Экспертов: 24 Ответов: 19291

Все вопросы

задать вопрос
Елена
Подбор персонала

Читаю на форумах, что в крупных городах стали сокращать кадровиков на больших предприятиях, в пользу диджитал-каналов. Хотя большинство экспертов склоняется к тому, что они неэффективны. Как Вы считаете, эта тенденция до Уфы когда докатится?

Елена, здравствуйте! Тенденция уже докатилась до Уфы, по моим сведениям.  Трудно гадать, время подскажет. У человеческого фактора есть свои минусы и у диджитал-каналов они тоже есть. Наверное будут находить некую середину, чтобы удерживать качество.

Дарина
Подбор персонала

Здравствуйте, Елена! Меня очень интересует сфера подбора персонала, у меня психологическое образование, что наверное, должно пригодиться :) Но опыта работы нет вообще никакого. Работала только психологом в школе полгода и сейчас работаю вообще не по специальности. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня шансы? С чего мне начать и вообще, стоит ли идти сейчас в эту сферу? Насколько она востребована, насколько трудозатратна, насколько выгода с т.з. финансов?

Дарина, здравствуйте! Как близко, то что Вы пишите. Я тоже начинала со школьного психолога. Шансы есть всегда!!! Зависит от того, что Вам действительно это интересно, если да, то двери будут легко открываться. Опыт подбора персонала дал мне множество разных компетенций, главнейшая способность, разбираться в людях. Приобретённые компетенции позволят Вам реализовать себя во многих сферах, если Вам надоест подбор. Начать рекомендую с поиска вакансий в кадровых агентствах, можно пойти в компанию, бывают должности офис-менеджера совмещенные с подбором. В кадровом агентстве можно получить более разнообразный опыт. Из моего опыта подбора, многие работодатели на такие должности охотно берут девушек без опыта или с минимальным опытом. О финансах. Средняя зарплата менеджеров по персоналу зависит от квалификации, от 20000 до 50000 в нашем регионе. Средняя сумма в районе 35000. Ключевые компетенции, важна стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, находчивость, гибкость и настойчивость. Желаю удачи в вашей самореализации. Если появятся вопросы пишите https://vk.com/public66825464 

Эльмира
Подбор персонала

Где в Уфе лучше проходить повышение квалификации эйчару, какие семинары, курсы посоветуете? Был перерыв в работе 4 года, хочу наверстать.

Здравствуйте Эльмира, советую нас «Перформию» ! Помимо полной технологии найма , мы дадим ценнейшие материалы по адаптации, мотивации и усилению сотрудников! Приходите!

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Я только начинаю свою деятельность в подборе и управлении персоналом. Сфера – ресторанный бизнес. У нас очень и очень большая текучка. Я не знаю, как в таком ритме работать и вообще, как работать в такой текучке. Понимаю, что ситуацию эту исправить навряд ли можно, это реалии ресторанного бизнеса, значит нужно просто научиться с этим работать, т.к. ХоРеКа очень привлекает. Буду благодарна Вам за любую помощь.

Да, текучка наверняка будет , но всегда есть возможность ее сократить, это зависит от того, кого нанимаете, как обучаете, и как вовлекаете/мотивируете. Раз сейчас такая ситуация, то необходимо создать систему постоянного найма и быстрого первичного обучения. Готовы Вам помочь обучением в этих вопросах!

Ирина
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Имею опыт работы в кадровой сфере, хотела бы переквалифицироваться в бизнес-тренера. Подскажите, где лучше обучиться?

Здравствуйте Ирина! К сожалению, не  смогу подсказать.

Альбина
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Пришла на работу в компанию, в которой никогда не было отдела персонала. Ума не приложу, с чего начать?

Здравствуйте Альбина!
Со встречи с руководством и выяснением того, какие задачи они перед вами ставят, что для них сейчас наиболее важно.

Без подписи
Подбор персонала

Здравствуйте, Ульяна! Очень хочу стать эйчаром. Уже два года читаю форумы, литературу, смотрю вебинары. До этого работала в рекламе и журналистике. Образование педагогическое – преподаватель русского языка и литературы. Подскажите, с чего начать? Могут ли взять попробовать свои силы в крупную компанию без опыта работы?

Здравствуйте! Отличное желание! В крупную компанию без опыта можно устроится помощником эйчара, но и даже это непросто будет!

Мансурова Лилия
Подбор персонала

Здравствуйте, Валерия! Погуглив нашла Вашу страничку. Я не из Уфы, но, думаю, разницы особой нет). Я бы хотела получить дистанционное образованию по управлению персоналом. Предложений много, хотелось бы именно качественное образование с возможностью дальнейшего трудоустройства в крупную компанию. Также хотелось бы курсы до 1 года, т.к. времени на обучение не так много) Если бы Вы посоветовали такие курсы, была бы Вам очень признательна!

Добрый день, Лилия!
Управление персоналом (HR management, HRM)— включает в себя: — Подбор персонала — Оценка и обучение персонала — Кадровое дело производство   Для начала необходимо выбрать интересное для себя направление. 1. Дистанционное обучение. Самый лучший вариант — http://www.cipd.co.uk Единственное, что обучение на английском языке.   Стратегическое управление человеческими ресурсами — http://www.ou-link.ru/programmy-i-kursy/kourses/kurs-rs8.html   Дистанционные курсы «Управление персоналом» — http://www.levober.ru/qa/125.html   2. Очное обучение. Одним из стабильных центров повышения является ЦНТИ Прогресс (Санкт-Петербург). Для примера — http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/default.aspx?column=1001 Для того, чтобы выбрать курс рекомендую: 1. Пообщаться с потенциальными работодателями или HR-ом, чтобы понять, в какие навыки и знания требуются у вас в регионе для специалиста по управлению персоналом 2. Поставить цель на обучение в соответствии с тем, что требует работодатель 3. Почитать книги по управлению персоналом, подбор персонала, обучение персонала

Лариса
Подбор персонала

Здравствуйте! Я специалист по кадрам, стаж 8 лет в производственной сфере. Планирую переезд в Москву. Есть ли в Superjob свободные вакансии?

Лариса, здравствуйте! Следить за открытыми вакансиями в нашей компании можно здесь:
http://www.superjob.ru/clients/rabota_u_nas.html

Соболева Дарья
Подбор персонала

Здравствуйте, Ольга! Есть ли у Вас лично опыт работы штатным HRом? Проводили ли Вы собеседования самостоятельно?

Здравствуйте, Дарья!
Я не работала менеджером по персоналу. Моя специализация – аналитические исследования рынка труда (тренды, спрос, предложение, обзоры заработных плат и пр.). В составе же нашей компании есть эксперты, как по кадровому делопроизводству, так и по управлению персоналом. В случае необходимости мы, конечно, привлекаем и их. Поэтому если есть вопросы по данной тематике, пожалуйста, пишите нам в обратную связь, рады будем помочь.


1 2 3 4 5