Экспертов: 23 Ответов: 18882

Все вопросы

задать вопрос
Ответы по тегам 1С: Бухгалтерия HR HR-менеджер Авто Автомобильное право Авторское право Административное право Алименты Апелляция Арбитраж Аренда Аутсорсинг Банкротство физлиц Бизнес-консалтинг Бракоразводный процесс Бренд Бухгалтерский учет Вакансии Гражданское право ДТП Договор Документооборот Дольщики ЕНВД Жилая недвижимость Задолженность Зарплата Защита прав потребителей Земельное право ИП Интернет-магазин Ипотека Иск КАСКО Карьерное консультирование Кассовый аппарат Книги Командообразование Коммерческая недвижимость Кредит Кредитные карты Личная психология Личный вопрос эксперту МФЦ Мастер-класс Материнский капитал Медиация Межличностные отношения Мотивация персонала НДС НДФЛ Налоги Нарушение прав Наследство ООО ОСАГО ОСНО Обучение Онлайн-касса ПО Патентное право Пенсия Персонал Персональные данные Перформия Подбор Пособия и выплаты Продажи РКО Работодатель Резюме Руководство СРО Сайт Семинар Собеседование Сотрудники Старт-ап Страхование Суд Судебное дело Счет Тест Тренинг Трудовое право Трудовой договор УСН Увольнение Уголовное право Услуги Учредители ЧОП Штраф Юридические лица по всем тегам
Набиуллина Эльза
Бухгалтерский учет и аудит

С какого числа понизят и заморозят МРОТ на территории РФ?

Я думаю МРОТ не понизят, а наоборот он будет расти, на фоне индекса инфляции.

Эльвира
Бухгалтерский учет и аудит

Можете ли помочь рассчитать зарплату, налоги по 7ми сотрудникам, находящимся вне штата, работающим по срочному договору и по не установленному графику (один день – 3 часа работа, второй – 7, третий -8 и т.д., т.е. не нормировано).

Да конечно, можете обратиться в наш офис: Тел.252-16-10, г.Уфа, ул.Менделеева, д.134.,14 этаж.

Сергеева Ирина
Бухгалтерский учет и аудит

Сколько сейчас составляет МРОТ и как посчитать почасовой МРОТ?? Спасибо, заранее!

8 900руб. в РБ, МРОТ это величина за месяц , сколько рабочих часов в месяце определяете согласно производственного календаря.

Рината
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Занимаемся подбором рабочего персонала. Стала просматривать объявления на работных сайтах, слегка ошарашена уровнем зарплат. К примеру дворник 20-25 тысяч рублей, грузчик 30-40 тысяч рублей. Неужели это адекватный уровень зарплат сегодня? У нас по этим позициям 12-13 тысяч и 15 тысяч. Можете прокомментировать?

Здравствуйте Рината, в объявлениях часто пишут не то, что затем платят. Та же условия работы могут быть разными, время работы и так далее. Можно позвонить в компании, где обещают баснословные заработные платы и выяснить все это в качестве разведки.

Ахмедов Рустам
Бухгалтерский учет и аудит

Можно ли отдать на аутсорс только расчет з/п? Сколько будет стоить? 12 сотрудников.

Расчет зарплаты и сдача отчетности по страховым взносам по сотрудникам, 06НДФЛ будет стоить 3 000руб. в месяц. Более подробно по тел. 252-16-10.

Светлана
Бухгалтерский учет и аудит

Здравствуйте! Я директор ООО, единственный учредитель. Заработную плату и все необходимые платежи всегда перечисляю. Собираюсь выходить в декретный отпуск. Подскажите, как мне оформить на себе выходное пособие по беременности и родам и каков вообще порядок действий? Спасибо.

Процедура начисления и выплаты пособия по беременности и родам стандартная, т.е. на основании больничного листа рассчитываете сумму пособия на основании суммы заработка за последние 2 года. На время Вашего отпуска нужно оформить другого человека на исполнение обязанностей директора, т.к. Вы не сможете уже начислять себе заработную плату находясь на больничном. После окончания 140 дней больничного, можно работать в режиме неполного рабочего дня сохраняя при этом заработок и пособие до 1,5 лет.

Гирфанова Юлия, руководитель
Бухгалтерский учет и аудит

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, если по трудовому договору заработная плата составляет 24871 рубль, сколько на руки, с учетом НДФЛ, получит сотрудник? Спасибо!

Если данная заработная плата установлена с учетом районного коэффициента (в РБ-15%), и нет вычетов по НДФЛ на детей, то на руки -21 638руб., если это оклад без уральских, то сумма к выдаче 24 883,65руб.

Гузель
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Год назад моими стараниями приняли на работу уже готовую, сработавшуюся команду, можно сказать переманили. За этот год они повысили продажи в самом сложном нашем сегменте на 10% и это при условии общего падения рынка. Так вот, руководство вчера вынесло решение снизить всему отделу зарплату на 25%, т.е. на четверть! И повысить на 3% процентную часть от продаж, что собственно погоды не очень делает, т.к. в отделе были очень хороши оклады. И вот я предчувствую, что они всей дружной командой соберут вещички и уволятся, а обвинят меня, что не удержала и не замотивировала. Ульяна, объясните логику руководства! Вот ведь нет ее! Не правы!!! Сто раз не правы! А как быть?

Здравствуйте Гузель, а показатель повышение продаж на 10 % за год устраивает руководство? Мое мнение, что руководство это не устраивает, и понижением оклада и повышением процента от продаж, они хотят это отрегулировать. Я уверена, что руководство также понимает то, что часть команды может уйти , но видимо не бояться этого. В настоящий момент много свободных людей на рынке и можно нанять продуктивных и активных. Моя рекомендация, это начать найм, не ожидая увольнения команды. Просто начать смотреть кандидатов. Это положительно отразится на всех, поверьте :)  

Лилия
Адвокат

Здравствуйте, Ильшат! Нахожусь в декретном отпуске с февраля 2015 года. Мой официальный работодатель ни разу не выплатил мне положенные по закону средства. Писала жалобу в соцстрах, мне сказали, что работодатель им прислал официальное письмо о том, что я якобы не предоставила им необходимых документов с прежнего места работы. Но я все документы им предоставила в срок. Я понимаю, что они просто тянут время. Я готова подать в суд на работодателя и истребовать причитающиеся мне денежные средства. Не могли бы Вы проинформировать меня, с чего начать, как действовать и сколько будут стоить услуги юриста?

Лилия, добрый день. 1 . заявление работодателю - почему не выплачиваются социальное пособие по уходу за ребенком, когда будут выплачено, прошу дать мотивированный ответ. 2. заявление в орган в соцзащиты по месту регистрации юрлица – начислялось ли мне пособие работодателем. 3. через 15 дней после получения работодателем вышеуказанного заявления жалобу в инспекцию труда о неправомерных действиях работодателя с просьбой разобраться и привлечь к ответственности виновных лиц. 3. законом установлен исчерпывающий перечь документов необходимых для выплаты соцпособия на ребенка представляемый работодателю. Если документы представлены все то иск обязать начислить и выплатить пособие по уходу за ребенком. Стоимость юр.услуг складывается индивидуально. Зависит от имеющихся документов, которые необходимо собрать, количества судебных процессов. Составление иска 3 т.р., судебное заседание 4 т.р.  

Без подписи
Адвокат

Здравствуйте, Ильшат! Есть необходимость сократить время работы сотрудников (устроены официально по ТК РФ) и соответственно сократить заработную плату. Нужна консультация по этому вопросу, как это можно сделать по закону. Как можно получить консультацию?

Сокращенное время работы работникам, которым возможно его установить определено ТК РФ. ТК РФ содержит такое понятие как неполное рабочее время, при котором возможна оплата труда пропорционально отработанному времени. Но для этого, необходимо внести изменения в трудовые договора всех работников.  


2 3 4 5 6