Экспертов: 19 Ответов: 17481

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Основатель
Кадрового агентства "Правильные люди"

Необходимо задать вопрос по подбору персонала в Уфе? Как правильно оформить вакансию, резюме в Уфе? Как проводить собеседование в Уфе? Как подобрать персонал в Уфе? Задать вопрос по этим и другим темам в сфере подбора персонала вы можете нашему эксперту!
Эксперт по подбору персонала в Уфе Валентина Гайсина!

ФИО: Гайсина Валентина Николаевна

Образование: высшее, техническое

Краткое описание этапов становления карьеры: январь 2017 год – основатель Кадровое агентство «Правильные люди» ГК УТК ГРУПП. 2010-2016 Бизнес-содействие, бренды «Перформия»,  «Exelect». Менеджер по подбору персонала, бизнес-консультант по найму, Директор по развитию новых клиентов; 2009-2010 Продлайнер, руководитель службы персонала; 2002-2009 Кадровое агентство «100%», «Успех», менеджер по подбору персонала, заместитель директора

Полное название компании: Центр кадровых технологий «Правильные люди»

Соцсеть: vk.com/rightpeopleufa

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В УФЕ: подбор персонала в Уфе; аутсорсинг HR-службы в Уфе; подбор управленцев в Уфе, инженерно-технический персонал в Уфе, редкие специалисты в Уфе. Тематика для работодателей в Уфе: трудности поиска персонала; как заинтересовать кандидатов; как найти преимущества и сильные стороны компании, для привлечения лучших кандидатов; вопросы выбора каналов для размещения вакансий. Тематика для соискателей в Уфе: позиционирование кандидата на должность; как успешно пройти собеседование; как искать работу; самоопределение с профессией и др.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Алиса

Сколько стоит аудит текста объявления о вакансии?

Здравствуйте, Алиса!

За аудит вакансии и рекомендации по её улучшению беру 1000 рублей.

Без подписи

Можно ли Вам заказать услугу составлении официальных трудовых инструкций и договоров? Если нет, можете ли кого-то посоветовать?

Здравствуйте, этим совсем не занимаюсь. Напишите мне в л.с. поузнаю, знакомых много.

Маргарита

Здравствуйте! Есть ли информация о магазинах продуктового ритейла, которые на грани закрытия? Мы бы приняли на работу часть персонала. Есть большой заказ на закрытие линейных позиций, очень большая беда с кандидатами. Буду благодарна за обратную связь!

Маргарита, здравствуйте! У меня нет такой информации. Если говорим о Уфе, то совсем недавно позакрывалась сеть продуктового ритейла «Матрица» .

Ольга

Вы работаете только с компаниями по подбору на вакансии? Или с кандидатами по подбору места работы также? Очень интересует второй вариант и стоимость Ваших услуг!

Здравствуйте Ольга! По подбору персонала работаю с компаниями. Для тех кто в поиске работы, я работаю как карьерный консультант и коуч: помогаю на разных этапах, от вопросов выбора сферы деятельности, а также в вопросах позиционирования себя – от написания резюме, выбора стратегий поиска работы (не стандартных), до отработки навыков прохождения собеседования и создания карьерного плана по дальнейшему движению. Когда меня спрашивают ищу ли я работу другим людям, для меня это информация о том, что человек не доверяет себе, что он может найти работу. Поиск работы, это не размещение резюме на сайте по поиску работы и хождение на собеседования, это лишь малая часть этого, все гораздо шире, чем наши традиционные представления.

Воропаев Алексей

hh.ru или superjob.ru ???

Я всегда hh! Смотря для каких вакансий, рабочие должности хорошо SD. Перед размещением вакансий, смотрим где больше резюме по нужной нам вакансии.

Лиана

Здравствуйте! Сколько стоит закрытие одной вакансии, конкретная должность, сфера – строительство, управление проектами.

Лиана, доброго времени! Стоимость подбора определяю после заполнения заявки на подбор, после живого общения с заказчиком подбора. Нюансов много Заказчик-Застройщик или генподрядная компания…. Из прошлого опыта, закрытых вакансий в сфере управления проектами в строительстве, вакансии стоили от 75 тысяч рублей. Пишите в л.с., моя страница в вк https://vk.com/id9913128 

Дилара

Здравствуйте! Ищем сотрудников на разъездную работу+частые командировке. Хотим упор сделать на преимущества, но сколько бы ни старались, все равно эти недостатки делают сове дело и отклик минимальный, хотя зп достойная более чем. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте Дилара! Совершенно точно, что есть люди,  которым как раз такая работа и нравится! Продолжайте искать! Возможно некорректно объявление составлено, также проверьте условия найма , которые Вы предлагаете, они точно конкурентноспособные?

Елена

Что посоветуете написать в вакансии в строке Дополнительные условия работы? Стоит ли здесь указывать, что у нас есть зона отдыха, кофемашина и печеньки? Или лучше писать про компенсацию ГСМ? Или про дружный коллектив?

Чем больше «печенек» напишете в объявлении, тем больше привлечете  людей, которым в первую очередь и нужны разные блага. Мы предпочитаем писать достаточно жесткие объявления,  описывая сразу все сложности, и к нам приходят те, кто готов на них, а «печеньки» , это для этих сотрудников приятная неожиданность :)

Рамиль

Здравствуйте! Периодически ищем топ-персонал, но в штатном кадровике не нуждаемся, подскажите, если нанимать фрилансера на поиск конкретной вакансии, то сколько это сейчас стоит в среднем по Уфе?

Здравствуйте, Рамиль. Около одной заработной платы берут кадровые агентства, по фрилансерам, не смогу ответить.

Юлия

Здравствуйте, Ульяна! У меня в работе одновременно находится около 5-6 вакансий, которые нужно постоянно держать в поле зрения, причем по одной вакансии все на уровне поиска, по второй – приглашение на собеседование, по третьей уже контрольное собеседование и т.д. Очень плохо получается все контролировать. Буду признательна, если посоветуете систему или специализированное ПО для учета, т.к. опыт у Вас в этом большой.

Здравствуйте Юлия, лучше всего нанять помощника, Еще, как вариант,  у нас есть программа «Интерспидия», которая помогает структурировать все эти циклы и даже отвечать автоматически, обращайтесь к нам в офис.


1 2 3 4 5