Большая часть таких полномочий оформляется путем составления простой (не нотариальной) доверенности за подписью и печатью директора. Но в этом случае передаются лишь полномочия (права), в т.ч. на совершения сделок, принятие и реализацию товаров и услуг и пр. Т.е. директор в любом случае несет персональную ответственность, в т.ч. за действия того лица, которому он доверил осуществление своих полномочий.

В зависимости от того, что именно вы подразумеваете под «перерегистрацией».

Уважаемый Матвей! ФНС не может приостановить деятельность ООО из-за неуплаты обязательных платежей, но при этом может выставить требование в банк о приостановлении операций по счету. И, да, мы оказываем услуги в правовом сопровождении процесса ликвидации.

Прежде всего – утрата права голоса. Так же могут быть применены санкции, предусмотренные КоАП при нарушении эмиссии и оборота ценных бумаг.

Первая часть вопроса очень обширна, но, предполагаю, что вас интересует, по большей степени, вторая его часть. Ответ не него будет следующий – если работник своими действиями не причинил убытки компании (например – выполняя по требованию работодателя работу для его клиента, не причинили ущерб имуществу клиента, ответственность за сохранность которого несет ваш работодатель), на работника нельзя возлагать ответственность по долгам компании перед третьими лицами

При выходе из участников обществ а с ограниченной ответственностью вы вправе потребовать не возврата внесенных вами денежных средств или имущества, а действительную стоимость вашей доли, определяемую по данным бухгалтерского баланса на последнюю отчетную дату, предшествующую дате подачи вами заявления о выходе из общества.

Правовые акты это законы, подзаконные акты и т.п. Скорее всего, вы хотели спросить, на какие правоустанавливающие документы обратить внимание. В этой связи я бы отметил учредительные документы общества, правоустанавливающие документы на помещение и основные средства, бухгалтерский баланс с расшифровкой, действующие лицензии ( в т.ч. возможно – РАР). Но даже анализ этих документов не позволит сделать анализ приобретаемого бизнеса сколь-нибудь доскональным. Как правило в этих целях привлекают юристов, которые могут и вправе проводить т.н. дью дилидженс.

Действующее гражданское законодательство не предусматривает возможность ликвидации юридического лица по инициативе его участников при наличии задолженности перед третьими лицами каким-либо иным способом, кроме как через процедуру банкротства.

Уважаемая Альмира! Правовой режим собственности супругов предполагает солидарность, т.е. всё имущество признается по умолчанию равным, как и вклад в него каждого из супругов. Но по практике, как правило, долю в ООО суд не делит, предлагая заинтересованной стороне выплатить другой стороне компенсацию.

Всё зависит от содержания этих 4-х условий договора субподряда.

Да, конечно. В данном случае предусмотрен механизм привлечения участника к субсидиарной ответственности. При этом используются различные правовые механизмы – банкротство должника, взыскания убытков, деликт и пр. Выбор того или иного метода будет зависеть от суммы долга и некоторых других деталей дела

Теоретически такая «схема» возможно. Но, как всегда, есть много деталей)

В силу положения ФЗ « Об обществах с ограниченной ответственностью» такие сделки директора будут считаться сделками с заинтересованностью и могут быть оспорены в судебном порядке. Доступ к расчетному счету имеет только директор, но вы вправе истребовать в судебном порядке документы, относящиеся к деятельности вашей компании. Если, конечно, Елена, вы это уже не сделали).

Да, безусловно может.

Все зависит от того, какую именно информацию вы хотите получить об учредителях ООО. Если вы хотите знать про их детские болезни, пристрастия в еде, или о половых партнерах за последние 10 лет, то, увы, я не владею  информацией о том, где ее взять законно)). Но если вас интересует их деятельность, места предыдущей работы, какие компании на них числятся сейчас или числились ранее, какова была судьба этих организаций и в целом – деловые связи данных лиц, то такая информация имеется в платных, но совершенно легальных справочных системах а-ля Биранк, Контур-Фокус и пр. Данную информацию можем предоставить по запросу и мы, добавив ее своими комментариями и заключениями. Услуга платная.

В принципе, конечно же, может. Но, как вы правильно заметили. ФНС, при анализе налогооблагаемой базы, скорее всего, сочтет такую сделку подозрительной. Особенно, если ваше ООО находится на общей системе налогообложения, а ИП – на спец. Режиме.

Да, безусловно. Для этого вам потребуется в простой письменной форме составить договор залога доли ООО и подать соответствующие сведения в ФНС.

Дамир, самый простой и законный способ решения данного вопроса – проведение процедуры ликвидации. Вам будет необходимо решением участников назначить ликвидатора, либо ликвидационную комиссию, подать сведения в ФНС, представить туда сначала промежуточный, а затем и ликвидационный баланс, выждать установленное законом время и вновь подать сведения в налоговый орган о ликвидации предприятия. Сопровождение данной процедуры является одним из видов оказываемых нами услуг.

Уважаемый Артем, освободить старого директора от обязательств, не назначив при этом нового, чисто теоретически, с юридической научной точки зрения можно, но ФНС не зарегистрирует такие изменения, а, соответственно, ваш старый директор так и будет числиться таковым. При этом, решением собрания участников старого директора можно отстранить от должности, не направляя данный документ в ФНС. За это, безусловно, полагается штраф и, рано или поздно вам все же придется назначить и зарегистрировать нового. Но при такой ситуации старый директор сможет доказать, что не осуществлял функции управления обществом с момента его освобождения. Но такое решение, с учетом того, что в ЕГРЮЛ он будет по-прежнему числиться директором, не позволит в полном объеме решить задачу.

Если данное ООО будет продолжать фактически осуществлять свою деятельность и далее (т.е. остались иные магазины, возможно имеется какая-либо иная деятельность, облагаемая ЕНВД), то, конечно же да, может. В противном случае деятельность по ЕНВД прекращается.

Безусловно может (ст. 53 ГК РФ)

Уважаемая Ирина, у ФНС в этой связи могут возникнуть к вам вполне обоснованные вопросы. Более того, если выездная проверка налогового органа установит, что в квартире, по месту юридического адреса вы фактически не находитесь – данные сведения могут быть занесены в ЕГРЮЛ и повлечь не только репутационные риски, но и ликвидацию вашего ООО.

Сергей, в случае возбуждения дела о банкротстве компании требования о погашении задолженности по заработной плате перед сотрудниками включаются в реестр требований кредиторов второй очереди. Соответственно погашение задолженности будет производиться в порядке закона о несостоятельности из денежных средств, вырученных с продажи активов компании – должника.

Если вы не являетесь единственным участником общества, то в силу ст. 26 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» вы вправе выйти из общества. В этом случае ваша доля переходит к самому обществу. Для этого необходимо написать у нотариуса соответствующее заявление. При походе к нотариусу не забудьте свои правоустанавливающие документы и выписку из ЕГРЮЛ на компанию.

Уважаемая Екатерина! При смене единоличного исполнительного органа общества (директора) ранее заключенные обществом договоры не утрачивают силу. Допсоглашение в этом случае не имеет необходимости.

Порядок избрания директора определяется Уставом Общества. НО: другие участники могут просто внести изменения в Устав в этой части, проголосовав простым большинством голосов участников.

Безусловно ситуация до оскомины знакомая и сложная, но выход всегда есть. Для начала необходимо понять, был ли ваш учредитель работником вашей компании или нет. Т.е. определить, имеются ли между вами трудовые отношения или все сведено к отношениям корпоративным. Если у вас исключительно второй вариант, то необходимо помнить, что, во-первых, учредительство в компании это не только права на получение дивидендов, но и обязанность по принятию определенных решений и участию в общих собраниях участников, во-вторых, необходимо понять, а есть ли в компании реальная прибыль (дивиденды, которые в ООО выплачиваются лишь один раз в год по финансовым итогам года)  или это просто «управленческая» прибыль, которую Общество не обязано выплачивать своим участникам, а в некоторых случаях даже не может. Кроме того, важно отметить, что для выплаты дивидендов даже по итогам года необходимо большинство голосов участников, проголосовавших за такое решение. В противном случае все дивиденды останутся в компании и послужат ее дальнейшему развитию.

Здравствуйте! Действующее законодательство не препятствует заключению договоров между двумя юридическими лицами, хотя бы директором в них было одно и то же физическое лицо. Но, при этом, необходимо уточнить информацию: является ли данный директор еще и учредителем данных компаний? Такая сделка хотя и законна, но в любом случае является сделкой с заинтересованностью в соответствии со статьей 45 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». При этом, в случае, если единственным участником в ООО-1 и в ООО-2 является все тот же вышеупомянутый директор, такая сделка может быть признана мнимой сделкой. Такие требования может выставить, к примеру, ФНС, если посчитает, что такая сделка совершена для вида лишь с целью минимизации налогообложения.

Уважаемая Марина! В этом случае, в порядке ст. 23 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» доля лица, ранее владеющего 10% доле в обществе, переходит к самому Обществу. Единственный участник должен будет в порядке ТК РФ назначить нового директора. При этом на старом директоре лежит ответственность за передачу всех документов и печатей. В случае, если данная передача не состоится, Общество в лице нового директора может обратиться в суд с требованием возместить причиненные данными действиями

В соответствии с действующим ГК безвозмездные сделки между юридическими лицами прямо запрещены. Скорее всего понадобится составление немного иного по своей природе договора. Обратиться можно.

Все зависит от того, какую именно сделку вы подразумеваете под «передачей» доли? Если это купля-продажа, то иные участники общества имеют преимущественное право на выкуп вашей доли если иное не предусмотрено Уставом. В этом случае составление оферты и направление ее другим участникам является обязательным (за исключением случая, когда в ООО только два участника и вы продаете долю второму участнику). Составляется оферта в простой письменной форме.

Да, Александр, мы можем помочь в разрешении данного вопроса.

Здравствуйте, Лилия! У нас в области корпоративного права существует на этот счет небольшая коллизия. С одной стороны ГК и ФЗ №14 «Об обществах с ограниченной ответственностью» говорят, что если таковое предусмотрено Уставом, дивиденды могут выплачиваться хоть ежеквартально. Но вот ФЗ «О бухучете» нам такого права не дает. Соответственно, не смотря на формулировки вашего Устава вы вправе начислить дивиденды по окончанию финансового года и на годовом общем собрании участников решить вопрос об их выплате или оставлении в Обществе.

Вопрос из учебника по хозяйственному праву. Советую Вам начать посещать лекции.

Да, у меня и у моих коллег был данный успешный опыт, готовы им поделиться))

Да, конечно, оформляется так же: созовите внеочередное собрание участников общества, на котором рассмотрите вопрос продления полномочий действующего ЕИО и оформите его протокол

В Вашем вопросе очень многое зависит от стоимости имущества общества ООО и наличия или отсутствия положений о величине крупной сделки для Вашего Общества. По общим положениям ст. 46 14-ФЗ крупной сделкой считается сделка, или несколько взаимосвязанных сделок, общая сумма которых превышает 25% стоимости имущества общества. Если иное не определено вашим уставом и оформленный заём превышает эту сумму, то для одобрения займа в безусловном порядке необходимо было провести общее собрание участников общества и только после получения вашего одобрения осуществлять ее. Если второй участник этого не сделал, вы вправе сделку оспорить в суде, за одно взыскав с директора, совершившего данную сделку, все причиненные убытки.

Тонкостей в этом вопросе очень много. По нему есть несколько информационных писем ФНС. НО, в целом, это допускается, за исключением случаев, когда на банкете употребляется алкоголь или спиртосодержащие напитки, включая пиво.

Можно. В основании платежа указываете: возврат временной финансовой помощи.

Может, но только если долг возникнет у одного их учредителей.

Уважаемый Максим! В корпоративном законодательстве понятия «и.о. директора» вообще не существует. Есть единоличный исполнительный орган, а как он поименован: «директор», «и.о. директора» или «президент» вообще не имеет значение. В любом случае, лицо, хотя бы и временно, наделенное полномочиями единоличного исполнительного органа, пользуется всеми правами и несет ответственность соответствующую полномочиям и ответственности ЕИС.

Да, можете. Но лично я бы не советовал это делать.

Сам по себе факт регистрации юридического лица по месту регистрации директора не влечет никаких дополнительных трудностей.

Да, может.

Данные вопросы возможно определить во внутренних документах общества. Для более полной консультации Вы можете написать нам по адресу: kadetov@outlook.com

Да, конечно. При этом необходимо посмотреть, не был ли пропушен срок исковой давности.

Безвозмездным заём не бывает. Скорее всего имеется ввиду, что заём будет безпроцентный. В этом случае он оформляется в простой письменной форме, при этом у заемщика возникнет налог на прибыль в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ на сумму займа.

Подводных камней в этом вопросе очень много. Советую обратиться за консультацией.

Вариант могут быть различные, но один из саамы очевидных это слияние или присоединение и составление объединительного баланса

Банкротство учредителя прямо не влияет на хозяйственную деятельность самой компании. В случае перехода компании – учредителя в стадию конкурсного производства его доли в вашей компании должны будут быть проданы третьему лицу

Бартерные сделки оформляются путем зачета взаимных однородных требований в простой письменной форме. Суммы по бартерным сделкам облагаются равно как и денежные расчеты сторон, в том числе на них начисляется НДС.

Уважаемый Игорь! Налоговое планирование является частью корпоративного права, на котором специализируется наша компания, соответственно консультации в этой области является профильным видом нашего правового консалтинга.

Безусловно можете. Ведение бухучета – обязанность единоличного исполнительного органа. Штраф ФНС – реальный ущерб. Он подлежит взысканию с директора ООО.

Такой вариант есть. Более того, есть несколько иных вариантов решения вашего вопроса.

Уважаемая Эльза! По общим принципам гражданского корпоративного законодательства (п.1 ст. 87 ГК РФ, п.1. ст. 2 Федерального закона №14-ФЗ) учредители не несут ответственности по долгам общества, в том числе по его кредитным обязательствам. Это базовый и самый основной принцип. В случае наличия задолженности перед банком отвечать должно само общество, а не его учредители (вне зависимости от доли) или директор. При этом стоит помнить, что кредитные организации при выдаче кредитов, как правило, заключают договоры поручительства с директором и/или учредителями компании. В случае если такой договор имеет место быть, поручители будут нести солидарную (полную взаимную) ответственность по долгам Общества.

Если этот наемный работник не директор, то учредители вообще не в праве его увольнять))) Если же неугодный одной стороне сотрудник – директор, то вопрос решается путем созыва внеочередного общего собрания участников и голосованием. Решение принимается простым большинством голосов.

Только тем, что контролирующие органы будут высылать ему корреспонденцию на дом)) больше ничем

Нет, «отобрать» не может. Но может сделать так, что миноритарий никогда не получит долгожданных дивидендов.

Смотря какую должность они занимают. По общим правилам – нет.

Уважаемая Алиса, «волшебной таблетки» при решении данного вида вопросов нет. Все зависит от конкретной ситуации и конкретных лиц. Советую прежде чем принимать сотрудников в штат подробно проконсультироваться у юриста (его самого брать в штат не советую)))

Просто на основании «бездействия» второго участника исключить его нельзя.

Конечно, по решению участников/акционеров общества трудовой договор с директором может быть прекращен досрочно.

Вопрос не понятен: не ясно, имеете ли вы ввиду неблагоприятные последствия по требованию котрагента, или проверяющих органов.

Оптимальный вариант можно подобрать только поняв цель и задачи, которые преследуются вводом новых участников в общество. В целом же доли в ООО могут быть как просто проданы, так и реализованы любым иным законным способом.

При покупке 80% доли в ООО вы покупаете только 80% доли, т.е. не само имущество или обязательства в отдельности, а именно долю в ООО. Имущество, равно как и долги принадлежат самой компании и вы в праве пользоваться имуществом и отвечаете по долгам компании только в пределах установленных законодательством (т.е. в пределах доли в уставном капитале)

От двух месяцев (в случае, если есть кредиторы)

Расходы ООО с 01.01.2012 года вправе проверять только ФНС и правоохранительные органы (последние только в случае наличия признаков налоговых преступлений). Банк проверять кассовую дисциплину на сегодняшний день не в праве. Порядок и периодичность проверки устанавливают сами фискальные органы, но их действия не должны противоречить ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей…», т.е. первая плановая проверка должна быть проведена не раньше чем через три года с момента регистрации компании, далее только плановые с уведомлением не менее чем за три дня (либо семь дней в отд. случаях)

Законно – нет.

У ООО нет лицевого счета.)) Если же речь идет о расчетном счете, то безусловно можно.

Дмитрий, все зависит от того, каким образом первый участник «передал» свою долю. Если путем простого выхода из общества, то стоимость его доли рассчитывается в зависимости от стоимости чистых активов общества за последний период, когда он был участником (по итогам отчетного периода), если же он долю продал, то он вправе претендовать только на цену продажи данной доли.

Нет, не может. Юридический адрес у компании может быть только один, все остальные официальные адреса являются адресами обособленных подразделений компании.

Уважаемая Розалия, в данном случае необходимо внести изменения в ваши учредительные документы в части уточнения видов осуществляемой деятельности. При этом и Вы знаете это как бухгалтер, у вас скорее всего изменится система налогообложения.

Нет, практически не возможно. При смене участников общества обязательно вносятся изменения в учредительные документы.

Дивиденды участники ООО могут снимать один раз в год по результатам годовой финансовой отчетности. При этом, хотя Закон об ООО позволяет делать это чаще, ФЗ «О бухгалтерском учете» ограничивает данную возможность годовым сроком.

Все зависит от вида лицензии и выдавшего ее органа. Ответить однозначно на данный вопрос нельзя.

Здравствуйте! Мы организовываем ООО. Доли равные. Уставный капитал собираемся делать минимальный – 10 т.р. Однако в Это ООО я в реальности вкладываю бОльшую часть денег, чем второй учредитель. Можно ли как-то подстраховаться?

Да, Олег, данное согласие по общим правилам обязательно. Но в действующем корпоративном законодательстве есть отдельные не урегулированные вопросы, которые возможно помогут вам решить вопрос, не прибегая к разрешениям второго участника. Подобные вопросы лично я готов обсуждать только при встрече.

Либо посредством договора об отчуждении доли через нотариуса, либо путем преимущественного права выкупа в два этапа, не прибегая к услугам нотариуса.

Да, безусловно, так как в Вашем ООО есть как минимум одна штатная и действующая единица – единоличный исполнительный орган (директор).

Нет, Альберт, для ликвидации юридического лица необходимо единогласное решение всех участников компании.

Уважаемая Альбина! Советую Вам вооружиться калькулятором и разделить 100% на 3 части. Получится, что у двух участников будет по 33,33% долей, а у третьего 33,34%.))

Уважаемый Дамир! Ваш вопрос крайне интересен. Очень многое в данном вопросе зависит от деталей, зная которые я мог бы дать более полный ответ. Но в общем скажу, что участник ООО может быть так же и ИП. Корпоративное законодательство этого не запрещает. Но при этом следует обратить внимание на то, что данное ИП и Ваше ООО будут по принципам налогового законодательства аффилированными лицами и сделки между ними должны оформляться с особой осторожностью, во-первых, по правилам сделок с заинтересованностью, во-вторых, по принципам обоснованности в соответствии с НК РФ

Уважаемый Сергей! Выход всех участников Общества из ООО, равно как и выход единственного участника не допускается законом.

Уважаемая Алина! Относительно полномочий Общества создавать дочернее предприятие вся информация указана в Вашем Уставе. Смотрите внимательнее. Если информации там мало, руководствуемся общими положениями ФЗ «Об ООО». Регистрируем дочернее предприятие в ИФНС по месту нахождения «дочки».

Обжаловать действия Росреестра в суде.

Безусловно можно, если данное имущество не находится под арестом. Оформляется договором купли – продажи автотранспорта

Илья, как я уже ранее неоднократно отмечал, из ООО ИП не делается. Это различные лица. Термин «площадь» является математическим, а не юридическим термином, соответственно как передать «часть поверхности, ограниченной замкнутым контуром» от ООО к ИП я не знаю. НО! Если под «площадью» вы имеете ввиду жилое или нежилое помещение, то передать его можно: по договору купли-продажи, уступки прав требования, финансовой аренды (лизинга) и пр. Для более полного ответа мне необходимо вникать в каждый отдельно взятый случай.

НЕТ! Договор менять не нужно.

Николай, все зависит от тарифов банка, в котором вы обслуживаетесь. Как правило при отсутствии движения денежных средств по расчетному счету банки не взымают плату за обслуживание. В этом случае у банка может возникнуть неосновательное обогащение. Счет перед продажей ООО закрывать прямой необходимости нет.

Уважаемый Ильгиз, Ваш вопрос содержит массу фактических противоречий. Если Вы получили «свидетельство предпринимателя», а точнее Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и Свидетельство о постановке на налоговый учет (выдается обязательно и одновременно одно с другим), Вы уже «создали» ИП. В этом случае не важно, осуществляете ли Вы деятельность или нет. Взносы в ПФР Вы платить обязаны.

Мария, чтобы ответить на данный вопрос мне безусловно необходимо ознакомиться с решениями судов первой, апелляционной и (почему-то сразу) надзорной инстанции. Вполне возможно, что они будут иметь преюдициальное значение в решении. Но в целом могу отметить, что в Вашем случае взыскание должно производиться с лица управлявшего транспортным средством. По п.2 1079 ГК РФ у Вас вряд ли получиться выиграть, ввиду того, что вы навряд ли обращались в день ДТП или ранее о факте угона.

Уважаемый Максим! Законодательство однозначно не устанавливает требований к данной процедуре. Вы на свое усмотрение можете, как сделать дополнение к Уставу и представить его в ФНС, так и полностью принять Устав в новой редакции. Трудозатраты и время регистрации изменений будут одинаковыми.

Если указанное юридическое лицо не ликвидировано в установленном законом порядке оно считается действующим, при этом действующим с нарушением законодательства

Уважаемая Ольга! Как бы бредово это не звучало, директора в данном случае увольняет единственный участник общества своим решением, т.е. он же сам, но только в ином правовом статусе.

Да, Налоговым, а с недавних пор и Гражданским Кодексами четко определено понятие аффилированности лиц. Доказывать данный факт никто не должен и не будет, до тех пор, пока между указанными лицами не будут осуществлены сделки, направленные, например, на минимизацию налогообложения. В этом случае, ФНС вправе на основании аффилированности двух лиц доначислить налогооблагаемую базу.

Нет, не может. Передача имущества может быть произведена только путем выплаты дивидендов (если право оплаты дивидендов имуществом предусмотрено вашим уставом), либо при выходе участника из общества.

Если неоплаченные счета это ваш дебет, то безусловно можете в порядке уступки прав требования – цессии, если же данные счета ваш кредит – то только с согласия кредиторов.

Если вас двое – то безусловно лучше регистрировать юридическое лицо.

Уважаемая Альбина! Данный вид деятельности подлежит обязательному лицензированию. При этом, согласно ФЗ «Об образовании», лицензию на образовательную деятельность может получить либо ИП, либо некоммерческое учреждение. Ввиду того, что общества с ограниченной ответственностью и закрытые акционерные общества согласно действующего ГК РФ относятся к коммерческим организациям, данные организационно правовые формы для вас не актуальны. Зарегистрировано ДОУ должно быть в форме учреждения, государственная регистрация проходит в органах Министерства юстиции.

Уважаемый Евгений, индивидуальные предприниматели не могут в силу действующего законодательства получить лицензию на розничную продажу алкоголя. Исключение составляют пиво и пивные напитки.

Уважаемые господа! Прежде всего важно отметить, что трудовой договор, заключенный с директором, может быть прекращен по тем же основаниям, что и трудовые договоры с другими работниками. Эти основания перечислены в статье 77 ТК РФ. Как правило, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с истечением срока его действия (ст. 79 ТК РФ). В то же время в статьях 81 и 278 Трудового кодекса предусмотрено еще несколько дополнительных оснований, по которым можно уволить директора. Вот лишь некоторые из них: смена собственника имущества организации; принятие директором необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; однократное грубое нарушение директором своих трудовых обязанностей; отстранение от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо лицом (органом), уполномоченным собственником, решения о прекращении трудового договора с директором; иные основания, предусмотренные в трудовом договоре с директором При этом если трудовой договор с руководителем организации расторгается по инициативе общего собрания участников (акционеров), руководителю выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается, только если отсутствуют виновные действия (бездействие) руководителя. Соответственно, если Вы в установленном порядке сможете доказать виновность действий директора и уволите его по данной статье, компенсацию Вы выплачивать не обязаны, если же Ваш директор «кристально чист», уволить его будет возможно только в порядке п.2 ст. 278 ТК РФ с выплатой причитающегося выходного пособия.

Уважаемая Мария, Генеральный директор останется в своей должности до снятия. При этом согласно п. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ смена собственника предприятия является самостоятельным основанием для увольнения руководителя (по инициативе собственника). Особенных прав генерального директора ООО при смене учредителей корпоративное законодательство не предусматривает.

Вступительный и регулярный членский взнос - нет. Компенсационный фонд вернуть возможно, если все виды работ, допуск к которым Вы получили до 1 июля 2010 года, после указанной даты не подлежат обязательному саморегулированию. И Вы не оформляли допуск ни к одному виду работ, которые подлежат обязательному саморегулированию после 1 июля 2010 г. (п. 4 ст. 55.7 Градостроительного кодекса).

Уважаемый Ильдар, безусловно Вы можете быть соучредителем и во втором юридическом лице.

Если Устав приведен в соответствие с положениями Федерального закона № 312-ФЗ от 30.12.2009 г., то состав учредителей, их данные не прописываются в уставе. Соответственно Устав изменению не подлежит. Если же в Уставе все-таки вписаны данные на учредителей, то возможны оба варианта: либо Устав в новой редакции либо в форме изменений. Если нужно оставить Устав без изменений, а в электронном виде его нет и нет возможности сделать его копию, набрать заново, можно приложить к нему лист изменений. При этом информация о прежнем учредителе сохранится. При утверждении Устава в новой редакции можно менять положения Устава по усмотрению нового учредителя, в Уставе при это можно вписать данные нового учредителя либо данные об учредителях не указывать вообще (для упрощения процедуры последующего изменения состава учредителей).

Уважаемая Мария! Ваш вопрос действительно очень тонкий. В 2009г. Фонд социального страхования обнародовал письмо, в соответствии с которым, на предприятии, директором и единственным участником которого является одно физ. лицо оно не может заключить само с собой трудовой договор, а соответственно не может производить начисления з/п и соответствующие отчисления в фонды. Таким образом, оплату за отпуск по временной нетрудоспособности оно не получает. Данное положение (маразматическое, на мой взгляд) действует до сих пор. Хотя я лично знаю прецеденты, когда в судебном порядке подобный вопрос решался в пользу участника Общества. Как вариант – ввести еще одного участника в Ваше ООО (с минимальной долей), после чего вопрос решается сам собой.

Имеете. Но только до тех пор, пока у Вас в штате не появятся наемные сотрудники, работающие согласно ТК РФ. С этого момента у ФНС могут возникнуть к Вам определенные претензии.

В случае, если Вы будете осуществлять постоянную предпринимательскую деятельность, независимо от того, будет ли Ваш магазин стационарным или электронным, на Вас лежит обязательство по регистрации себя как индивидуального предпринимателя, либо регистрации юридического лица (ООО, ЗАО и пр.), которое и будет осуществлять деятельность по продаже цветов потребителям.

Ответственность в данном случае, будет нести не директор и не учредитель, а само Общество. В соответствии с действующим ГК РФ и ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» учредитель не несет ответственности по долгам общества, равно как и общество не несет ответственности по долгам учредителя. Такого понятия как «закрыть ООО» в действующем законодательстве нет. В случае, если Ваше ООО не способно удовлетворить требования кредиторов, Вы обязаны подать на банкротство Общества. В этом случае требования кредиторов будут удовлетворяться в соответствии с ФЗ «О банкротстве». После проведения данной процедуры Общество, равно как и задолженность ООО, будут ликвидированы.

Уважаемый Ильдар! Федеральный закон № 129 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не ограничивает организации в видах предпринимательской деятельности, которыми занимается или будет заниматься юридическое лицо. Но при этом следует иметь ввиду, что некоторые виды деятельности подлежат лицензированию. Соответственно даже в том случае, если Вы включите их в список осуществляемых Вами видов деятельности, фактически заниматься ими Вы сможете получения соответствующей лицензии.