Экспертов: 28 Ответов: 21413

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Основатель
Кадрового агентства "Правильные люди"

Необходимо задать вопрос по подбору персонала в Уфе? Как правильно оформить вакансию, резюме в Уфе? Как проводить собеседование в Уфе? Как подобрать персонал в Уфе? Задать вопрос по этим и другим темам в сфере подбора персонала вы можете нашему эксперту!
Эксперт по подбору персонала в Уфе Валентина Гайсина!

ФИО: Гайсина Валентина Николаевна

Образование: высшее, техническое

Краткое описание этапов становления карьеры: январь 2017 год – основатель Кадровое агентство «Правильные люди» ГК УТК ГРУПП. 2010-2016 Бизнес-содействие, бренды «Перформия»,  «Exelect». Менеджер по подбору персонала, бизнес-консультант по найму, Директор по развитию новых клиентов; 2009-2010 Продлайнер, руководитель службы персонала; 2002-2009 Кадровое агентство «100%», «Успех», менеджер по подбору персонала, заместитель директора

Полное название компании: Центр кадровых технологий «Правильные люди»

Соцсеть: vk.com/rightpeopleufa

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В УФЕ: подбор персонала в Уфе; аутсорсинг HR-службы в Уфе; подбор управленцев в Уфе, инженерно-технический персонал в Уфе, редкие специалисты в Уфе. Тематика для работодателей в Уфе: трудности поиска персонала; как заинтересовать кандидатов; как найти преимущества и сильные стороны компании, для привлечения лучших кандидатов; вопросы выбора каналов для размещения вакансий. Тематика для соискателей в Уфе: позиционирование кандидата на должность; как успешно пройти собеседование; как искать работу; самоопределение с профессией и др.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Зульфия

Добрый день. Убедительная просьба, помогите пожалуйста с советами, инструментами
или какими-либо наработками в создании тренинга/мастер-класса о предоставлении
обратной связи директор-сотрудник. Сфера деятельности-ритейл. Спасибо за ответ.

Добрый день, Зульфия! Есть такая технология, «Законченная работа сотрудника»,
которая предполагает обязательную обратную связь в обе стороны. Обращайтесь
89174377519, Валентина Гайсина

Без подписи

Добрый день. Директор поручил провести аттестацию по персоналу. Сможете предложить
варианты? Какие условия?

Добрый день! Мы сможем вам помочь провести аттестацию, наши
консультанты имеют опыт работы и на крупных производственных и крупных
торговых компаниях. Поэтому навыки и компетентность консультанта поможет Вам
на основании оценки сотрудников выстроить правильную стратегию развития
персонала. Условия можно обсудить при встрече, все зависит от поставленных задач и
какой результат вы хотите увидеть . Обращайтесь 89174377519, Валентина Гайсина

Регина

Помогите найти seo-специалистов (Уфа). Подбираете ли такой персонал? Какие расценки?

Регина, добрый день! Мы подбираем таких сотрудников, позвоните по номеру
89174377519 Валентина Гайсина

Элиза

Здравствуйте, Валентина! Интересует тема геймофикации рабочих процессов, хотела бы
посетить семинары, вебинары по этой теме. Можете ли что-то посоветовать?

Элиза, добрый день! Если Вы интересуетесь темой геймофикации, значит
хотите вовлечь сотрудников в работу, чтобы они ею интересовались больше, нежели
своими личными делами на работе. Если сотрудник не мотивирован на работу
изначально, вряд ли получится это изменить. Никакие новомодные технологии не
помогут. Желательно нанимать именно таких людей, которые в интересе к свое
работе и лояльны к предприятию. Мы точно оцениваем мотивацию каждого
кандидата и можем помочь Вам и предсказать его поведение и уровень желания
работать и быть вовлеченным в работу. позвоните по номеру 89174377519 Валентина
Гайсина, мы Вам подскажем как оценивать внутреннюю мотивацию сотрудников и
кандидатов

Роберт

Скажите пожалуйста, работаете ли Вы с технологией метапрограммного метода человека?

Добрый день, Роберт! Мы применяем оценку продуктивности кандидатов,
надежность и лояльность, необходимые деловые качества для работы и возможные
будущие проблемы кандидатов, а так же рекомендации от прошлых работодателей, если
хотите узнать больше о нашей работе и как мы помогаем разным сферам бизнеса, будем
рады помочь Вам, 89174377519 Валентина Гайсина

Арина Руслановна

Здравствуйте, Валентина! Скажите, пожалуйста, у вас есть предложения по
внутриорганизационному поиску сотрудников? Как можно проводить такие конкурсные
основы между работниками?

Арина Руслановна, добрый день! Можно объявить конкурс и ознакомить с
вакансиями сотрудников. Оценку перспективности, обучаемости, готовности
работать в режиме многозадачности, уровень ответственности за сою должность и
за группу людей, за результаты работы ваших сотрудников мы можем вам помочь
организовать и дать свое заключение. Обращайтесь 89174377519, Валентина Гайсина

Земфира

Добрый день. В крупную организацию требуется программисты и IT отдел. Не можем
закрыть вакансию, так как в источниках нет подходящих соискателей. Помогите
пожалуйста найти сотрудников. Обращаемся к вам, так как нужно очень срочно найти
ребят. Спасибо за ответ.

Добрый день, Земфира! Недавно к нам обратилась одна компания, которая
готовит измерительное оборудование для нефтедобывающих компаний. Сама
компания более полугода искала программиста-технолога. Нам повезло и мы нашли
кандидата за три дня, правда на наведение справок по прошлым местам работы ушло
около 10 дней. , мы выкупаем для заказчика доступ ко всей базе резюме и очень много
прозваниваем кандидатов, чтобы найти подходящего человека и пригласить на оценку
в кадровое агентство. Обращайтесь 89174377519, Валентина Гайсина

Илья

Поделитесь, пожалуйста, опытом технологии подбора и оценки персонала. Может есть
какая-нибудь литература, источники? Буду благодарен за обратную связь.

Добрый день, Илья! Мы применяем технологию «Найм продуктивных людей».
И гарантируем что найдем лучшего сотрудника с рынка труда, за которого не нужно
переделывать работу. Источник международная консалтинговая компания. В Уфе
есть представительство, позвоните по номеру 89174377519 Валентина Гайсина, Мы
Вас познакомим с этой компанией и технологией

Алсу

Добрый день, Валентина! Помогите пожалуйста решить проблему уходящих сотрудников!
Работаем в колл-центре, сотрудники, проработавшие достаточное время уходят, ссылаясь
на то, что это скучно и однообразно. Энтузиазм снижается, желание зарабатывать и
работать ноль. Скажите пожалуйста, есть ли у вас предложения мотивации, возможно,
тренинги. Теряю большую часть сотрудников, обучать новый персонал, просто нет
времени. Спасибо.

Добрый день, Алсу! Есть две причины, по которой люди увольняются от Вас,
одну Вы уже выявили. Они выгорели и им не интересно. В этом случае сотрудников
можно вовлечь новыми целями компании, вдохновить их соревнованиями между
сотрудниками, между подразделениями и поощрять выигравших. Еще бывает такое,
что принятый недавно какой-то сотрудник настраивает людей против работы и
против руководителя. Мы можем помочь Вам выявить этого человека и его срочно
нужно убирать из коллектива. Обращайтесь 89174377519 Валентина Гайсина

Елена

Приходилось ли Вам организовывать аутплейсмент? Поделитесь, пожалуйста, опытом.

Добрый день, Елена! Наш консультант сможет провести все необходимые
процедуры по адаптации увольнения среди уходящих сотрудников. Обращайтесь
89174377519 Валентина Гайсина


2 3 4 5 6