Экспертов: 14 Ответов: 16230

Все вопросы

задать вопрос
Мухамадеева Кристина
Подбор персонала

Продаете ли вы готовые юзеркейсы для менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж?

Здравствуйте Кристина, нет мы не продаем готовые юзеркейсы.

Насырова Алика
Подбор персонала

Здравствуйте! Нам нужны стрессоустойчивые молодые люди для работы в call-центре и для проведения опросов на улицах. Какие тесты можете предложить и какова абонентская плата?

Здравствуйте Алика, можем предложить наш фирменный тест Перформии. Здесь Вы можете его опробовать на себе, это бесплатный тест-драйв :): http://www.performia-cis.ru/introtest/ Тесты по абонентской плате Вы сможете приобретать после обучения тому, как их читать. А пока Вы не обучены мы сможем Вам их продать штучно, дадим полную информацию в офисе.

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! За 7 лет существования компания пережила несколько серьезных кризисов, которые выросли из простых недоразумений. Хотелось бы в дальнейшем предупреждать такие моменты и ловить общие настроения, пресекать развитие кризиса, пока он еще не принял губительных оборотов. Как лучше проверять настроения сотрудников в ненавязчивой форме? Спасибо за консультацию.

Здравствуйте, у нас есть специальные тесты для пресечения этих моментов. Можно тестировать, как работающих, так и новичков. Эти тесты отлично зарекомендовали себя, они точны и четко показывают ситуацию.
По лицу , или по тому, что говорит Вам сотрудник эти моменты не выявить, в чем Вы наверняка и сами уже убедились .
Обращайтесь, будем рады помочь!

Гуля
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Очень понравились ваши тесты, если я правильно поняла, то они универсальные? Подходят для любой должности? Сколько они стоят? Как часто обновляются? Можно ли через Вас получить скидку?

Здравствуйте Гуля!
Да, наш тест уникален и помогает предсказать очень точно, как будет действовать сотрудник.
Есть различные способы взаимодействия в плане тестирования : если человек обучен у нас , то это одна цена, если не обучен , о другая. Лучше если Вы обратитесь к нам в офис и мы оценив Вашу ситуацию сможем вам предложить наиболее подходящий способ!

Субханова Гузель
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Сколько будет стоить комплект тестов?

Здравствуйте Гузель, стоимость зависит от количества и от разновидности, что Вы хотите проверить и какие тесты Вы хотите заказать? От 2000 рублей и выше, звоните в офис точно сориентируем.  

Юлия
Подбор персонала

Здравствуйте! Как обстоят дела с обработкой персональных данных при проведении тестирования? Нужно ли иметь разрешение на обработку персональных данных?

Здравствуйте Юлия, нужно иметь согласие соискателя на обработку данных.

Без подписи
Подбор персонала

Каков процент чистоты (правдивости) информации в ваших тестах?

Здравствуйте , 94 %; У нас есть возможность тест драйва , можно попробовать протестировать себя бесплатно вот по этой ссылке закажите себе тест:
http://www.performia-cis.ru/introtest/

Артур
Подбор персонала

Ульяна, добрый день! Хотелось бы узнать Ваше профессиональное мнение относительно вот таких программ websoft.ru ну или схожих. Насколько вообще софт применим в HR? Если применим, то каким именно Вы пользуетесь, что рекомендуете?

Здравствуйте Артур! Мы используем исключительно свой софт PERFORMIA, подробнее о нем Вы сможете узнать на нашем сайте: www.performia-cis.ru Я не смогу Вам дать каких-то рекомендаций по другим софтам.

Евгения
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Хотелось бы заказать тестовое задание, кейс универсальный, который можно было бы давать менеджерам при прохождении собеседования. Но у нас специфическая деятельность – продажа медикаментов и медицинского оборудования, поэтому и тесты нужны специфические, именно под наши задачи. Есть ли такая возможность и сколько это стоит?

Здравствуйте Евгения!
Надо разговаривать предметно, понять, что именно Вы хотите увидеть по результатам тестирования. Уже исходя из этого, смогу ответить на Ваш вопрос. Обращайтесь к нам в офис!

Низамова А.Р.
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Нужны продавцы-консультанты. Людей стараемся тщательно подбирать по корпоративным компетенциям. Вопрос такой - как из большого количества кандидатов быстро выбрать нужных? Технологии, тестирование, кейсы?

Здравствуйте, Ульяна! Нужны продавцы-консультанты. Людей стараемся тщательно подбирать по корпоративным компетенциям. Вопрос такой - как из большого количества кандидатов быстро выбрать нужных? Технологии, тестирование, кейсы?


2 3 4 5 6