Экспертов: 28 Ответов: 21413

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Валентина Гайсина

Основатель
Кадрового агентства "Правильные люди"

Необходимо задать вопрос по подбору персонала в Уфе? Как правильно оформить вакансию, резюме в Уфе? Как проводить собеседование в Уфе? Как подобрать персонал в Уфе? Задать вопрос по этим и другим темам в сфере подбора персонала вы можете нашему эксперту!
Эксперт по подбору персонала в Уфе Валентина Гайсина!

ФИО: Гайсина Валентина Николаевна

Образование: высшее, техническое

Краткое описание этапов становления карьеры: январь 2017 год – основатель Кадровое агентство «Правильные люди» ГК УТК ГРУПП. 2010-2016 Бизнес-содействие, бренды «Перформия»,  «Exelect». Менеджер по подбору персонала, бизнес-консультант по найму, Директор по развитию новых клиентов; 2009-2010 Продлайнер, руководитель службы персонала; 2002-2009 Кадровое агентство «100%», «Успех», менеджер по подбору персонала, заместитель директора

Полное название компании: Центр кадровых технологий «Правильные люди»

Соцсеть: vk.com/rightpeopleufa

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В УФЕ: подбор персонала в Уфе; аутсорсинг HR-службы в Уфе; подбор управленцев в Уфе, инженерно-технический персонал в Уфе, редкие специалисты в Уфе. Тематика для работодателей в Уфе: трудности поиска персонала; как заинтересовать кандидатов; как найти преимущества и сильные стороны компании, для привлечения лучших кандидатов; вопросы выбора каналов для размещения вакансий. Тематика для соискателей в Уфе: позиционирование кандидата на должность; как успешно пройти собеседование; как искать работу; самоопределение с профессией и др.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Лилия

Помогите пожалуйста составить резюме. Уже год в поисках работы, вроде бы все есть и образование и опыт, а приглашений минимум и все неподходящие. Думаю, дело в резюме!

Здравствуйте, Лилия! Подойдите к этому вопросу так: резюме — это Ваша реклама :)! Вам надо посмотреть на него глазами работодателя, почему он должен пригласить Вас на собеседование, что его должно привлечь? На какую вакансию Вы претендуете, образование и опыт по этой профессии должны в первую очередь бросаться в глаза. Не претендуйте на большую заработную плату, примут Вас на работу, покажете свои способности и хорошая заработная плата не заставит себя долго ждать. Надеюсь, что помогла! Успехов!

Татьяна (43 года)

Ваше кадровое агентство работает только с компаниями, или с соискателями также? Если да, куда можно отправить свое резюме?

Здравствуйте, Татьяна! Наше кадровое агентство безусловно работает и с работодателями и с соискателями, по другому невозможно в нашем деле :)! Наши услуги оплачивает работодатель. Он готов платить за профессионалов с подтвержденными результатами, наша система обязует проводить полную оценку, тестирование кандидатов, наводить справки по всем предыдущим местам работы. Если Вы считаете себя профессионалом, специалистом высочайшего уровня, пришлите пожалуйста резюме на resume-ufa@exelect.ru

Бабичева Д.Г.

Здравствуйте! Какая по количеству у вас база резюме?

Здравствуйте! Мы не ориентированы на сбор базы резюме:), хотя в любом случае она есть, копится из кандидатов которые по каким -то причинам не прошли на вакансию. Мы убедились на своем опыте, что продуктивные люди, специалисты не сидят без работы и не ждут долгое время пока им позвонят, а нас интересуют именно такие специалисты. Поэтому актуальность базы резюме сомнительна. Всегда необходим свежий поиск.

Вита Мустафина

Сколько в среднем занимает обработка одного резюме соискателя?

Здравствуйте, Вита! 1 минуты достаточно, иногда даже много, чтобы понять следует ли далее работать с соискателем или опыт кандидата не подходит.

Рената Гиниятуллина

Здравствуйте! Вчера мне позвонили из агентства по найму. Нашли мое резюме в интернете и предложили помочь с поиском работы за деньги – 10% от ежемесячной оплаты труда на новой работе. Это предложение очень выгодно. Стоит ли доверять?

Здравствуйте, Рената! Не могу ответить на Ваш вопрос, не видя договора и условий, которые Вам предлагают в агентстве. Изучите все, особенно то, какие мероприятия планирует делать агентство для того, чтобы устроить Вас на работу. А также оцените свои шансы, Вас будут направлять на собеседование с еще 10-20 людьми, и Вы должны будете проходить собеседование на общих началах. Прежде чем оплачивать услуги агентства поймите для себя: в чем преимущество того, что Вы будете искать работу через агентство перед тем, что вы сами будете откликаться на объявления.

Воронкова Е.Н.

Здравствуйте! У вас есть сайт с базой резюме?

Здравствуйте! У нас есть резюме и другие данные (результаты тестов, интервью, анкеты) всех наших кандидатов, которые когда либо проходили у нас оценочные процедуры.

Алла

Здравствуйте, Ульяна! Я – начинающий дизайнер интерьеров. Опыта работы нет. Учусь в данный момент в Международной школе дизайна и очень хочу работать именно дизайнером интерьеров, т.к. эта сфера меня привлекает. Прочла, что у вас есть кадровое агентство, могу я прислать вам резюме для того, чтобы вы пополнили свою базу и при случае смогли предложить мне работу?

Здравствуйте Алла! Резюме Вы конечно же можете прислать, но вряд ли Вы найдете работу через наше или любое другое кадровое агентство, так как работодатели в кадровые агентства обращаются за специальстами с опытом работы, они ведь оплачивают наши услуги. Вам совет, попробуйте для начала устроиться на практику в какую — нибудь компанию по дизайну интерьеров, поработайте бесплатно, наберитесь опыта и возможно там же и получите оплачиваемую работу! Успехов!

Елена Королева

Здравствуйте, Ульяна! По специальности я экономист в сфере строительства. Меня на работу экономистом приглашают, однако в строительство – ни одного приглашения за год. Я бы хотела работать по своей конкретной специальности. В чем причина отсутствия приглашений?

Здравствуйте Елена! Попробуйте направить свое резюме в строительные копмании, в которых Вы хотели бы работать, напрямую, на их сайты или в отделы персонала. Опишите там подробнее Ваш опыт работы экономистом именно в строительных структрах, сделайте на этом акцент, напишите о Ваших достижениях в этой сфере

Стас

Здравствуйте! Только что с собеседования. Погуглил – наткнулся на вашу страничку и решил задать вопрос. На прошлой работе показывал очень хорошие результаты по продажам. За год стал одним из лучших, соответственно, выросла и зарплата. После этого, вместо того, чтобы меня поощрять, у меня изменили схему премирования и стал получать меньше – типа им накладно так много мне платить. Где справедливость? Я ушел с работы. Сегодня на собеседовании с менеджером по подбору персонала я эту историю рассказал и уточнил, могут ли быть и на этой работе подобные ситуации. На что мне менеджер ответила: «А что вы хотите, фирма же должна свою прибыль получать». ГДЕ ЛОГИКА? Откуда у них будет прибыль, если такие как я не будут замотивированы?

Здравствуйте Стас! Да, логика странная, я согласна. Не могу ответить почему так поступили Ваши работодатели, и почему так сказала менеджер. Одно ясно, все они люди и у всех бывают ошибки. Думаю, что это либо ошибки при расчете формул по зарплате, либо простая человеческая жадность :). Клиенты «Перформии» готовы платить за результат, если вы приносите его больше, то и получать будете больше. Пришлите нам свое резюме, мы Вас познакомим с нашими клиентами :)! Адрес: ed-ufa@performia-cis.ru

Артур

Ульяна, здравствуйте! Мое резюме провисело на сайте HH более трех месяцев. Мне никто не звонил, хотя опыт работы у меня большой. Могу ли я прислать Вам резюме на аудит, так сказать, и услышать Ваши рекомендации? Спасибо заранее!

Здравствуйте, Артур! У нас нет услуги аудита резюме. Советы следующие: Посмотрите на свое резюме, как работодатель, взяли бы Вы такого сотрудника? Очень важно показать в резюме Ваши результаты, описать то, что Вы привнесли в компании, в которых работали, четко написать на какую вакансию Вы претендуете и если Вы уже работали в этой должности, то описание этого опыта должно стоять на первом месте. Возможо, Вы завысили требования по зарплате, проведите анализ подобных вакансий, на сайтах, посвященных работе. Помимо сайта НН, отправьте свое резюме напрямую в отделы персонала тех компаний, в которых Вы хотели бы работать.


1 2 3 4