Экспертов: 19 Ответов: 17085

Все вопросы

задать вопрос
Кучмина О.
Подбор персонала

Можете ли помочь в разработке персонального теста на проверку устойчивости внимания, концентрации. Есть ли такая возможность и каковы расценки? Либо, можете ли направить к кому обратиться?

Здравствуйте, такого опыта не было. Впервые слышу о персональной разработке тестов, а что традиционные тесты на внимание не подходят?

Наталья
Подбор персонала

Как Вы относитесь к различны онлайн-сервисам по оценке кандидатов? К примеру, «Тестируем»? Можно на них опираться?

Наталья, здравствуйте! Никак не отношусь. Я не использую их работе. Смотря какой персонал тестируете, если оценка профессиональных навыков, то можно, чтобы сэкономить время.  Зависит от уровня закрываемых вакансий, если рабочий персонал, вполне можно. Управленцы, специалисты все же требуют живого общения. Если личностные особенности хотим понять, предпочтительнее живое общение.

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте, Елена! Использовали ли Вы когда-нибудь тесты MSCEIT? Можете дать обратную связь?

Здравствуйте, нет, эти тесты я не использовала.

Алена
Подбор персонала

Здравствуйте! Интересуют тесты для сотрудников. На каком этапе лучше их вводить – до встречи с кандидатом или непосредственно на собеседовании? И какими тестами пользуетесь лично Вы в своей практике?

Алёна, доброго дня! Важно понимать, для чего Вы используете тесты? Если для отсева на входе, то можно и до встречи, с целью, чтобы до вас доходили именно те которые отвечают Вашим требованиям. Непосредственно на собеседовании всё же лучше проводить собеседование. С целью понять, проявленность тех или иных компетенций, психотип можно давать ссылку на тест, чтобы кандидат прошёл интервью после собеседования.
Я давно уже не использую тесты в своей работе, ранее работая в компаниях применяла тесты, но рекомендовать их не стану.

Ксения
Подбор персонала

Здравствуйте! Можете ли дать отзыв по shl-тестам?

Здравствуйте Ксения, нет не смогу, не в курсе.

Эльвира
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Какой методикой вы проверяете кандидатов на мотивацию к заработку?

Здравствуйте Эльвира, мы работаем только с методикой «Перформия» и на мотивацию также по ней проверяем.

Без подписи
Подбор персонала

Какие тесты на личностные качества Вы бы порекомендовали для выполнения задачи небольшого перераспределения обязанностей внутри коллектива 23 человека?

Здравствуйте! Я работаю только с тестами «Перформии»,  они очень точные, поэтому не смогу кроме них ничего порекомендовать.

Игорь
Подбор персонала

Здравствуйте! Ищем сотрудника, который будет принимать от клиентов наличные денежные средства, т.е. нужна внимательность и стрессоустойчивость. Можно ли найти такие тесты?

Здравствуйте Игорь,  у нас есть такие тесты, обращайтесь!

Алексеев Илья
Подбор персонала

Тесты применяются только на этапе подбора новых сотрудников или для действующих также?

Здравствуйте Илья, и для новых и для работающих, цели только разные. Тесты для работающих используются не с целью отсева,  а с целью усиления.

Валишина Яна
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Помнится года два назад у вас была возможность руководителю самому пройти тесты, чтобы их оценить. Сейчас есть такая возможность?

Здравствуйте Яна! Да, такая возможность есть, закажите себе тест по этой ссылке: http://www.performia-cis.ru/introtest/


1 2 3 4 5