Экспертов: 19 Ответов: 17481

Тимур Ахмадеев

Тимур Ахмадеев

Тимур Ахмадеев

Адвокат   
Башкирской республиканской коллегии адвокатов, филиал «Южный» г. Уфа

Необходимо задать вопрос юристу в Уфе? Задать вопрос адвокату в Уфе? У Вас возник вопрос по трудовому или административному праву в Уфе? Раздел имущества супругов в Уфе, защита прав потребителей в Уфе, получение наследства в Уфе? Задать вопрос по этим и другим юридическим темам вы можете нашему эксперту!
Эксперт по юридическим вопросам в Уфе, адвокат Тимур Ахмадеев!

ФИО: Ахмадеев Тимур Ахатович

Краткое описание этапов становления карьеры: Башкирская республиканская коллегия адвокатов, филиал «Южный» г. Уфа 20.10.2014г. – по н.вр.; Стажер адвоката – 20.10.2014 - 03.08.2016 г.; С августа 2016 г. - адвокат рег. номер 03/2568; Прокуратура Республики Башкортостан, помощник прокурора района; Уральская Государственная Юридическая Академия), 2007-2012

Название компании:  Башкирская республиканская коллегия адвокатов, филиал «Южный» г. Уфа

ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТУ-ЮРИСТУ: уголовные дела; банкротство; гражданские дела; семейные споры; трудовые споры; наследование имущества; жилищные споры; исполнительное производство; взыскание задолженности; страховые споры; помощь при ДТП; защита прав потребителей; защита интересов в государственных органах; споры с застройщиками; приватизация квартир, комнат; сопровождение сделок купли-продажи объектов недвижимости; снижение кадастровой стоимости земельных участков и объектов недвижимости; оформление объектов недвижимости; оформление самовольных построек; узаконение, приватизация земельных участков.

задать вопрос Вопросы к эксперту
Елена

Здравствуйте! Полгода назад я подала в суд на работодателя об установлении факта трудовых отношений за три года, выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Суд вынес решение в мою пользу, два исполнительных листа отвезла судебным приставам 18 февраля с тех пор никаких новостей. Сколько дается времени для исполнения решения суда судебным приставам, каковы сроки?

В соответствии с законом срок исполнительного производства составяет 2 месяца. Но в случае если у работодателя нет денежных средств, то срок исполнительного производства продлевается. Срок не ограничен

Без подписи

Работодатель просит уволиться по соглашению сторон, в противном случае угрожает увольнением по статье. Подскажите, как поступить?

Добрый день! Если вы не нарушаете дисциплину и выполняете должностные обязанности, то уволить по статье у работодателя не получится. Поэтому тько от вас зависит, подпишите ли вы соглашение или нет.

Динара Нурбулатова

Здравствуйте, Татьяна. Скажите пожалуйста, я нахожусь в декрете, работала официально. Но в этом году наше предприятие объявили банкротом и закрыли. Мне осталось получить пособие до 1,5 всего 2 месяца. Мне предложили компенсацию и отпускные, которыми я не воспользовалась. Могу ли я эти оставшиеся 2 месяца, оформить в соцзащите? Или нет? Плюс к этому я получаю компенсацию и отпускные от работы. А вот на счёт пособия, что будет? Спасибо!

В вашем случае лучше обратиться в соц.защиту для разъяснения, а также в ФСС.

Регина

Здравствуйте, Татьяна! Меня приглашают на очень хорошо оплачиваемую работу, но с матответвтсенностью. У меня до того не было такого опыта работы, я не знаю всех тонкостей и нюансов. Не могли бы Вы меня проконсультировать, на что обратить внимание?

Добрый день! Необходимо изначально изучить условия вашего договора о коллективной или индивидуальной ответственности.

Елена

Здравствуйте, Татьяна! Вот уже почти полгода мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку. Проблема в том, что, как оказалось. Я вообще не была официально устроена на работу, я вообще имею право на какие-то жалобы в Инспекцию по труду в таком случае? И каким образом мне воздействовать? Спасибо, заранее!

Добрый день!
Вам рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду и в прокуратуру. После обращения в указанные госоргны вы имеете право обратиться в суд с заявлением об установлении факта осуществления трудовой деятельности и внесения соответствующей записи в трудовую книжку.

Дамир

Здравствуйте! Работодатель задерживает зарплату на 4 месяца. Мы готовы коллективно написать жалобу. Скажите, каков порядок действий и куда обращаться? Спасибо!

Вы можете написать жалобу как в прокуратуру, в государственную инспекцию по труду. Но в вашем случае вам порекомендую обратиться в суд с исковым заявлением.

Без подписи

Здравствуйте, Татьяна! Месяц назад мы взяли на работу 4-х сотрудников на конкретные должности. Предварительно с ними был обговорен вопрос о выполнении различных работ, не связанных с основной деятельностью. Это, конечно, нигде не зафиксировано, но принимали их на работу именно с таким условием. Теперь же они коллективно отказываются выполнять те обязательства. Имеет ли работодатель в такой ситуации какие-либо рычаги воздействия? Спасибо, заранее!

Трудовая функция, которую выполняет работник определяется трудовым договором и должностной инструкции. Таким образом, работодатель не имеет права принуждать работника выполнять работу, которая не связана с его трудовой функцией. Если вы хотите, чтобы работник выполнял иную работу, то вам необходимо согласовать это с работником и составить дополнительное оглашение, приказы и иные документы. В противном случае, принудить его юридическими средствами не представится возможным.

Александра

Здравствуйте. Я инвалид 2 группы, устроилась на работу по квоте для инвалидов. Так как инвалидность по почкам - хожу на лечение гемодиализом в разные смены. Имеет ли работодатель право вычитать часы, в которые я находилась на лечении?

В области трудовых отношений законодательство предусматривает для инвалидов гарантии:
— сокращенную продолжительность рабочего времени для работников — инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ) с сохранением полной оплаты труда.
Таким образом, если вы находились на лечении во время, которое вы должны быть на работе, то работодатель вправе эти часы вычесть.

Олеся

Подскажите, как мне действовать, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а декретные мне не платят уже 7 месяцев. Говорят, нет денег и фирма скоро закроется. Как мне быть? И что будет, если фирма в итоге действительно закроется?

Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также в суд за взысканием денежных средств.

Без подписи

Здравствуйте, Татьяна! Я ИП, предоставляю услуги ремонта помещений. Одновременно с этим, я работаю на предприятии. Настойчиво заговаривают о сокращении. Если я попадаю под сокращение, положены ли мне все выплаты, как обычному физлицу? Ели тот факт, что я ИП вносит какие-то нюансы?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации  либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если вы являетесь ИП, то это расценивается как трудоустройство, и тогда вам будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка


1 2 3 4