Экспертов: 28 Ответов: 21413

Все вопросы

задать вопрос
Анастасия
Подбор персонала

Здравствуйте! Мое резюме висит на сайте http://www.superjob.ru/ и на сайте www.hh.ru уже более месяца. Ищу вакансию главного бухгалтера. Опыт – более 5-ти лет на аналогичной должности. Нет откликов. Могу я узнать, сколько в месяц по Уфе в среднем набирается предложений по моей специальности?

Анастасия, добрый день! Вакансий на позицию «Главный бухгалтер» в Уфе на нашем сайте бывает 15-20 объявлений ежемесячно: http://www.superjob.ru/vacancy/search/
Посмотрите также и все остальные вакансии для специалистов в области бухгалтерии. Иногда встречаются интересные зарплатные предложения для заместителей главных бухгалтеров: http://www.superjob.ru/vacancy/search/

Ибраева Л.А.
Подбор персонала

Здравствуйте! Можно ли Вам выслать резюме, присланные нам на соискание должности «Руководитель отдела продаж» на анализ для выделения самых достойных кандидатов, которых потом пригласим на собеседование к руководителю. Сколько стоит экспертиза?

Здравствуйте! По резюме отбор очень не точен, красивое резюме сегодня может написать любой школьник:). Готовы Вам помочь нанять кандидата через наше кадровое агентство, используя инструменты «Перформии» или обучить Вас этим инструментам. Звоните: 299-20-09; 299-90-35

Арина (20 лет)
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Пишу работу на тему «Современное резюме». Как оно должно быть составлено, чтобы кандидата пригласили на собеседование. Не могли бы Вы поделиться своим опытом, наблюдениями в данном вопросе. Нужно живое мнение профессионала в этой сфере. Буду признательна за ответ!

Здравствуйте Анна! Считаю, что при написании резюме важно помнить, что это РЕКЛАМА, но не продаваемого продукта или услуги, а человека и его результатов в трудовой деятельности и жизни. Важно отмечать именно те результаты, которые помогут увидеть работодателю, что данный кандидат сможет решить задачи, поставленные руководителем по именно той ВАКАНСИИ на которую претендует кандидат. Обязательно надо указать на какую должность ориентирован кандидат, на какую заработную плату (завышать не рекомендую, это сократит количество заинтересованных работодателей). Если соискатель без опыта работы, рекомендую указывать все подработки, стажировки и практики на производстве, победы в спорте, конкурсах.

Лилия
Подбор персонала

Очень часто сталкиваюсь с ситуацией, когда практически безупречное резюме кандидата не соответствует его истинным характеристикам. Если повезет, это выясняется на собеседовании, если нет – на первой же неделе работы. Хотелось бы как-то отрегулировать эту ситуацию еще в период до собеседования.

Здравствуйте Лилия, технология “Перформии” помогает с точностью до 99,9 % определить истинные характеристики кандидата в период до личного собеседования. Больше информации Вы можете почерпнуть здесь: http://www.youtube.com/user/performiarussia2 Приходите к нам за технологией!

Макаров Илья (23 года)

Можно электронную почту для резюме? Принимаете ли без опыта работы? Возраст 23 года, служба в армии имеется.

inbox@bizon-ohrana.ru либо позвоните нам (347)248-24-44.

Коростелев Роман (26 лет)
Продвижение в сети

Здравствуйте, Павел! Очень хочу заниматься web-проектами. Хотел бы пройти у вас курс по обучению.

Здравствуйте, Роман! Отличное желание, всегда рады, отправьте ваше резюме на personal@lider-poiska.ru.

Игорь
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Хочу ввести вместо резюме типовые анкеты, которые заполняют все желающие. Т.е., к примеру у нас сейчас нет открытых вакансий, но примерно раз в 2-3 месяца появляются. Поэтому т.о. можно подкопить базу. В магазине среди клиентов мы конечно будем распространять анкеты, но хотелось бы больший охват. Где еще можно это сделать? И вообще, Ваше мнение по поводу анкетирования?

Здравствуйте Игорь! По опыту, продуктивные люди не сидят без работы долго, они очень быстро трудоустраиваются, поэтому анкеты и резюме кандидатов быстро становятся не актуальными. Поэтому не вижу смысла начинать собирать базу за 2 месяца до предполагаемой даты открытия вакансии.

Роман

Здравствуйте! Хотел бы пройти у вас практику! Куда можно отправить резюме и как с Вами связаться?

Здравствуйте. Резюме можете направить по адресу, указанному на сайте юрусл.рф

Лилиана
Подбор персонала

Здравствуйте! Очень интересует работа за рубежом. Я косметолог с большим опытом работы. Как вообще, начать поиск работы за рубежом? Есть ли специализированные службы, которые этим занимаются? Либо, возможно, семинары?

Здравствуйте, Лилиана! К сожалению, не смогу Вам ответить на этот вопрос.

Иван
Подбор персонала

Здравствуйте! Имею опыт в SEO-продвижении сайтов. Не могу понять, как мне предлагать свои услуги компаниям? Т.к. хочу работать на фрилансе, к примеру, взять 5-6 компаний и вести их. Резюме разослал по офисным почтам, но они, как правило, не просматриваются, или просматриваются офис-менеджерами. Как мне лучше распространить информацию о своих услугах на рынке? Спасибо за консультацию!

Здравствуйте, Иван! Составьте не резюме, а коммерческое предложение, предложите какую-то вводную услугу, что-то совсем недорогое или бесплатное, чтобы компания — потенциальный заказчик убедилась в Ваших способностях. Если все пройдет успешно, то у Вас все получится. И еще: чем больше Вы разошлете предложений, тем больше шанс получить заказы от компаний!


2 3 4 5 6