Экспертов: 23 Ответов: 20070

Все вопросы

задать вопрос
Без подписи
Подбор персонала

Скажите, пожалуйста, стоит ли сегодня работодателю вообще обращать внимание на образование соискателя? Если сотрудник прошел по тестам, прошел собеседования но образование абсолютно не профильное, насколько это важно?

Конечно, по техническим и высококвалифицированным специальностям образование занимает важное место. Но если человек действительно результативен и с горящими глазами пришел к вам на собеседование – на его обучение уйдет меньше времени и он принесен больше пользы, чем человек с неинтересным ему высшим образованием, который не будет ценить свою специальность. Бывает, что активных новичков берут на работу в качестве стажеров – и в конечном счете они начинают приносить пользу гораздо больше и быстрее, чем «образованный» специалист.

Ильнур
Подбор персонала

Есть ли у вас соискатели на должности в IT-отдел? Открываем новый магазин, программа вотдел? Открываем новый магазин, программа в 1С. Очень нужен опытный программист. Сколько будет стоить закрыть 1 вакансию?

Добрый день, Ильнур! Доступ к таким специалистам у нас есть. Стоимость от 5000 рублей и окончательная цена зависит от требований, условий найма и задач, которые Вы ставите перед специалистом. звоните 89174377519

Регина
Подбор персонала

Добрый день. Открываем новый ресторан в Уфе и ищем полный штат сотрудников. А самое главное хорошего менеджера по управлению персонала. Скажите пожалуйста, есть ли у вас такие на примете, или может вы сможете подобрать коллектив с опытом работы?

Добрый день. Регина! У Нас есть положительный опыт поиска хороших менеджеров по управлению персоналом. Мы проверяли их историю продуктивности по прежним местам работы, были очень положительные оценки их достижений. Мы сможем дать Вам рекомендации по мотивации и найти подходящих сотрудников. звоните 89174377519

Рамиль Рашитович
Подбор персонала

Добрый день. Скажите пожалуйста, сколько будут стоить услуги по размещению вакансий
на вашем сайте?

Добрый день, Рамиль Рашитович! Мы предоставляем услугу по оценке
сотрудников, по оценке кандидатов и подбор персонала по уникальной технологии
«Найм продуктивных людей». У нас нет ресурсов для размещения вакансий. Позвоните
по номеру 89174377519 Валентина Гайсина, мы Вас проконсультируем.

Салават
Подбор персонала

Добрый день! Я Индивидуальный предприниматель, занимаюсь установкой
межкомнатных и входных дверей. Подбором персонала занимаюсь сам, в основном это
монтажники. Очень большая проблема с этим. Не хватает времени и опыта, чтобы
находить, действительно, качественных сотрудников. Делаете и вы таки услуги под ключ?
Сколько это стоит?

Добрый день, Салават! У нас есть опыт подбора монтажников. Заказчик
доволен. Мы гарантируем . что кандидат будет продуктивный, ответственный,
надежный и справки с прежних мест обязательно проверяем. Обращайтесь
89174377519, Валентина Гайсина

Александр
Подбор персонала

Здравствуйте, Валентина! Персонал всегда подбирал сам, занимаемся продажей
стройматериалов и оборудования для монолитных домов. Сейчас, в связи с увеличением
объема деятельности, ищу специалиста по подбору кадров. Но был неудачный опыт –
нанял эйчара по рекомендации, который просто-непросто распугал весь коллектив,
разогнал и оставил после себя хаос, сейчас все привели в более-менее достойный вид и
хотел бы снять с себя часть нагрузки либо на кадровика, либо взять в аутсорсинг. Хотелось
бы услышать советы по этому поводу, рекомендации, расценки и т.д.

Добрый день, Александр! Я Вас понимаю, налаживать деятельность после
нерадивого сотрудника нелегко, особенно когда дело касается коллектива и
эффективности его работы, внутреннего климата и настроя на работу. Мы
применяем технологию «Найм продуктивных людей», и главное в ней, то, что на найме
должен стоять очень продуктивный человек, тогда он будет сам видеть
продуктивных и наполнять компанию хорошими сотрудниками. Мы находили нашим
заказчикам хороших hr-ов, которые значительно меняли в лучшую сторону состояние
коллектива. Позвоните по номеру 89174377519 Валентина Гайсина

Регина
Подбор персонала

Помогите найти seo-специалистов (Уфа). Подбираете ли такой персонал? Какие расценки?

Регина, добрый день! Мы подбираем таких сотрудников, позвоните по номеру
89174377519 Валентина Гайсина

Земфира
Подбор персонала

Добрый день. В крупную организацию требуется программисты и IT отдел. Не можем
закрыть вакансию, так как в источниках нет подходящих соискателей. Помогите
пожалуйста найти сотрудников. Обращаемся к вам, так как нужно очень срочно найти
ребят. Спасибо за ответ.

Добрый день, Земфира! Недавно к нам обратилась одна компания, которая
готовит измерительное оборудование для нефтедобывающих компаний. Сама
компания более полугода искала программиста-технолога. Нам повезло и мы нашли
кандидата за три дня, правда на наведение справок по прошлым местам работы ушло
около 10 дней. , мы выкупаем для заказчика доступ ко всей базе резюме и очень много
прозваниваем кандидатов, чтобы найти подходящего человека и пригласить на оценку
в кадровое агентство. Обращайтесь 89174377519, Валентина Гайсина

Елена
Подбор персонала

Здравствуйте, Валентина! Читаю на форумах, что в крупных городах стали сокращать кадровиков на больших предприятиях, в пользу диджитал-каналов. Хотя большинство экспертов склоняется к тому, что они неэффективны. Как Вы считаете, эта тенденция до Уфы когда докатится?

Здравствуйте, Елена! Я считаю, что время покажет.  Диджитал -канал справляется со своей ролью-хорошо привлекает внимание к компании и создает поток кандидатов. Для крупных компаний это жизненно необходимо, чтобы производство  не останавливалось. В  Уфе некоторые компании уже применяют подбор персонала, например,  компания «Перспектива». Очень важно правильное объявление о вакансии сделать: какая наживка, такая и рыбка клюнет. Мы в подборе творчески подходим к созданию объявлений о вакансиях, чтобы вялые, ленивые и безответственные люди, которые боятся трудностей, не откликались. Вы можете получить консультацию как составить привлекающее внимание объявление. Обращайтесь  КА Правильные люди 89174377519 Валентина Гайсина

Без подписи
Подбор персонала

Подскажите, сколько стоят услуги по массовому подбору (кассиры, продавцы)? В какой срок в среднем закрываете вакансии?

Мы подбираем по этим должностям по абонентской плате. Стоимость зависит от должности, условий найма, требований к кандидату Обращайтесь  КА Правильные люди 89174377519 Валентина Гайсина


1 2 3 4 5