Экспертов: 26 Ответов: 19776

Все вопросы

задать вопрос
Ответы по тегам "железо" Авто Автомобильное право Авторское право Административное право Алименты Апелляция Апелляция. Суд Арбитраж Аренда Банкротство Банкротство физлиц Бизнес-консалтинг Бракоразводный процесс Гражданское право ДТП Договор Документооборот Дольщики Жилая недвижимость ЗАО Задолженность Зарплата Защита информации Защита прав потребителей Земельное право ИП Имущественное право Ипотека Иск Коммерческая недвижимость Корпоративное право Кредит Кредитные карты Лицензирование деятельности Лицензия Личный вопрос эксперту МФЦ Материнский капитал Медиация Межличностные отношения НДФЛ Налоги Нарушение прав Наследство ОАО ООО ОСАГО Пенсия Персональные данные Право потребителя Продажи Работодатель Реклама СРО Сайт Сотрудники Споры Страхование Суд Судебное дело Трудовое право Трудовой договор Уголовное право Услуги Ценные бумаги ЧОП Юридические лица по всем тегам
Эмиль
Адвокат

Добрый день. Я отработал в организации больше 6месяцев. Хотел взять отпуск, но
начальник не даёт, в связи с тем, что несколько сотрудников находятся на
больничном, на сессии. Скажите, пожалуйста, законно ли это, если мне тоже в
срочном порядке нужно уехать. На каком основании я могу требовать положенный
отпуск?

Добрый день! Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Если там прописано, что по
истечению 6 месяцев Вам положен отпуск, то в данном случае руководитель ведет
себя не в рамках закона. Вы так же можете обратиться в инспекцию труда за
защитой своих нарушенных прав. Для более детальной консультации,
записывайтесь к нам на прием 8 937 34 00 919 Екатерина

Фаниль
Адвокат

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, на какой закон можно ссылаться и что может
грозить начальнику, если он не отпускает на обеденный перерыв из-за того, что не
успеваем выполнить план работы. В договоре прописаны часы обеда. Спасибо за
ответ.

Добрый день Фаниль! Согласно статье 108 ТК РФ время предоставления перерыва
и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового
распорядка или по соглашению между работником и работодателем.Соответственно
работодатель обязан отпуска на обед работников во время прописанное в трудовом
договоре либо в доп.соглашении к нему. Если работодатель эти правила не соблюдает,
его можно привлечь к административной ответственности по статье 9.17 Кодекса об
административных правонарушениях («Нарушение правил по охране труда»).
Чтобы отстоять свои права, нужно обратиться с письменным заявлением в одну из
следующих организаций: департамент государственной инспекции труда, органы,
осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Евгения
Адвокат

Здравствуйте! Очень нуждаюсь в помощи! Я нахожусь в отпуске по уходу за
ребенком. Фирма не платит пособие,говорит денег нет. Какие документы нужны
для подачи в суд? Вообще, как все это организовать и куда обращаться?

Добрый день Евгения! В первую очередь Вам нужно обратиться в
инспекцию труда Респ. Башкортостан. Одновременно так же нужно обратиться с
заявлением в Прокуратуру по месту нахождения предприятия. Они проведут
проверку. Обычно, как показывает практика, на данном этапе вопрос решается в
пользу работника. Если же по каким то причинам вопрос, не решился, то в этом
случае обращаетесь в суд. Документы для обращения в суд: копия паспорта, копия
трудовой книжки, копия свидетельства о рождении ребенка.

Динар
Адвокат

Здравствуйте! Остановили сотрудники ДПС, накануне употреблял алкоголь, прибор показал 0, 197, копию протокола не выдали на руки, но в протоколе указано, что это остаточное алкогольное опьянение! Как посоветуете в такой ситуации быть?

Допустимое количество промиллей 0,16. Все, что свыше считается алкогольным опьянением. Что касательно процессуальных нарушений, то необходимо изучать документы.

Олег
Адвокат

Здравствуйте! На работе вчера получена производственная травма – выбито плечо. Хочу все оформить правильно и требовать компенсации с работодателя. Помогите, пожалуйста, как правильно все оформить и сколько стоит Ваша консультация?

Добрый день!

Вам нужно обратиться в травмпункт и указать, что травма получена на рабочем месте. Требовать от работодателя составления акта о несчастном случае.

Мария
Адвокат

Иностранный гражданин (Израиль) хотел поступить в федеральный университет, отправил сканы паспорта и документ об образовании, заполнил анкету. Пришел ответ «ввиду нестабильной политической ситуации в мире иностранные граждане-кандидаты на обучение проходят внутреннюю специализированную проверку. Университет оставляет за собой право отказать тому или иному кандидату в выдаче приглашения без объяснения причин. К сожалению, университет вынужден отказать Вам в приёме». Иностранный гражданин административных нарушений не имеет, не судим, когда приезжал в Россию регистрировался по месту пребывания в срок. Нарушаются ли в этом случает права? Есть ли смысл обращаться к юристу? Можете ли Вы помочь?

Это нарушение закона об образовании. Учебное заведение может быть привлечено к административной ответственности. Жалуйтесь в Министерство образования.

Евгения
Бизнес-юрист

Здравствуйте! Арендодатель опечатал наш офис и не дает вывозить имущество на основании того, что мы просрочили 1 месяц аренды. В договоре об этом ничего не сказано. Необходима ваша помощь в этой ситуации!

Поможем. Действия Арендодателя скорее всего неправомерны.

Титаренко Дмитрий
Бизнес-юрист

Здравствуйте, Игорь! Вчера у моей знакомой была проверка на работе. Изъяли ее личный ноутбук. Как быть?

Уважаемый Дмитрий, для ответа на вопрос мне необходимо иметь информацию о причинах изъятия и о том, кто и при каких обстоятельствах это делал.

Лилия (31 год)
Бизнес-юрист

Здравствуйте, Игорь! У нас бизнес по организации свадеб и продаже всей сопутствующей продукции. Дело в том, что 2 недели назад впервые столкнулись с ситуацией, что нам вернули товары и попросили вернуть деньги обратно, мотивируя тем, что они не подошли. Но это неправда. Товары были использованы и это очевидно. Однако есть чек и даже этикетки не сорваны. Пришлось вернуть деньги. Мы в бизнесе новички, как нам себя обезопасить от подобного?

Уважаемая Лилия! ВО-первых, покупатель сразу денег за товар у вас потребовать не мог, он мог попросить поменять товар на аналогичный (который у ва скорее всего есть) и лишь в случае его отсутствия вы были обязаны возвратить ему денежные средства. Во-вторых советуем вам заключать с покупателями договор не на продажу товаров, а на их изготовление. Это позволит обойти право покупателя на возврат товара ввиду его несоответствия фасону, размеру или цвету. Кроме этого есть еще несколько серьезных правовых способов обойти подобный потребительский экстремизм. Подробнее готовы проконсультировать при личной встрече.

Исмаил Р.
Бизнес-юрист

Добрый день, Игорь! Как правильно составить претензию к СМИ за клевету?

Для того, чтобы правильно составить претензию к СМИ, равно как и к любому иному лицу, которое, по Вашему мнению, распространяет заведомо ложные сведения, необходимо с документами обратиться к юристам. Более полно ответить не представляется возможным.


1 2 3