Экспертов: 14 Ответов: 16230

Все вопросы

задать вопрос
Абрамович Яна Александровна
Банки

Здравствуйте! Какие специалисты вам сейчас нужны? Куда можно выслать резюме, чтобы быть уверенным, что его точно рассмотрят?

Яна, здравствуйте! актуальную информацию об имеющихся вакансиях и как разместить резюме вы можете уточнить на сайте http://job.alfabank.ru/

Шафикова Светлана (31 год)
Банки

Здравствуйте! Есть ли у вас вакансии кредитного специалиста. Опты работы 6 лет. Куда можно скинуть резюме?

Светлана, ваше резюме необходимо разместить на сайте http://job.alfabank.ru/ либо принести нарочно по адресу: г. Уфа, ул. Ленина, 32/1

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте! Можете ли рекомендовать газету «Работодатели Уфы»? Стоит размещать вакансии?

Здравствуйте, к сожалению совсем не знаю этой газеты , мы используем только интернет сайты , посвященные работе .

Лилия
Подбор персонала

Здравствуйте! Года 2 назад в Уфе несколько раз в год проходили ярмарки вакансий, сейчас нет. Это стало неэффективно? Или какие причины отмены?

Здравствуйте Лилия, это вопрос к организаторам. Обычно это делали Биржи труда, почему они решили больше этого не проводить, я не в курсе :( .  

Юлия
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Подводим итоги по закрытию вакансий. Срок закрытия в 2015 году увеличился на 31%. У нас сеть магазинов продуктов. Хотелось бы уточнить это общая проблема или сугубо наша? С чем связано, как решать? Спасибо!

Здравствуйте, Ульяна! Подводим итоги по закрытию вакансий. Срок закрытия в 2015 году увеличился на 31%. У нас сеть магазинов продуктов. Хотелось бы уточнить это общая проблема или сугубо наша? С чем связано, как решать? Спасибо!

Сергей
Подбор персонала

Здравствуйте! Ищем маркетолога с опытом работы в сфере торговли автозапчастями, аксессуарами, товарами для активного отдыха. Брать на работу без этого опыта не имеем возможности, т.к. это требование головного офиса. Как итог, вакансия висит уже более 1,5 месяцев. Есть ли какой-то способ размещения с более конкретными параметрами поиска? Сколько это будет стоить?

Сергей, добрый день! Что касается размещения вакансии с более конкретными параметрами поиска, то рекомендуем Вам в первую очередь проверить на сколько правильно заполнено поле специализация, это прямым образом может влиять на отклик со стороны соискателя. Так же, если для Вас очень важен опыт работы в сфере торговли автозапчастями, аксессуарами, товарами для активного отдыха, можно это выделить Caps Lock в Вашей вакансии, в этом случае соискатели будут чаще обращать внимание на этот пункт. Помимо этого, рекомендуем Вам воспользоваться самостоятельным поиском по базе резюме, т.к. именно при помощи него, Вы сможете достаточно четко настроить параметры поиска и найти себе максимально подходящих кандидатов. На нашем сайте есть и дополнительные возможности, которые позволят Вам в более короткие сроки закрыть вакансию. Турбо вакансия http://www.superjob.ru/turbo Конкурс на вакансию. (Рекламные возможности сайта). Данный рекламный формат представляет собой тексто-графический блок (логотип заказчика + 110 знаков текста + кнопка “откликнутся”), с возможностью полного брендирования. Можно сделать выборку по полу, возрасту, желаемому окладу, отрасли, наличию водительских прав и другим параметрам (в том числе «с опытом работы в сфере торговли автозапчастями, аксессуарами, товарами для активного отдыха»), это позволяет охватить аудиторию потенциальных кандидатов. Реклама показывается на всех внутренних страницах соискателей, если соискатель подходит под заданные параметры выборки. Цена зависит от региона, количество кликов по рекламе. Подробную информацию о всех рекламных возможностях Вы найдете здесь http://www.superjob.ru/reklama/ Сергей, если у Вас остались вопросы, или Вам нужна помощь в составлении эффективной вакансии, Вы можете связаться с нами по телефону 8-800-200-72-77. Будем рады ответить на все Ваши вопросы.

Без подписи
Подбор персонала

Как можно повысить «качество» соискателей, откликающихся на вакансию офис-менеджер? Висим у вас на сайте уже 1 месяц, отклик крайне маленький на казалось бы простую вакансию, да к тому же уровень кандидатов мягко скажем, низкий. При всем многообразии выбора в ситуации с недостатком работы.

Добрый День Качество отклика на вакансию, напрямую зависит от того, какие параметры Вы указали. В первую очередь, надо посмотреть, в каких разделах (специализациях) Вы опубликовали вакансию. Если Вы выбрали неверную отрасль (специализацию) или недостаточное количество, то и нужные кандидаты не увидят Вашу вакансию, и как следствие – не откликнуться. Если Вы затрудняетесь с выбором отрасли (специализации), Вам необходимо зайти в базу и проанализировать, в каких разделах публикуются нужные для Вас кандидаты. Те же разделы вносите и в свою вакансию. В каждую вакансию можно вносить до 5 отраслей. Для вакансии «Офис-менеджер» основной раздел - Административная работа, секретариат, АХО: - Секретариат, ресепшн, офис-менеджмент - Делопроизводство, ввод данных, систематизация Так же, важно понимать, как Вы заполнили вакансию (на сколько она привлекательна для соискателя): - что и как Вы указали в условиях работы и компенсации (указали ли в принципе?); - какие требования, обязанности; - указали ли доход (по статистике, на доход «по договоренности» приходит в 3 раза меньше отклика. Все это влияет на качество и количество входящего отклика. Для понимания: на сегодня, в нашей базе по г.Уфа опубликовано 2 637 резюме «офис-менеджеров», за 1 месяц. Это большой объем резюме и есть из чего выбрать. Если отклик поступает не тот и не в том объеме, значит надо смотреть саму вакансию и анализировать что не так. Для более конкретных рекомендаций Вам надо обратиться к нашим специалистам по телефону 8-800-200-72-77. Каждый из нас, с радостью Вам поможет.

Ринат
Подбор персонала

Здравствуйте! Занимаемся подбором рабочего персонала. Стала просматривать объявления на вашем сайте, слегка ошарашена уровнем зарплат. К примеру дворник 20-25 тысяч рублей, грузчик 30-40 тысяч рублей. Неужели это адекватный уровень зарплат сегодня? У нас по этим позициям 12-13 тысяч и 15 тысяч. Можете прокомментировать?

Здравствуйте, Ринат! Согласно нашим исследованиям средняя зарплата грузчика составляет 16 500 руб. , дворника – 15 000 руб. Более высокий уровень заработных плат, как правило, предполагает вахту. Например, как здесь - http://www.superjob.ru/vakansii/gruzchik-na-mebelnoe-proizvodstvo-28177730.html  

Раянова Юлия
Подбор персонала

Здравствуйте! Подскажите, сколько будет стоить размещение вакансии на вашем сайте? Сколько она провесит в топе? Можно ли как-то закрепить ее на верхних строчках?

Юлия, добрый день.
Стандартно вакансия размещается на 30 дней и обновляется каждые 7 дней. Т.е каждые 7 дней вакансия попадает на 1 страницу и на первую строчку В рамках Базовых тарифов стоимость вакансии зависит от того какую сумму Вы вносите на свой депозит. Чем больше, тем дешевле вам обойдется вакансия. Максимальная скидка при оплате тарифа Базовый 24 000. Стоимость 1 вакансии 2000 руб. Для сравнения, тариф Базовый 12 000 руб., стоимость 1 вакансии 2 400 руб.
Кроме этого есть тариф Безлимитный Расширенный, стоимость подключения по Уфе на 1 месяц = 14 500 руб., по Республике Башкортостан = 26 000 руб. Кроме возможности работать с базой резюме без ограничений, в рамках тарифа каждая вакансия обновляется 1 раз в день и соответственно каждый день поднимается на 1 страницу и на первую строчку
К сожалению закрепить вакансию на верхней строчке у нас нет, но есть альтернативное решение, мы предлагаем нашим клиентам воспользоваться услугой контекстной рекламы на сайте Superjob. Пример: http://ft.trillian.im/523021c1476c00358f97b4b674a6569dcf9a31bd /6wEvDnwiQ5PTpVkh1H3tMDpuqlZc5.png
Данный рекламный формат представляет из себя тексто-графический блок (логотип заказчика + 250 знаков текста), реклама выводится по ключевому слову, который выбирает заказчик, может быть до 10 слов. Рекламные объявления всегда занимают 1 и 2 место в выдаче. Данный формат будет актуален для усиления отклика по любой вакансии, позволяет показывать объявления только по определённым запросам, например, по названию конкурента, или узким запросам (водитель на собственном автомобиле), а также не показывать рекламу по другим запросам. Одновременно по одному ключевому слову может быть не более четырёх объявлений, это обеспечивает эффект закрепления вакансии в топе. Стоимость: данная реклама продаётся с оплатой за клик, минимальный пакет 500 кликов, в рамках одного минимального пакета может быть размещено не более 3х объявлений. Стоимость клика по Москве 30 рублей; Стоимость клика по Санкт-Петербургу 25 рублей; Стоимость клика по Уфе и другим городам 20 рублей.

Прусова Юлия Александровна
Подбор персонала

Какой средний возраст кандидатов на superjob.ru?

Здравствуйте, Юлия Александровна!

Актуальную статистику по соискателям можно посмотреть, пройдя по ссылке - http://www.superjob.ru/statistics/. Если Вас интересует конкретная отрасль, регион или другие параметры, можете обращаться через форму обратной связи. Мы с удовольствием поможем.


2 3 4 5 6