Экспертов: 14 Ответов: 16230

Все вопросы

задать вопрос
Лиана
Подбор персонала

Здравствуйте! Сколько стоит закрытие одной вакансии, конкретная должность, сфера – строительство, управление проектами.

Лиана, доброго времени! Стоимость подбора определяю после заполнения заявки на подбор, после живого общения с заказчиком подбора. Нюансов много Заказчик-Застройщик или генподрядная компания…. Из прошлого опыта, закрытых вакансий в сфере управления проектами в строительстве, вакансии стоили от 75 тысяч рублей. Пишите в л.с., моя страница в вк https://vk.com/id9913128 

Евгений
Мобильные гаджеты

Здравствуйте! есть ли у вас вакансии?

Здравствуйте, Евгений!

Да, все открытые вакансии доступны на специальном сайте job.svyaznoy.ru

Дилара
Подбор персонала

Здравствуйте! Ищем сотрудников на разъездную работу+частые командировке. Хотим упор сделать на преимущества, но сколько бы ни старались, все равно эти недостатки делают сове дело и отклик минимальный, хотя зп достойная более чем. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте Дилара! Совершенно точно, что есть люди,  которым как раз такая работа и нравится! Продолжайте искать! Возможно некорректно объявление составлено, также проверьте условия найма , которые Вы предлагаете, они точно конкурентноспособные?

Елена
Подбор персонала

Что посоветуете написать в вакансии в строке Дополнительные условия работы? Стоит ли здесь указывать, что у нас есть зона отдыха, кофемашина и печеньки? Или лучше писать про компенсацию ГСМ? Или про дружный коллектив?

Чем больше «печенек» напишете в объявлении, тем больше привлечете  людей, которым в первую очередь и нужны разные блага. Мы предпочитаем писать достаточно жесткие объявления,  описывая сразу все сложности, и к нам приходят те, кто готов на них, а «печеньки» , это для этих сотрудников приятная неожиданность :)

Рамиль
Подбор персонала

Здравствуйте! Периодически ищем топ-персонал, но в штатном кадровике не нуждаемся, подскажите, если нанимать фрилансера на поиск конкретной вакансии, то сколько это сейчас стоит в среднем по Уфе?

Здравствуйте, Рамиль. Около одной заработной платы берут кадровые агентства, по фрилансерам, не смогу ответить.

Юлия
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! У меня в работе одновременно находится около 5-6 вакансий, которые нужно постоянно держать в поле зрения, причем по одной вакансии все на уровне поиска, по второй – приглашение на собеседование, по третьей уже контрольное собеседование и т.д. Очень плохо получается все контролировать. Буду признательна, если посоветуете систему или специализированное ПО для учета, т.к. опыт у Вас в этом большой.

Здравствуйте Юлия, лучше всего нанять помощника, Еще, как вариант,  у нас есть программа «Интерспидия», которая помогает структурировать все эти циклы и даже отвечать автоматически, обращайтесь к нам в офис.

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Столкнулась с такой проблемой – не могу уже давненько найти сотрудника на декретную ставку. Все понимают, что это работа на полтора года всего и не идут(( Как посоветуете «продать» эту вакансию?

Здравствуйте, трудно что-то посоветовать, не зная какая это вакансия! Пожалуйста напишите, о чем речь?

Кирилл
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! В Уфе открываются 2 магазина нижнего белья. Ищем продавцов с опытом продаж. Предложение по зарплате очень хорошее, размещаемся на работных сайтах, однако, отклик минимальный. Может какая-то особая специфика рынка в Уфе, которую не учли?

Здравствуйте Кирилл, специфики никакой нет, попробуйте подать еще на Авито и в соц.сетях. Закон простой, чем в большее количество источников Вы поместите объявление, тем больше отклика будет.
И еще , насколько  объявление заинтересовывает ? Посмотрите на него с точки зрения рекламы,  привлекло бы оно лично Вас?

Без подписи
Подбор персонала

Руководство требует составить регламент подбора персонала. Как он должен выглядеть? Может быть Вы сможете помочь?

Здравствуйте,  как я понимаю, это процедура найма,какие шаги Вы делаете при поиске и отборе кандидатов.
Например у нас :
1.    Составление заявки с точным описанием, кто нужен
2.    Подача объявления
3.    Поиск в базе данных
4.    Сбор откликов  
5.    Дистанционный отбор,  с помощью интернет -систем
6.    Проведение интервью, тестирование и других процедур под определенную специальность
7.    Наведение справок

Алена
Подбор персонала

Здравствуйте! Ищем медицинский персонал в новую клинику (филиал сетевой российской компании). Ищем удаленно и честно сказать это плохо получается, Уфа какой-то заколдованный город. Переманить из других клиник или пригласить знакомых врачей на работу не возможно в силу географического удаления. Работные сайты в нашем случае не работают, нужна помощь!

Добрый день Алена! Обращайтесь в наше кадровое агентство, поможем!


1 2 3 4 5