Все вопросы
Здравствуйте, Айрат! Посоветуйте, пожалуйста, то отвечать на вопрос при устройстве на работу на должность маркетолога, каким образом оценивалась моя работа, если она реально никак не оценивалась, потому что всем было все равно, именно поэтому я и ищу новую работу. Пыталась пару раз так и объяснить нанимателю, но на работу меня так и пригласили))) Не любят честных?
Вам нужно кардинально пересмотреть ваш подход к профессии. Совсем скоро данная специальность может и совсем исчезнуть (об этом говорят многие эксперты). Выстройте для себя определенные показатели эффективности вашей работы и старайтесь делать аудит хотя бы для себя (если этого не просят работодатели). И работайте над постоянным повышением данных показателей. Информации в интернете достаточно, да и онлайн курсов сейчас большой выбор.
По Вашему опыту, какой вид стимулирования более всего подходит для маркетолога? Можно ли маркетолога сажать на проценты от продаж?
Лучший стимул для маркетолога – это адекватное руководство, которое не вносит вкусовщину в бизнес, четко поставленные задачи исключительно по продвижению бизнеса (а не все подряд, что не могут делать другие сотрудники). Будет отлично, если вы будете ставить планы сотруднику на месяц, и смотреть по результатам работы. В качестве вознаграждения сотрудника отправляйте его на семинары и конференции по маркетингу. Сажать на процент от продаж не рекомендую, иначе он превратится в продажника, а не в продвиженца. Вы можете мотивировать его дополнительно по результатам годовых результатов по продажам.
Здравствуйте! Подскажите, где можно посмотреть хорошие, работающие кейсы для маркетологов?
Я считаю, что вам необходимо искать именно отраслевые кейсы, так как это даст понимание инструментов именно для вашего профиля. Такие кейсы можно находить на отраслевых сайтах, в блогах, youtube’е.
Здравствуйте! Ищем маркетолога уже месяц – очень маленький процент звонков. Зарплату поставили 25 000 рублей + соцпакет, обязанности стандартные. Скажите, это маленький уровень зарплаты? Или в Уфе так туго с маркетологами?
Достойного сотрудника вы за такие деньги не найдете. Разбирающие специалисты стоят от 50 000 рублей в месяц и выше. Будьте готовы за такие деньги взять молодого специалиста и обучать его самостоятельно.
Очень нужна консультация маркетолога, у которого есть опыт работы в торговых центрах. Есть такие?
Наберите меня – 8-937-844-99-70 и я вас проконсультирую
Здравствуйте! Готова взять на работу маркетолога с оплатой 40% от приведенного клиента. Реально ли это? Сфера – юридические услуги для бизнеса.
Думаю, маркетолог вряд ли согласится на такие условия, но агентство, особенно digital вполне может.
Есть 20 000 в месяц на маркетолога, требуется – вести сайт и размещать рекламу, с отчетом об эффективности + соцсети. Сможем найти по таким требованиям?
Вам нужно искать молодого специалиста, но уже разбирающегося в digital технологиях. Опытного специалиста за эти деньги вы не привлечете.
Здравствуйте! Реально ли найти маркетолога на процент от продаж?
Позвоните мне по телефону 8-937-844-99-70 и, может, мы сможем договориться)
Учусь на маркетолога в УГАТУ на 5ом курсе. Разместила резюме случайно и меня пригласили на работу! Компания занимается оптовыми и розничными продажами в сфере строительства. До меня маркетолога на предприятии не было, т.е. нет никаких должностных обязанностей. Искала в интернете, но все какое-то обтекаемое. Помогите, пожалуйста! Подскажите: с чего начать, каков план действий? Хотя бы схематично! Буду благодарна!
Конечно, вам крупно повезло, что вы так попали на работу. Порекомендую вам больше читать отраслевую литературу и подписаться на рассылки на ведущие сайты. А также больше слушать и смотреть. И анализировать. Если вы напишите мне на почту – я могу вам прислать примерный план по работе. A.gilmanov@kultprosvet.biz
Здравствуйте, Айрат! Может быть, Вам известно, что какая-то крутая уфимская компания ищет молодого маркетолога (без опыта, но с огромным желанием работать), готового отстаивать бренд компании, как свою личную честь Если да, то напишите, пожалуйста! Спасибо!!!
Пришлите ваше резюме на a.gilmanov@kultprosvet.biz. Ко мне периодически обращаются за кадрами, в том числе молодыми.