Здравствуйте, Айрат! Посоветуйте, пожалуйста, то отвечать на вопрос при устройстве на работу на должность маркетолога, каким образом оценивалась моя работа, если она реально никак не оценивалась, потому что всем было все равно, именно поэтому я и ищу новую работу. Пыталась пару раз так и объяснить нанимателю, но на работу меня так и пригласили))) Не любят честных?
Вам нужно кардинально пересмотреть ваш подход к профессии. Совсем скоро данная специальность может и совсем исчезнуть (об этом говорят многие эксперты). Выстройте для себя определенные показатели эффективности вашей работы и старайтесь делать аудит хотя бы для себя (если этого не просят работодатели). И работайте над постоянным повышением данных показателей. Информации в интернете достаточно, да и онлайн курсов сейчас большой выбор.
По Вашему опыту, какой вид стимулирования более всего подходит для маркетолога? Можно ли маркетолога сажать на проценты от продаж?
Лучший стимул для маркетолога – это адекватное руководство, которое не вносит вкусовщину в бизнес, четко поставленные задачи исключительно по продвижению бизнеса (а не все подряд, что не могут делать другие сотрудники). Будет отлично, если вы будете ставить планы сотруднику на месяц, и смотреть по результатам работы. В качестве вознаграждения сотрудника отправляйте его на семинары и конференции по маркетингу. Сажать на процент от продаж не рекомендую, иначе он превратится в продажника, а не в продвиженца. Вы можете мотивировать его дополнительно по результатам годовых результатов по продажам.
Здравствуйте! Подскажите, где можно посмотреть хорошие, работающие кейсы для маркетологов?
Я считаю, что вам необходимо искать именно отраслевые кейсы, так как это даст понимание инструментов именно для вашего профиля. Такие кейсы можно находить на отраслевых сайтах, в блогах, youtube’е.
Здравствуйте! Ищем маркетолога уже месяц – очень маленький процент звонков. Зарплату поставили 25 000 рублей + соцпакет, обязанности стандартные. Скажите, это маленький уровень зарплаты? Или в Уфе так туго с маркетологами?
Достойного сотрудника вы за такие деньги не найдете. Разбирающие специалисты стоят от 50 000 рублей в месяц и выше. Будьте готовы за такие деньги взять молодого специалиста и обучать его самостоятельно.
Очень нужна консультация маркетолога, у которого есть опыт работы в торговых центрах. Есть такие?
Наберите меня – 8-937-844-99-70 и я вас проконсультирую
Здравствуйте! Готова взять на работу маркетолога с оплатой 40% от приведенного клиента. Реально ли это? Сфера – юридические услуги для бизнеса.
Думаю, маркетолог вряд ли согласится на такие условия, но агентство, особенно digital вполне может.
Есть 20 000 в месяц на маркетолога, требуется – вести сайт и размещать рекламу, с отчетом об эффективности + соцсети. Сможем найти по таким требованиям?
Вам нужно искать молодого специалиста, но уже разбирающегося в digital технологиях. Опытного специалиста за эти деньги вы не привлечете.
Здравствуйте! Реально ли найти маркетолога на процент от продаж?
Позвоните мне по телефону 8-937-844-99-70 и, может, мы сможем договориться)
Учусь на маркетолога в УГАТУ на 5ом курсе. Разместила резюме случайно и меня пригласили на работу! Компания занимается оптовыми и розничными продажами в сфере строительства. До меня маркетолога на предприятии не было, т.е. нет никаких должностных обязанностей. Искала в интернете, но все какое-то обтекаемое. Помогите, пожалуйста! Подскажите: с чего начать, каков план действий? Хотя бы схематично! Буду благодарна!
Конечно, вам крупно повезло, что вы так попали на работу. Порекомендую вам больше читать отраслевую литературу и подписаться на рассылки на ведущие сайты. А также больше слушать и смотреть. И анализировать. Если вы напишите мне на почту – я могу вам прислать примерный план по работе. A.gilmanov@kultprosvet.biz
Здравствуйте, Айрат! Может быть, Вам известно, что какая-то крутая уфимская компания ищет молодого маркетолога (без опыта, но с огромным желанием работать), готового отстаивать бренд компании, как свою личную честь Если да, то напишите, пожалуйста! Спасибо!!!
Пришлите ваше резюме на a.gilmanov@kultprosvet.biz. Ко мне периодически обращаются за кадрами, в том числе молодыми.