Экспертов: 26 Ответов: 19776

Все вопросы

задать вопрос
Ирина
Подбор персонала

Скажите пожалуйста, как вы смотрите на мотивацию продавцов с точки зрения SalesDrive Management, на подходы к материальному и моральному стимулированию продавцов. Очень интересно ваше мнение.

Добрый день, Ирина! Положительно. Людям важно и материальное поощрение и моральное одинаково. Если никогда не говорить сотруднику, что Вы цените его результаты и достижения, и что он молодец, даже имея высокую зарплату, у сотрудника будет чувство неудовлетворенности. Желаю Вам успехов, Ирина!

Без подписи
Подбор персонала

Добрый день. Я как директор магазина хочу установить конкурентную оплату труда и условия занятости для того, чтобы опережать снизить текучесть кадров, которая у нас просто катастрофически выросла. Скажите, достаточно ли будет этих мер?

Добрый день! Замечательно. что Вы хотите конкурентную зарплату установить. К сожалению, это не дает 100% решения проблемы с текучестью кадров. Один вариантов, проведите среди сотрудников опрос, можно даже анонимный. Пусть они выскажут мнение, чего не хватает в работе. Причиной могут быть не отлаженные процессы в работе, взаимоотношения внутри коллектива, отсутствие необходимого понимания со стороны руководства, затяжной конфликт, который не разрешается и т.д. Желаю Вам успехов!

Любовь
Подбор персонала

Скажите, пожалуйста, как можно разрешить конфликтную ситуацию в коллективе? Дело в том, что коллектив постоянно отбивает друг у друга клиентов, что очень сильно влияет на качество работы.

Добрый день, Любовь! 1 Нужно реорганизовать работу отдела продаж (без этого не будет порядка с клиентами). Прописать правила, которые нужно выполнять, а
руководитель должен это внедрить и поддерживать; 2.Выявить зачинщика конфликтов и уладить это (либо устранить противоречие, но если этот человек не воспринимает воспитательных воздействий, тогда лучше расстаться с конфликтным человеком); 3.Заинтересовать сотрудников интересными целями и назначить игру/соревнование. Чтобы и план перевыполняли и загружены были по полной, интерес к работе и результатам возродить. Как выявить конфликтного человека и как организовать работу отдела продаж можете узнать, позвонив к нам 89174377519

Лариса
Подбор персонала

Как правильно сформировать дружную команду вдохновить на результат работы? Пришла в новый коллектив и хочу расположить к себе сотрудников.

Луиза, добрый день! В первую очередь присмотритесь и ничего не меняйте в коллективе. Познакомьтесь, расскажите коллегам о себе, что вы делаете, какая должность. Спросите, что коллеги от Вас ждут в плане работы. Общайтесь только на позитивные темы и никого не обсуждайте. Если хотите научиться вдохновлять людей, то нужно пройти специальное обучение по мотивации и управлению персоналом. звоните 89174377519, постараемся Вас сориентировать и порекомендовать у кого можно научиться..

Регина
Подбор персонала

Добрый день. Открываем новый ресторан в Уфе и ищем полный штат сотрудников. А самое главное хорошего менеджера по управлению персонала. Скажите пожалуйста, есть ли у вас такие на примете, или может вы сможете подобрать коллектив с опытом работы?

Добрый день. Регина! У Нас есть положительный опыт поиска хороших менеджеров по управлению персоналом. Мы проверяли их историю продуктивности по прежним местам работы, были очень положительные оценки их достижений. Мы сможем дать Вам рекомендации по мотивации и найти подходящих сотрудников. звоните 89174377519

Елена
Подбор персонала

Здравствуйте, Валентина! Есть ли у вас в продаже готовые решения для оценки работающего персонала? Спасибо за ответ.

Добрый день, Елена! Есть. Мы можем провести аудит работающих сотрудников, аудит вашего найма персонала, и дать Вам рекомендации как усилить сотрудников, звоните 89174377519

Рустам
Подбор персонала

Добрый день. На новую должность набираем сотрудников. Скажите пожалуйста, какие актуальные и правомерные тестирования можете посоветовать для проверки стрессоустойчивости кандидата?

Добрый день. Рустам! Мы можем посоветовать Вам использовать наш тест «Анализ личности». Он очень подробно показывает всю картину как человек может реагировать , как чувствует себя в необычных , трудных и неприятных ситуациях. Этот тест выявляет способность человека принимать или нет ответственность за свои ошибки, косяки и промахи, делать выводы и исправлять их. А так же результат тестирования показывает степень надежности человека. Вы можете попробовать на себе это тестирование бесплатно, звоните 89174377519

Эдуард
Продажи и переговоры

Хочу ввести в обязательном порядке еженедельные поединки (между
продавцами, кассирами, кладовщиками). Дабы выявлять знания продукции и
соответственно делать небольшие прощения. Хотелось бы услышать мнение
эксперта.

Эдуард, прекрасная идея. Конкурентная среда внутри коллектива способствует
росту, продвижению и т.д. НО! Проконсультируйтесь с HR-специалистом по
деталям, схемам проведения и психологии мероприятия, чтобы не навредить себе
(думайте о доброжелательной атмосфере в коллективе, психотипах своих
сотрудников и т.д.). Отвечайте себе на вопрос: «Что, если ..?»
Не поняла, что значит «делать небольшие прощения».

Салават
Подбор персонала

Добрый день! Я Индивидуальный предприниматель, занимаюсь установкой
межкомнатных и входных дверей. Подбором персонала занимаюсь сам, в основном это
монтажники. Очень большая проблема с этим. Не хватает времени и опыта, чтобы
находить, действительно, качественных сотрудников. Делаете и вы таки услуги под ключ?
Сколько это стоит?

Добрый день, Салават! У нас есть опыт подбора монтажников. Заказчик
доволен. Мы гарантируем . что кандидат будет продуктивный, ответственный,
надежный и справки с прежних мест обязательно проверяем. Обращайтесь
89174377519, Валентина Гайсина

Мария
Подбор персонала

Поделитесь, пожалуйста, опытом обучения руководителей направлений. Нужны
интерактивные задания и кейсы, которые можно встроить в рабочий процесс, также
рассматриваем варианты выездных тренингов и семинаров, если есть подобные услуги,
пришлите, пожалуйста, ссылки!

Добрый день, Мария! Наше кадровое агентство подбирает продуктивных
сотрудников и мы гарантируем, что принятый сотрудник будет максимально полезен
и для руководителя и для компании. У нас есть направление консалтинг, когда наш
консультант обучает руководителя и сопровождает в его работе. А так же мы
предоставляем «Курс по эффективным переговорам» - этот тренинг позволяет
увеличить способности убеждения и стрессоустойчивости. Позвоните по номеру
89174377519 Валентина Гайсина, мы Вас проконсультируем.


1 2 3 4 5