Экспертов: 19 Ответов: 18184

Все вопросы

задать вопрос
Марта
Подбор персонала

Как правильно реагировать на 4(!) отказ в должности, при идеальном (по утверждению всех несостоявшихся работодателей) резюме, опытом работы более 5-ти лет и хорошими рекомендациями???

Марта, здравствуйте!

Идеальное резюме не показатель, того, что Вас возьмут на работу. Его задача привлечь внимание работодателя! Хорошие рекомендации, это не гарантия, что Вас возьмут.

Для полного качественного ответа, необходимо детально понять всю ситуацию в целостности. Нужен более детальный анализ Вашей стратегии презентации себя, возможно Вы слишком хороши (да и такое бывает!) или переросли уже тот уровень должности. И сами ещё этого не осознали.

Алексей
Подбор персонала

Сколько стоит аудит резюме на ошибки? Есть такая услуга вообще?

Алексей, здравствуйте! Такая услуга существует. Аудит резюме делаю. Сюда входит, анализ резюме и доведение резюме до наилучшей версии совместно с тем , кто заказывает, + личные рекомендации. Делается в скайпе или ватсапе. Стоимость услуги 1000 рублей. Пишите в л.с в вк.

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте, Елена! Как Вы посоветуете относиться к резюме кандидатов, с отличным послужным списком (ищем юриста), которые присылаются на совершенно посредственную вакансию с не очень большим окладом? Это по меньшей мере странно, что не так с кандидатом?

Здравствуйте, неоднократно приходилось сталкиваться с подобной ситуаций, когда обычная вакансия, а откликаются «звёзды». Причины банальны и просты, переизбыток юристов на рынке труда, и небольшое количество вакансий. Люди готовы пойти на самые простые вакансии ниже уровнем, и уже работать, чем ждать появления вакансии своего уровня, та как ждать приходиться очень долго.

Кирилл
Подбор персонала

Здравствуйте! Как Вы относитесь к утверждению, что если соискатель указывает среди своих положительных качеств стрессоустойчивость (по моему опыту это лидирующее личное качеств, которое указывают соискатели в резюме) – это значит, что он полон здорового/не здорового пофигизма к рабочим делам и ничего более.

Здравствуйте Кирилл!
Резюме часто составляют по образцу в интернете. Лично я резюме доверяю всего на 10-20 %, все остальное может быть правдой, а может быть и полным враньем.
То, что соискатель пишет о своих личностных качествах , не считаю важным вообще читать. Если Вы возьмете пачку резюме, то в большинстве из них будет написано о том, что человек стрессоустойчив. В жизни же это может проявляться абсолютно по-разному.
У нас есть специальные тесты, с помощью которых можно сразу же увидеть данный показатель. Также можно увидеть «полон ли здорового/не здорового пофигизма» соискатель к рабочим делам. Обращайтесь к нам :)!  

Диана
Подбор персонала

Можно ли через Вашу компанию либо через Вас лично приобретать доступы к базам резюме со скидкой?

Здравствуйте Диана, нет, у нас нет такой услуги.

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Недавно стали пользоваться работными сайтами – hh.ru, superjob, personal.ru. Подбираем линейный персонал, ничего необычного. Очень низкие показатели отклика по всем сайтам. Хотелось бы уточнить – это просто летний период начинается – общее падение рынка – либо от таких сайтов всегда низкий отклик? На одну вакансию за наделю 7 резюме и ни одного приглашений по итогу просмотра резюме на собеседование нет.

Здравствуйте! Мы проводили анализ работы работных сайтов, по результатам увидели следующее : hh.ru, superjob работают абсолютно одинаково, можно подавать на один из них объявление, а не на оба сразу. Эти сайты работают хорошо по вакансиям среднего и высшего звена Авито хорошо работает на линейный персонал. Попробуйте пожать на Авито.  

Ильнур
Создание сайтов

Здравствуйте! Куда можно прислать свое резюме?

Прусова Юлия Александровна
Подбор персонала

Какой средний возраст кандидатов на superjob.ru?

Здравствуйте, Юлия Александровна!

Актуальную статистику по соискателям можно посмотреть, пройдя по ссылке - http://www.superjob.ru/statistics/. Если Вас интересует конкретная отрасль, регион или другие параметры, можете обращаться через форму обратной связи. Мы с удовольствием поможем.

Гарифуллина Екатерина Радиковна
Подбор персонала

Здравствуйте! Мне необходимо посмотреть всего три резюме, какую минимальную сумму нужно заплатить, чтобы получить доступ?

Добрый день, Екатерина Радиковна! Предлагаем Вам на рассмотрении несколько тарифных планов, для того, чтобы смотреть контакты кандидатов на сайте.
Базовые тарифы Вы можете, не привязываясь к сроку, опубликовать на сайте SuperJob определенное количество объявлений о вакансиях и/или просмотреть определенное количество контактов резюме в соответствии с базовыми тарифами. Стоимость размещения объявлений о вакансиях и стоимость запроса контактной информации из резюме Соискателей зависят от оплаченного тарифного плана. Тарифы рекомендуются компаниям, в которых открывается не более 3-х вакансий в месяц. Доступ к сервису открывается с момента зачисления денег на лицевой счет пользователя и действует до полного использования оплаченной суммы. Размер единовременной оплаты — 3 500 руб. Стоимость размещения 1 объявления о вакансии — 3 500 руб. Стоимость контактной информации 1 резюме, размещенного на сайте — 350 руб. Размер единовременной оплаты — 6 000 руб. Стоимость размещения 1 объявления о вакансии — 3 000 руб. Стоимость контактной информации 1 резюме, размещенного на сайте — 250 руб.
Размер единовременной оплаты — 12 000 руб. Стоимость размещения 1 объявления о вакансии — 2 400 руб. Стоимость контактной информации 1 резюме, размещенного на сайте — 200 руб.
Размер единовременной оплаты — 24 000 руб. Стоимость размещения 1 объявления о вакансии — 2 000 руб. Стоимость контактной информации 1 резюме, размещенного на сайте — 150 руб.
Безлимитные тарифы
Безлимитный тариф включает в себя: •    публикация неограниченного числа вакансий; • неограниченный доступ к контактной информации резюме; •    еженедельное обновление даты публикации вакансий; •    рассылка вакансий по базе соискателей; •    добавление до 500 менеджеров от компании; •    автоматическая подписка на свежие резюме.
Безлимитный доступ по тарифу «Уфа»: 1 месяц работы = 11 000 руб. 3 месяца работы = 30 000 руб. (скидка = 3 000 руб. + 1 заморозка доступа. Месяц доступа Вам обойдется в 10 000 руб.) 6 месяцев работы = 55 000 руб. (скидка = 11 000 руб. + 2 заморозки доступа. Месяц доступа Вам обойдется в 9 160 руб.) 12 месяцев работы = 100 000 руб. (скидка = 32 000 руб. + 4 заморозки доступа. Месяц доступа Вам обойдется в 8 330 руб.)
Безлимитный доступ по тарифу «Республика Башкортостан»: 1 месяц работы = 20 000 руб. 3 месяца работы = 56 000 руб. (скидка = 4 000 руб. + 1 заморозка доступа. Месяц доступа Вам обойдется в 18 664 руб.) 6 месяцев работы = 107 000 руб. (скидка = 11 000 руб. + 2 заморозки доступа. Месяц доступа Вам обойдется в 17 833 руб.) 12 месяцев работы = 189 000 руб. (скидка = 51 000 руб. + 4 заморозки доступа. Месяц доступа Вам обойдется в 15 750 руб.)
Заморозка доступа: Вы можете в любой момент приостановить доступ действия к сайту минимум на 14 дней, максимум определяете сами.

Анна
Подбор персонала

Здравствуйте! Когда на superjob будет раздел с видеорезюме?

Здравствуйте, Анна! Такого раздела пока на портале Superjob.ru не планируется.


1 2 3 4 5