Экспертов: 28 Ответов: 21413

Все вопросы

задать вопрос
Лия
Подбор персонала

Здравствуйте! Как можно увеличить коэффициент просматриваемости резюме? Сколько это стоит? Спасибо!

Добрый день, Лия!
Вакансия на сайте размещается на 30 дней и стандартно обновляется, поднимается на верхние строчки поиска, 1 раз в неделю. Для того, чтобы увеличить просмотр вакансии соискателями можно воспользоваться турбо-вакансий. Она также размещается на 30 дней, но обновляется уже ежедневно, еще она выделяется логотипом компании. Стоимость такой вакансии = 7000 руб.

Лобов Денис Алексеевич
Подбор персонала

Здравствуйте! Какая у вас база резюме по Уфе на сегодняшний день?

Здравствуйте, Денис Алексеевич! В настоящее время в нашей базе порядка 250 тыс. резюме от соискателей из Уфы.

Лилия
Подбор персонала

Здравствуйте, Ольга! Можете ли подсказать, какое среднее количество резюме на сегодня на вакансию руководителя отдела продаж с обязательным условием – опыт работы на аналогичной должности? Спасибо!

Лилия, здравствуйте! В среднем по Уфе на одну вакансию руководителя отдела продаж претендует 4 соискателя, имеющих аналогичный опыт.

Яна (24 года)
Подбор персонала

Здравствуйте! Поделитесь, пожалуйста, ссылками на примеры хороших резюме, на Ваш взгляд! Спасибо!

Яна, здравствуйте! Образец заполнения резюме Вы можете посмотреть здесь: http://www.superjob.ru/info/obrazetz_resume.html Также Вы можете ознакомиться с нашими рекомендациями по составлению резюме: http://www.superjob.ru/pro/5182/?utm_source=email&.
Также можете посмотреть подборку резюме на позицию «маркетолог»: http://www.superjob.ru/resume/search_resume.html?keywords%5B0%5D%5Bkeys%5D=%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3&keywords%5B0%5D%5Bsrws%5D=7&keywords%5B0%5D%5Bskwc%5D=and&c%5B0%5D=1
Желаем Вам удачи!

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте, Валерия! Вопрос такой: по резюме подобрали кандидата, подходящего по всем параметрам на должность маркетолога. Есть одно препятствие и хотелось бы посоветоваться с Вами! Этот человек не зарегистрирован ни в одной соцсети, что для маркетолога, в принципе, странно. И по опыту работы и по проведенному собеседованию кандидат подходит. Стоит ли обращать внимание на данный факт? Кандидат говорит, что его не интересуют соцсети, поэтому у него нет в них аккаунта. Спасибо за рекомендации!

Здравствуйте! Если работа на данной позиции не предполагает поддержание активностей в социальных медиа, то это не является препятствием для найма. Взгляните на это с другой стороны – наняв такого сотрудника, вы сможете быть уверены, что он не проводит львиную долю рабочего времени в чатах социальных сетей:)

Болтырев Олег (35 лет)
Подбор персонала

Здравствуйте! Ищем администратора клуба с опытом работы. Подскажите, сколько у вас подходящих резюме и сколько стоит доступ к ним? Спасибо!

Олег, здравствуйте!
По запросу «Администратор ресторана / администратор клуба» с опытом работы, в базе резюме за последние 2 месяца по Республике Башкортостан есть 241 резюме, по Уфе 212.
Стоимость подключения Безлимитного доступа по Республике Башкортостан 1 месяц = 20 000 руб., Уфе на 1 месяц = 11 000 руб. Кроме доступа к базе резюме у Вас будет возможность разместить неограниченное количество вакансий.

Элина (23 года)
Подбор персонала

Здравствуйте, Валерия! Составляю резюме для размещения на вашем сайте. Я по специальности инженер по охране труда. Имеется небольшой опыт работы по профилю – 8 месяцев. Знаю, что работодатели при поиске сотрудников по резюме обращают внимание на мелочи. Очень хочется найти достойную работу, поэтому важна Ваша консультация! И еще вопрос по требуемому уровню зарплаты. Какой средний на мою специальность? Спасибо!

Здравствуйте, Элина! В резюме важно указать образование и опыт работы. Особенно внимательно отнеситесь к описанию предыдущего места работы: что именно входило в Ваши обязанности, что Вы можете отнести к своим достижениям в этой должности. Если Вы проходили какие-то курсы или внутреннее обучение, связанное с Вашей работой, это тоже нужно обязательно указать в резюме. Много полезной информации о том, как правильно составить резюме и вести себя на собеседовании, Вы можете найти здесь: http://www.superjob.ru/pro/career/ Что касается уровня зарплаты, то с минимальным опытом работы Вы можете претендовать ориентировочно на 20 тыс. руб. При опыте работы от 1 года – на 20-23 тыс. руб.

Олеся (25 лет)
Подбор персонала

Здравствуйте, Валерия! Отправила более месяца назад на ваш сайт свое резюме по вакансии «экономист». Имею опыт работы в банке 1 год и 3 месяца. Требуемый уровень зарплаты поставила от 25000 рублей (это зарплата, которую я получала на предыдущем месте работы). Не получила ни одного приглашения на собеседование. Возможно, завышен уровень зарплаты? Так ли это? Или эта специальность не востребована?

Олеся, добрый день! В принципе Ваше зарплатное ожидание адекватно. Но вакансий для экономистов не так уж много в условиях значительного количества претендентов. Наши специалисты могут проанализировать Ваше резюме, и может быть смогут что-то подсказать – как его сделать более привлекательным. Заявку на анализ резюме можно оставить здесь: http://www.superjob.ru/feedback/

Филиппова Ольга
Подбор персонала

Здравствуйте! Какой количество резюме на сайте сегодня по вакансии «коммерческий/финансовый директор»?

Здравствуйте, Ольга! В данный момент на портале Superjob.ru размещено порядка 8000 активных резюме на позицию коммерческого/финансового директора.

Рина
Подбор персонала

Здравствуйте! Можно ли каким-то образом увеличить качество резюме, которые предлагают сайты suprjob, hh и т.д. Может, сделать премодерацию, или мини-тестирование кандидатов по профилю. Просто не из чего выбрать! Спасибо!

Рина, благодарим Вас за внимание и интерес к работе нашего сайта Superjob.ru! Нам очень важно Ваше мнение.
Действительно, резюме публикуются на сайте сразу после размещения, для того чтобы соискатели сразу могли начать с ним работать и рассылать его на вакансии, а работодатели уже могли найти новых специалистов в базе сайта.
Вместе с тем уже через несколько минут опубликованные резюме проходят модерацию – каждое резюме проверяется вручную на соответствие правилам сайта, на корректность заполнения основных полей резюме, участвующих в поиске на сайте (желаемой должности, должности на последнем месте работы, раздела каталога и др). Некорректно заполненное резюме мы снимаем с публикации, предлагая соискателю его отредактировать; если резюме содержит мало сведений об опыте работы кандидата, его знаниях, умениях и навыках, соискатель также получает от нас подробные письменные рекомендации, как сделать резюме более информативным, а значит, увеличить свои шансы найти работу по интересующей специальности.
Пожалуйста, напишите нам Ваши предложения и замечания на странице обратной связи нашего сайта http://www.superjob.ru/feedback - какой информации, на Ваш взгляд, не хватает в резюме соискателей, какими параметрами должно обладать качественное резюме. Мы обязательно учтем Ваши рекомендации при работе по усовершенствованию нашего сервиса и обдумаем возможность их реализации.
Желаем Вам удачи в поиске сотрудников!


1 2 3 4 5