Экспертов: 19 Ответов: 17116

Все вопросы

задать вопрос
Ответы по тегам CRM HR HR-документация HR-менеджер Superjob Авто Автомобильное право Авторское право Административное право Алименты Апелляция Арбитраж Аренда Аутсорсинг Банкротство физлиц Бизнес-консалтинг Бракоразводный процесс Бренд Вакансии ДТП Договор Документооборот Дольщики Жилая недвижимость Задолженность Зарплата Защита прав потребителей Земельное право ИП Ипотека Иск Карьерное консультирование Книги Командообразование Кредит Кредитные карты Личная психология Личный вопрос эксперту Мастер-класс Материнский капитал Медиация Межличностные отношения Мотивация персонала НДФЛ Налоги Нарушение прав Наследство ООО ОСАГО Обучение Опросы ПО Пенсия Персонал Персональные данные Перформия Подбор Поисковик Продажи Работодатель Резюме Руководство СРО Сайт Семинар Собеседование Сотрудники Соцопрос Старт-ап Страхование Суд Судебное дело Тест Тренинг Трудовое право Трудовой договор Увольнение Уголовное право Услуги Фриланс ЧОП Юридические лица по всем тегам
Гузель
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Год назад моими стараниями приняли на работу уже готовую, сработавшуюся команду, можно сказать переманили. За этот год они повысили продажи в самом сложном нашем сегменте на 10% и это при условии общего падения рынка. Так вот, руководство вчера вынесло решение снизить всему отделу зарплату на 25%, т.е. на четверть! И повысить на 3% процентную часть от продаж, что собственно погоды не очень делает, т.к. в отделе были очень хороши оклады. И вот я предчувствую, что они всей дружной командой соберут вещички и уволятся, а обвинят меня, что не удержала и не замотивировала. Ульяна, объясните логику руководства! Вот ведь нет ее! Не правы!!! Сто раз не правы! А как быть?

Здравствуйте Гузель, а показатель повышение продаж на 10 % за год устраивает руководство? Мое мнение, что руководство это не устраивает, и понижением оклада и повышением процента от продаж, они хотят это отрегулировать. Я уверена, что руководство также понимает то, что часть команды может уйти , но видимо не бояться этого. В настоящий момент много свободных людей на рынке и можно нанять продуктивных и активных. Моя рекомендация, это начать найм, не ожидая увольнения команды. Просто начать смотреть кандидатов. Это положительно отразится на всех, поверьте :)  

Лилия
Адвокат

Здравствуйте, Ильшат! Нахожусь в декретном отпуске с февраля 2015 года. Мой официальный работодатель ни разу не выплатил мне положенные по закону средства. Писала жалобу в соцстрах, мне сказали, что работодатель им прислал официальное письмо о том, что я якобы не предоставила им необходимых документов с прежнего места работы. Но я все документы им предоставила в срок. Я понимаю, что они просто тянут время. Я готова подать в суд на работодателя и истребовать причитающиеся мне денежные средства. Не могли бы Вы проинформировать меня, с чего начать, как действовать и сколько будут стоить услуги юриста?

Лилия, добрый день. 1 . заявление работодателю - почему не выплачиваются социальное пособие по уходу за ребенком, когда будут выплачено, прошу дать мотивированный ответ. 2. заявление в орган в соцзащиты по месту регистрации юрлица – начислялось ли мне пособие работодателем. 3. через 15 дней после получения работодателем вышеуказанного заявления жалобу в инспекцию труда о неправомерных действиях работодателя с просьбой разобраться и привлечь к ответственности виновных лиц. 3. законом установлен исчерпывающий перечь документов необходимых для выплаты соцпособия на ребенка представляемый работодателю. Если документы представлены все то иск обязать начислить и выплатить пособие по уходу за ребенком. Стоимость юр.услуг складывается индивидуально. Зависит от имеющихся документов, которые необходимо собрать, количества судебных процессов. Составление иска 3 т.р., судебное заседание 4 т.р.  

Без подписи
Адвокат

Здравствуйте, Ильшат! Есть необходимость сократить время работы сотрудников (устроены официально по ТК РФ) и соответственно сократить заработную плату. Нужна консультация по этому вопросу, как это можно сделать по закону. Как можно получить консультацию?

Сокращенное время работы работникам, которым возможно его установить определено ТК РФ. ТК РФ содержит такое понятие как неполное рабочее время, при котором возможна оплата труда пропорционально отработанному времени. Но для этого, необходимо внести изменения в трудовые договора всех работников.  

Без подписи
Адвокат

Здравствуйте! Официальная зарплата 15 000 рублей, остальное (25700 рублей) – в конверте. Задержка зарплаты на данный момент – 3 месяца. Если я уволюсь, есть ли какой-нибудь шанс потребовать с работодателя всю зарплату? Есть расписки о получении денежных средств за все месяцы. Спасибо!

Сергей! Нужен ипотечный договор со всеми приложениями, выписку по лицевому счету из банка (по заявлению). Документы нужно смотреть в индивидуальном порядке, обстоятельства реструктуризации аналогично – зависит от документов которые вы будете представлять в банк. Стоимость зависит от объема работы.

Евгения
Адвокат

Здравствуйте, Ильшат! С мужем находимся в разводе. Судом назначены алименты в размере 25% от заработной платы бывшего супруга. Я бы хотела получать эти выплаты в твердой денежной сумме, т.к. у него официальная зарплата около 6000 рублей, остальное – в конверте. Имею ли я право это требовать? Как мне поступить? Спасибо!

Евгения! Получение алиментов в твердой денежной сумме возможно при условии, если бывший супруг имеет непостоянный или изменяющийся заработок (это обязательное условие). В случае если какое-то время он не был трудоустроен и не имел доход для исчисления 25% присужденных судом алиментов, возможно через судебного пристава установить размер выплаты за указанный период (когда не работал) исходя из прожиточного минимума. Пишите заявление приставу, прилагаете расчет.  

Роберт
Подбор персонала

Продавец-консультант, сменный график работы 2/2, магазин отделочных материалов. Какую ставить зарплату? Спасибо.

Роберт, здравствуйте! Средняя зарплата продавца-консультанта составляет 20 000 руб.

Ринат
Подбор персонала

Здравствуйте! Занимаемся подбором рабочего персонала. Стала просматривать объявления на вашем сайте, слегка ошарашена уровнем зарплат. К примеру дворник 20-25 тысяч рублей, грузчик 30-40 тысяч рублей. Неужели это адекватный уровень зарплат сегодня? У нас по этим позициям 12-13 тысяч и 15 тысяч. Можете прокомментировать?

Здравствуйте, Ринат! Согласно нашим исследованиям средняя зарплата грузчика составляет 16 500 руб. , дворника – 15 000 руб. Более высокий уровень заработных плат, как правило, предполагает вахту. Например, как здесь - http://www.superjob.ru/vakansii/gruzchik-na-mebelnoe-proizvodstvo-28177730.html  

Виктория
Подбор персонала

Здравствуйте, Ольга! Скажите, можете ли поделиться информацией о том, какие позиции сейчас набирают массово открывшиеся в Уфе гостиницы мировых сетей – Хилтон, Холидэй Инн и др.? И какой средний уровень предлагаемых зарплат. Выше ли он нежели зарплаты в обычных («исконных») уфимских гостиницах – Уфа, Президент Отель, Башкортостан и др.

Добрый день, Виктория! В настоящее время вакантных мест в сетевых отелях, по крайней мере, в открытом доступе нет. Поэтому оценить уровень заработных плат невозможно.

Наталья
Подбор персонала

Здравствуйте! Сколько примерно вакансий за месяц по Уфе на должность «Коммерческий директор» или «Руководитель отдела продаж»?

Здравствуйте, Наталья! Если речь идет об объявлениях о работе (вакансиях), на данный момент Коммерческих директоров по г. Уфа опубликовано 6 вакансий, Руководитель отдела продаж - 24 вакансии. Если Вас интересуют соискатели, то за все время резюме Коммерческих директоров по г. Уфа размещено 2 446, за последний месяц в открытом доступе находится 548 резюме. Руководитель отдела продаж за все время - 4 589, за последний месяц в открытом доступе находится 983 резюме. Мониторить рынок по размещенным вакансиям и количеству размещенных резюме, Вы так же можете самостоятельно: На главной странице Superjob в строке поиска выбираете "поиск работы" или "поиск резюме" /в поисковой строке вводите интересующую Вас должность, далее найти. После чего поисковый запрос можно дополнить дополнительными параметрами, такими как город, возраст кандидата и пр. С левой стороны система предложит Вам воспользоваться фасетным поиском (поиском по категориям) для более оперативной работы с поисковой системой сайта.

Катерина
Подбор персонала

Здравствуйте! Хочу поделиться проблемой и спросить совета. Дело в том, что в Уфе очень распространено явление, когда маркетологу вменяют в обязанности и вопросы и рекламы, и вопросы организации ивентов для сотрудников и вопросы полиграфии и дизайна, и даже исполнение личных просьб руководителя. И это все помимо основной работы по маркетингу. Такая ситуация есть в других регионах? Или это наше местное? На Западе все эти функции разграничивают между разными сотрудниками. Более того, вся эта нагрузка мешает основной работе, и, как следствие, недовольство руководства. Объяснения не помогают, т.к. в голове у руководителя, маркетолог – это как раз сотрудник, который должен делать все вышеперечисленное. Ну как нам выживать при зарплате в 27000 рублей в месяц?

Катерина, здравствуйте! Ситуация вполне типичная. Часто эта должность может звучать как менеджер по маркетингу и рекламе / менеджер по маркетингу и связям с общественностью и т.п. Средняя зарплата по такой позиции в Уфе – 27-30 000 руб.


1 2 3 4 5