%.

В 6НДФЛ отражается только налогооблагаемый доход. Пособия не отражаются

Смотря на какой системе вы работаете. 1000р. Прайс на сайте http://balansufa.ru/price/

12000+20%=14400-13%=12528 на руки , ндфл=1872р в бюджет. Если есть дети до 18 то НДФЛ будет меньше, а на руки больше.

УСН= 32550 (344000-127000)*15%

Здравствуйте, да может. А чтоб поменять систему нужно знать чем вы занимаетесь

Здравствуйте, вам подойдет упрощенная система налогообложения. Стоимость зависит от многих факторов. Нужно знать условия.

Здравствуйте.  Вам нужно обраться к нам по тел. 89191592202

Здравствуйте, По вопросам банкротства вам к юристам

Здравствуйте, да может по соответствующему договору.

Здравствуйте. За какой период рассчитать? По данным условиям только могу сказать ПФР 1% от 158000р = 1580р

Здравствуйте , денежные средства в кассу с корпоративной карты могут быть переданы только через подотчетное лицо, которому выдана в пользование данная карта. Поэтому в описанной ситуации должны быть сформированы следующие проводки:
Дт. 55.4 Кт. 51 – Перечислены с расчетного счета денежные средства на корпоративную банковскую карту (основание – выписка банка по счету банковской карты, выписка банка по расчетному счету)
На дату внесения денежных средств в кассу:
Дт. 50 Кт. 71 – Оприходованы в кассу денежные средства от подотчетного лица (основание – приходный кассовый ордер).
На дату выписки банка:
Дт. 71 Кт. 55.4 – Отражено списание денежных средств с корпоративной банковской карты (основание – выписка банка по счету банковской карты).

Здравствуйте, если вы принимаете наличность, или вам физ лица платят на расчетный счет переводом со своих мобильных банков, или еще каким-нибудь электронным способом, то тогда вам нужна онлайн-касса

Вести можете как на бумажном так и в электронном виде. Заверяете сами, прошиваете ставите печать подпись.

Если прошло более 30 дней со дня открытия ИП, то только с 01.01.2019, но подать заявление до 31.12.18

Здравствуйте. Да работаем.  Условия чего?

Здравствуйте, 500р в квартал

Здравствуйте, какой именно у вас вопрос.

Здравствуйте, да может. Нужно оформить договор займа.

МРОТ по РБ 13000₽ уже с уральскими

Здравствуйте, в течении 30 дней после открытия нужно подать заявление на переход на Усн, если не успели, то теперь только с 1 января 19г

Здравствуйте, если вам приходят уже агентские - то с них платите УСН, если вам приходят от покупателя и вы их дальше отправляете по агентскому договору за минусом процентов, тогда вы платите налог с разницы.

Здравствуйте, 500₽ в квартал, от 1000 за годовой отчёт

Здравствуйте, как взнос временной финансовой помощи

Здравствуйте, да может

Здравствуйте, нулевые Отчеты - 1800₽ квартал

По закону вы обязаны заключить с ними ГПХ либо трудовые договора и платить НДФЛ и взносы ПФ, и конечно же отчитываться в налоговую ежемесячно.

Если вы будете снимать все поступившие средства, то банк запросит пояснения. Следовотельно, у вас должны быть и расходы. Аренда, свзязь , поставщики различные ну и конечно налоги.

Здравствуйте. Какого плана? Что именно необходимо?

алименты удерживаются с доходов ИП, уменьшенных на расходы, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности.

Вычет указанных расходов производится в случае их подтверждения вне зависимости от выбранного режима налогообложения.

Так, свои доходы ИП может подтвердить:

копией налоговой декларации – если он применяет ОСН, ЕСХН, УСН и ЕНВД;
книгой учета доходов, утв. приказом Минфина России от 22.10.2012 № 135н – если он применяет ПСН.
А вот к документам, подтверждающим расходы, относятся:

для предпринимателей на ОСН – книга учета доходов и расходов и хозяйственных операций, утв. приказом Минфина РФ № 86н, МНС РФ № БГ-3-04/430 от 13.08.2002;
для предпринимателей на ЕСХН – книга учета доходов и расходов, утв. приказом Минфина РФ от 11.12.2006 № 169н;
для предпринимателей на УСН с объектом "доходы минус расходы" – книга учета доходов и расходов, утв. приказом Минфина России от 22.10.2012 № 135н.
Что касается расходов предпринимателей на УСН с объектом "доходы", ЕНВД и ПСН, то они определяются на основании документов, подтверждающих в соответствии с требованиями налогового законодательства несение этих затрат.

Здравствуйте, стоимость  зависит от количества документов в месяц.  8-919-159-22-02 звоните

Добрый  день.  Да обязаны. Только услуги на ЕНВД переходят на кассы с 01.07.2019г.

Здравствуйте. Да можно. 800р

Здравствуйте, для жены подойдёт Усн 6%. Для мужа выбрать сложнее, можно так же Усн, но если покупателям нужен Ндс , тогда только общая система. Если на одной системе то можно одно ип, если на разных то конечно и ип будут разные, так как эти системы совмещать нельзя. Виды деятельности нужно выбрать из справочника оквэдов, он очень большой, поэтому так сказать не могу. Обращайтесь , поможем. 292-36-59; 89191592202

Добрый день. Нет такого срока.

Здравствуйте, да можно. Либо даёте карту сотруднику, либо снимаете с неё деньги и выдаёте нал под отчёт. Сотрудник прикрепляет все чеки по итогу расходования выданной сумму к авансовому отчету.

Здравствуйте, 3000₽ в месяц - в услуги входит сдача отчетности по сотрудникам ежемесячно , платежки по налогам , подсчёт налогов , формирование книги доходов по Усн. Если вы хотите возложить на нас ещё какие-либо обязанности, то стоимость оговаривается согласно объёму работ. 292-36-59, звоните. Либо 89191592202

Здравствуйте, а сдавали ли вы Отчеты? Если Отчеты не сдаются более 12 месяцев, фнс сама ликвидирует такие компании. Если Отчеты сдавали тогда вы можете закрыть самостоятельно. Но на это уйдёт время и деньги. Закрутите от 10000 рублей. Обращайтесь к нам в офис - поможем. Мы находимся на Жукова 10. Тел 292-36-59

Здравствуйте, открытие ИП заявление -500р.  Если у вас планируется розница, то скорее всего это УСН, не ОСНО, стоимость зависит от количества документов в месяц. От 2000р в месяц

Здравствуйте, дивиденды выплачиваются из образовавшейся чистой прибыли под 13%. Для более подробной информации обращайтесь к нам в офис или по тел 393-36-59

Здравствуйте, 6

Здравствуйте, Банк «Точка», Альфа банк  

Здравствуйте, если сотрудник переводом переходит в другую организацию, то это происходит через увольнение в одной и прием в другой, следовательно отпуск считается заново.

Здравствуйте , Если пустой то 200р, с сотрудниками от 500р

Здравствуйте. Возможно вы неправильно заполняете декларацию. Она заполняется согласно вашей справки 2 НДФЛ и расходов на учебу. К оплате у вас в любом случае ничего не может быть.

Могу предложить институт профессиональных бухгалтеров. А так курсов сейчас очень много, к сожалению всех и не знаю

Если нет работников то будет стоить от 2000 в квартал, при условии, что первичку ведете вы. Если первичкой занимаемся мы, то стоимость зависит от количества документов в месяц – от 2000 в месяц.

Закрытие от 10000 рублей. Проверка документов за последние3 года.

Здравствуйте, нет , платите только аренду.

Здравствуйте , 3000 руб. в месяц

Здравствуйте, если вы регистрировались и платили добровольные взносы в фсс, то имеете право подать на возмещение расходов по беременности и родам, а если нет  то вы не можете подать на возмещений расходов по беременности и родам в фсс. 

Обращаю ваше внимание : независимо от того, зарегистрирован ИП в ФСС или нет, он может рассчитывать на получение следующих «детских» пособий: единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности и единовременного пособия при рождении ребенка. Эти пособия выплачиваются  фиксированном размере, одинаковом для всех.

Для того чтобы получить из ФСС пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам или по уходу за ребенком, ИП необходимо обратиться в орган ФСС, в котором он зарегистрирован в качестве страхователя, с соответствующим заявлением. Заявление составляется в произвольной форме, к нему прикладываются копии подтверждающих документов (листок временной нетрудоспособности, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка).

Здравствуйте, нет не только ндфл, а также и страховые взносы 

Для ногтей лучше открыть ИП на енвд, а для мужа ооо на Усн или Осн зависит от множества факторов. Возможно вам будет достаточно одного ип на двоих, но это зависит от покупателей мужа- важно ли для них ип он или ооо. Для более подробной информации звоните 292-36-59

Здравствуйте, онлайн кассу , в вашем случае, нужно будет ставить 1.07.19 года. 

Ведение учета вы смело можете передать на аутсорсинг. 

Стоить будет 1000р. в квартал без наёмных работников, от 2000₽ в месяц если будут сотрудники. 

Здравствуйте, по телефону можете только подтвердить, что сотрудник работает. По фз «о персональных данных» вы не имеете права говорить подробную информацию о сотруднике.

Здравствуйте, пустые 500₽ квартал, далее 2000₽ в месяц.

Здравствуйте, если счёт фактуру на аванс выпишут на вас, то конечно вы можете предьявить Ндс к вычету

Здравствуйте, нет ндфл не удерживается

Здравствуйте, Для расчета при ставке 0,5 минимальный среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ составит 9 489,00 * 0,50 * 24 / 730 = 155,98 . Эту сумму (155,98) нужно будет сравнить со среднем заработком который у вас получится исходя из заработка сотрудницы за 2 предыдущих года. Если он выше то умножаете его на 140 дней, например 500*140=70000 руб сумма пособия, если ниже, чем 155.98 то умножаете на 140 минимальный (140*155,98=21837,20) если есть районный коэффициент 1,15, тогда 21837,20+15%=25112,78 руб — сумма минимального пособия к выплате. За более подробной информацией обращайтесь к нам офис ТСК Сипайловский, либо по
телефону 292-36-60

Здравствуйте, Анатолий. Простыми словами это стыковка счет-фактур вашей и поставщика, или покупателя. Т.е. Вы получили от поставщика счет-фактуру и при сдаче отчета по НДС показали ее у себя в книге покупок, в свою очередь поставщик показал у себя в книге продаж. После сдачи отчета система АСК НДС проводит соответствие этих счет-фактур на дату номер сумму и реквизиты компании. Если по каким-либо причинам поставщик не покажет эту продажу, вам придет соответствующее требование от ФНС, что счет-фактура отсутствует в книге продаж поставщика просим дать пояснения....

Здравствуйте , Лилия, Форма по КНД 1150058 от 14.02.2017

Здравствуйте. Что перечислить отчеты, мне нужно знать на каком режиме налогообложения вы открылись.  Т.к. открылись вы в сентябре, нужно отчитаться за 3 кв. в октябре.