Экспертов: 25 Ответов: 19368

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Основатель
Кадрового агентства "Правильные люди"

Необходимо задать вопрос по подбору персонала в Уфе? Как правильно оформить вакансию, резюме в Уфе? Как проводить собеседование в Уфе? Как подобрать персонал в Уфе? Задать вопрос по этим и другим темам в сфере подбора персонала вы можете нашему эксперту!
Эксперт по подбору персонала в Уфе Валентина Гайсина!

ФИО: Гайсина Валентина Николаевна

Образование: высшее, техническое

Краткое описание этапов становления карьеры: январь 2017 год – основатель Кадровое агентство «Правильные люди» ГК УТК ГРУПП. 2010-2016 Бизнес-содействие, бренды «Перформия»,  «Exelect». Менеджер по подбору персонала, бизнес-консультант по найму, Директор по развитию новых клиентов; 2009-2010 Продлайнер, руководитель службы персонала; 2002-2009 Кадровое агентство «100%», «Успех», менеджер по подбору персонала, заместитель директора

Полное название компании: Центр кадровых технологий «Правильные люди»

Соцсеть: vk.com/rightpeopleufa

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В УФЕ: подбор персонала в Уфе; аутсорсинг HR-службы в Уфе; подбор управленцев в Уфе, инженерно-технический персонал в Уфе, редкие специалисты в Уфе. Тематика для работодателей в Уфе: трудности поиска персонала; как заинтересовать кандидатов; как найти преимущества и сильные стороны компании, для привлечения лучших кандидатов; вопросы выбора каналов для размещения вакансий. Тематика для соискателей в Уфе: позиционирование кандидата на должность; как успешно пройти собеседование; как искать работу; самоопределение с профессией и др.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Илья

Поделитесь, пожалуйста, опытом технологии подбора и оценки персонала. Может есть
какая-нибудь литература, источники? Буду благодарен за обратную связь.

Добрый день, Илья! Мы применяем технологию «Найм продуктивных людей».
И гарантируем что найдем лучшего сотрудника с рынка труда, за которого не нужно
переделывать работу. Источник международная консалтинговая компания. В Уфе
есть представительство, позвоните по номеру 89174377519 Валентина Гайсина, Мы
Вас познакомим с этой компанией и технологией

Без подписи

Хотелось бы сформировать некий свод правил компании, при этом хотелось бы вовлечь в составление этих правил сотрудников. Это правильная позиция? Или же наоборот им правила нужно дать как непреложную истину, кодекс фирмы?

Мое мнение следующее, если Вы будете формировать правила вместе с сотрудниками, то их легче примут и больше желания будет их выполнять.
Но есть некоторые правила, например депремирование за опоздание, которое точно не будут встречать с восторгом, при этом в некоторых фирмах это  становится необходимым, поэтому какие — то правила придется устанавливать как непреложную истину.

Елена (44 года)

Здравствуйте, Ульяна! Хотели бы провести командообразующий выездной тренинг для персонала. К кому посоветуете обратиться?

Здравствуйте Елена! Не смогу посоветовать , предложений в интернете не мало, поищите, какая программа Вас устроит. И затем рекомендую созвониться с руководителям компаний, которые уже проводили с этими тренерами подобные мероприятия и выясните их мнение!  

Без подписи

Работаю в кадрах уже более 7-ми лет. Осознаю тесную взаимосвязь между службой маркетинга и HR. Но, к глубокому сожалению, на практике этой связи практически нет, она не культивируется в компаниях, не осознается как главная. Именно отсюда многие проблемы с наймом с адаптацией персонала, с вертикальным продвижение и многие другие. Но силами одного эйчара трудно что-то поменять. Конечно, здесь нужен комплексный подход. Что Вы думаете по этому поводу?

Я думаю, что Вы абсолютно правы и, что Вам необходимо это доносить до руководства с точки зрения, как улучшаться Ваши результаты в области персонала если связь с маркетингом станет теснее и ее все поддержут.  

Вадим

Здравствуйте! Ищем тренера по формированию команд! Есть ли у Вас такой опыт и сколько стоят Ваши услуги?

Здравствуйте , опыт есть. Стоимость зависит от места проведения, количества людей, времени. Напишите пожалуйста на мою почту Ваши пожелания Ed-ufa@performia-cis.ru 1) цель обучения, что хотите достичь с помощью тренинга 2) сколько человек планируете обучить 3) пожелания по количеству часов 4) количество участников