Экспертов: 14 Ответов: 16174

Елена Зазиашвили

Елена Зазиашвили

Елена Зазиашвили

Профессиональный рекрутер

Необходимо задать вопрос по подбору персонала в Уфе? Как правильно оформить вакансию, резюме в Уфе? Как проводить собеседование в Уфе? Задать вопрос по этим и другим темам в сфере подбора персонала вы можете нашему эксперту!
Эксперт по подбору персонала в Уфе Елена Зазиашвили!

ФИО: Зазиашвили Елена Зурабовна

Образование: БашГосПедИнститут, фак. Педагогики и психологии, 1999г.

Дополнительное образование: Закончила 2 коучинговых школы. 1.Эриксоновская школа; 2.Ассоциация карьерных профессионалов, по программе Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры»

Краткое описание этапов становления карьеры: с 2000 по 2004 – работав школе в должности психолога; 2005 по 2007- сфера продажи рекламы в СМИ, в должности Менеджера по рекламе; 2008 по 2011- Кадровое агентство в должности рекрутера; 2011 по 2014 – работа в компаниях «СИБУР», «ОЗНА», «Башнефть- Петротест» - рекрутер, параллельно вечерами работала   онлайн  в московском кадровом агентстве «A.S.Wellas Executive Search and Recruitment», где занималась подбором редких специалистов для крупных иностранных компаний, получив очень ценный опыт работы; 2014-2018 – рекрутер-фрилансер

Как Вы пришли в HR: Ещё работая в агентстве мечтала работать на себя. И в 2014 году начала работу на себя, первыми стали разыскавшие меня клиенты, из крутой строительной компании,  с которыми ранее работала в агентстве. Закрыла для них пару топовых вакансий, и расправила крылья, поверив в себя. Параллельно с этим осуществила мечту проучившись в школе карьерного коучинга. В течение 2016-2017 года акцент поставила на индивидуальную работу, получила интересный опыт сопровождения людей при переходных этапах карьеры, в вопросах самоопределения, выбора ниш и принятии решений о выходе во фриланс с работы по найму и наоборот возврат из фриланса в найм.

Соцсеть: vk.com/id9913128

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В УФЕ: подбор персонала в Уфе; аутсорсинг HR-службы в Уфе; подбор управленцев в Уфе, инженерно-технический персонал в Уфе, редкие специалисты в Уфе. Тематика для работодателей в Уфе: трудности поиска персонала; как заинтересовать кандидатов; как найти преимущества и сильные стороны компании, для привлечения лучших кандидатов; вопросы выбора каналов для размещения вакансий. Тематика для соискателей в Уфе: позиционирование кандидата на должность; как успешно пройти собеседование; как искать работу; самоопределение с профессией и др.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Без подписи

Хотелось бы сформировать некий свод правил компании, при этом хотелось бы вовлечь в составление этих правил сотрудников. Это правильная позиция? Или же наоборот им правила нужно дать как непреложную истину, кодекс фирмы?

Мое мнение следующее, если Вы будете формировать правила вместе с сотрудниками, то их легче примут и больше желания будет их выполнять.
Но есть некоторые правила, например депремирование за опоздание, которое точно не будут встречать с восторгом, при этом в некоторых фирмах это  становится необходимым, поэтому какие — то правила придется устанавливать как непреложную истину.

Елена (44 года)

Здравствуйте, Ульяна! Хотели бы провести командообразующий выездной тренинг для персонала. К кому посоветуете обратиться?

Здравствуйте Елена! Не смогу посоветовать , предложений в интернете не мало, поищите, какая программа Вас устроит. И затем рекомендую созвониться с руководителям компаний, которые уже проводили с этими тренерами подобные мероприятия и выясните их мнение!  

Без подписи

Работаю в кадрах уже более 7-ми лет. Осознаю тесную взаимосвязь между службой маркетинга и HR. Но, к глубокому сожалению, на практике этой связи практически нет, она не культивируется в компаниях, не осознается как главная. Именно отсюда многие проблемы с наймом с адаптацией персонала, с вертикальным продвижение и многие другие. Но силами одного эйчара трудно что-то поменять. Конечно, здесь нужен комплексный подход. Что Вы думаете по этому поводу?

Я думаю, что Вы абсолютно правы и, что Вам необходимо это доносить до руководства с точки зрения, как улучшаться Ваши результаты в области персонала если связь с маркетингом станет теснее и ее все поддержут.  

Вадим

Здравствуйте! Ищем тренера по формированию команд! Есть ли у Вас такой опыт и сколько стоят Ваши услуги?

Здравствуйте , опыт есть. Стоимость зависит от места проведения, количества людей, времени. Напишите пожалуйста на мою почту Ваши пожелания Ed-ufa@performia-cis.ru 1) цель обучения, что хотите достичь с помощью тренинга 2) сколько человек планируете обучить 3) пожелания по количеству часов 4) количество участников