Экспертов: 23 Ответов: 18882

Все вопросы

задать вопрос
Ответы по тегам HR HR-менеджер Авто Автомобильное право Авторское право Административное право Алименты Апелляция Арбитраж Аренда Аутсорсинг Банкротство физлиц Бизнес-консалтинг Бракоразводный процесс Бренд Вакансии Гражданское право ДТП Договор Документооборот Дольщики Жилая недвижимость Задолженность Зарплата Защита прав потребителей Земельное право ИП Ипотека Иск Карьерное консультирование Книги Командообразование Коммерческая недвижимость Кредит Кредитные карты Личная психология Личный вопрос эксперту МФЦ Мастер-класс Материнский капитал Медиация Межличностные отношения Мотивация персонала НДФЛ Налоги Нарушение прав Наследство ООО ОСАГО Обучение ПО Пенсия Персонал Персональные данные Перформия Подбор Продажи Работодатель Резюме Руководство СРО Сайт Семинар Собеседование Сотрудники Старт-ап Страхование Суд Судебное дело Тест Тренинг Трудовое право Увольнение Уголовное право Услуги ЧОП Юридические лица по всем тегам
Александра
Адвокат

Здравствуйте. Я инвалид 2 группы, устроилась на работу по квоте для инвалидов. Так как инвалидность по почкам - хожу на лечение гемодиализом в разные смены. Имеет ли работодатель право вычитать часы, в которые я находилась на лечении?

В области трудовых отношений законодательство предусматривает для инвалидов гарантии:
— сокращенную продолжительность рабочего времени для работников — инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ) с сохранением полной оплаты труда.
Таким образом, если вы находились на лечении во время, которое вы должны быть на работе, то работодатель вправе эти часы вычесть.

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте! У меня в подчинении 4 сотрудника. Трое работают очень хорошо, но вот одна сотрудница постоянно отлынивает от исполнения обязательств, торчит в соцсетях, разговаривает по телефону – все это когда меня нет в офисе. При мне делает вид, что упорно работает. Казалось бы, чего думать – увольняй и ищи более продуктивного. Но у меня, честно вам признаюсь, просто не поднимается рука это сделать, т.к. она мать-одиночка и у нее ипотека. Я пробовала с ней разговаривать, она честно смотрит мне в глаза и обещает «еще упорнее работать». Что Вы мне посоветуете сделать в такой ситуации?

Добрый день!
Поставьте ей четкий план на месяц,  и посмотрите, выполнит она его или нет. Если не выполнит, то тут уже есть конкретный повод, почему Вы с ней будете расставаться.  Можете заранее предупредить сотрудницу.

Олеся
Адвокат

Подскажите, как мне действовать, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а декретные мне не платят уже 7 месяцев. Говорят, нет денег и фирма скоро закроется. Как мне быть? И что будет, если фирма в итоге действительно закроется?

Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также в суд за взысканием денежных средств.

Регина
Подбор персонала

Можете ли Вы проконсультировать по тонкостям и нюансам плановых проверок инспекции по труду? К чему готовиться?

Здравствуйте Регина,  нет не смогу, не наша тема

Без подписи
Адвокат

Здравствуйте, Татьяна! Я ИП, предоставляю услуги ремонта помещений. Одновременно с этим, я работаю на предприятии. Настойчиво заговаривают о сокращении. Если я попадаю под сокращение, положены ли мне все выплаты, как обычному физлицу? Ели тот факт, что я ИП вносит какие-то нюансы?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации  либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если вы являетесь ИП, то это расценивается как трудоустройство, и тогда вам будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка

Владислав
Адвокат

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какое максимальное количество часов переработки допускается по ТК?

Владислав, По ТК допускается не более 120 часов в год.

Без подписи
Адвокат

Помогите составить заявление в суд на работодателя, который не платит зарплату уже 5 месяцев! Постоянно кормит обещаниями. Писала в трудовую инспекцию, но никакой реакции.

Обращайтесь, составим.

Булатов К.
Адвокат

Сумма за составление трудового договора?

Составление договора стоит от 1000 рублей.

Алексей
Адвокат

Здравствуйте! Работали на строительном объекте 4 месяца, официального трудового договора не было. В бригаде 18 человек, у всех есть пропуски на объект. На данный момент нам не выплатили около 60% обещанной платы. Доказательства нашей работы есть – пропуски, видеосъемка. Куда нам обращаться и есть ли шансы получить деньги? Спасибо.

Алексей да есть, если признаете трудовые правоотношения, обращайтесь поможем.

Станислав
Адвокат

Здравствуйте, Ильшат. По вине моего работодателя более 7ми месяцев не выплачивались алименты на ребенка, бывшая жена подала в суд. Как мне быть, моей вины нет. Сможете помочь и сколько стоит такой процесс?

Станислав, данный процесс будет зависеть от сложности и имеющейся доказательной базы в среднем от 15000 рублей.


2 3 4 5 6